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文檔簡介

2025年人力資源外包服務框架合同示例甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務有限公司一、合同背景根據(jù)甲乙雙方的業(yè)務發(fā)展需求，甲方擬將部分人力資源服務外包給乙方，為明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。三、服務內容1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務：（1）員工招聘與篩選；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）勞動法務咨詢與處理；（6）其他甲方委托的與人力資源相關的事務。2.乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定具體的服務方案，并確保服務質量。四、費用及支付1.乙方為甲方提供的人力資源外包服務費用為人民幣____元/月（大寫：____元整），按季度支付。2.甲方應在每個季度結束后____個工作日內，向乙方支付當季度服務費用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應對保密信息采取必要的保密措施，未經對方同意，不得向第三方披露。3.本合同的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.由于不可抗力因素導致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更、解除合同。2.如因特殊原因需要變更、解除合同，雙方應協(xié)商一致，并書面簽署變更或解除協(xié)議。3.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務有限公司簽訂日期：____年____月____日____附件一：乙方提供的人力資源外包服務方案附件二：乙方收費標準

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