蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同范本

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：蘇州工業(yè)園區(qū)XX有限公司

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

乙方（勞動(dòng)者）：李四

性別：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

戶(hù)籍所在地：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

現(xiàn)居住地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門(mén)擔(dān)任XX崗位工作，具體工作內(nèi)容為：XX。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期工資為XXXX元/月，轉(zhuǎn)正后工資為XXXX元/月。

4.2甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方因被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

7.5勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)法律規(guī)定，如實(shí)提供證據(jù)材料，不得有隱瞞、偽造、毀滅證據(jù)等妨礙公正裁決的行為。

第十條其他事項(xiàng)

10.1本合同未盡事宜或與今后國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同