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文檔簡介
2025年卸任工作人員保密協(xié)議范本甲方(單位):____乙方(工作人員):____鑒于乙方在甲方單位擔任重要職務(wù),掌握甲方單位的重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,為確保甲方單位的利益不受損害,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方:____地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____1.2乙方:____身份證號:____住址:____聯(lián)系電話:____二、保密內(nèi)容2.1保密范圍乙方在甲方單位任職期間所接觸、知悉的以下信息屬于保密范圍:(1)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品秘密、生產(chǎn)秘密、經(jīng)營秘密等;(2)甲方的客戶信息、市場信息、合作伙伴信息等;(3)甲方單位的內(nèi)部管理信息、財務(wù)信息、人力資源信息等;(4)其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當保密的信息。2.2保密期限本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起算,至____年____月____日止。三、保密義務(wù)3.1乙方在保密期限內(nèi),不得向任何第三方披露、泄露、傳播甲方單位的保密信息,不得利用甲方單位的保密信息為自己或他人謀取利益。3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方單位的保密信息,防止泄露、丟失、損壞等情況發(fā)生。3.3乙方離職后,應(yīng)按照甲方的要求,及時歸還甲方提供的與保密信息相關(guān)的文件、資料、筆記本等物品。3.4乙方在保密期限內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在甲方單位以外的任何單位、組織或個人擔任與甲方單位有競爭關(guān)系的職務(wù)。四、保密補償4.1甲方在乙方任職期間,按照國家相關(guān)規(guī)定,給予乙方相應(yīng)的保密補償。4.2乙方在保密期限內(nèi),如因保密協(xié)議的履行導(dǎo)致乙方收入減少,甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的約定,泄露、傳播甲方單位的保密信息,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本協(xié)議的約定,在保密期限內(nèi)擔任與甲方單位有競爭關(guān)系的職務(wù),應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____一、乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)1.1乙方在任職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度,對甲方的保密信息予以嚴格保密。1.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方,包括但不限于同事、朋友、親屬、競爭對手等。1.3乙方不得在離職后,利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。1.4乙方不得在離職后,在甲方單位以外的任何單位、組織或個人擔任與甲方單位有競爭關(guān)系的職務(wù)。二、保密信息的界定2.1商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2技術(shù)秘密:指乙方在任職期間所掌握的甲方單位的非公開技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)指標等。2.3客戶信息:指乙方在任職期間所掌握的甲方單位的客戶名單、客戶需求、客戶反饋等。2.4內(nèi)部管理信息:指乙方在任職期間所掌握的甲方單位的內(nèi)部規(guī)章制度、管理流程、財務(wù)報表等。三、保密期限及解除3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起算,至____年____月____日止。3.2在保密期限內(nèi),如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。四、保密補償及違約責任4.1甲方應(yīng)在乙方任職期間,按照國家相關(guān)規(guī)定,給予乙方相應(yīng)的保密補償。4.2乙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù),應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的
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