2025年企業(yè)聘任協(xié)議合同版

2025年企業(yè)聘任協(xié)議合同版甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位與職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下崗位：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位”）。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)崗位工作，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）按照甲方的要求，配合完成其他相關(guān)工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自乙方實(shí)際到崗之日起計(jì)算。2.2在聘任期限內(nèi)，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的聘任協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.2乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體分配方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在聘任期間及解除、終止聘任關(guān)系后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在解除、終止聘任關(guān)系后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除與終止6.1在聘任期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，