2025年度項(xiàng)目經(jīng)理正式聘任協(xié)議

2025年度項(xiàng)目經(jīng)理正式聘任協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為一家專注于項(xiàng)目管理的專業(yè)公司，乙方具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方____年度項(xiàng)目經(jīng)理事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘任職位1.1甲方正式聘請(qǐng)乙方擔(dān)任“____年度項(xiàng)目經(jīng)理”，負(fù)責(zé)甲方在____年度內(nèi)的項(xiàng)目管理事務(wù)。二、工作職責(zé)2.1乙方在聘任期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)以下工作：（1）組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)算；（2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；（3）監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（4）與甲方及項(xiàng)目相關(guān)方保持良好溝通，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，為甲方?jīng)Q策提供參考；（6）完成甲方交辦的其他與項(xiàng)目管理相關(guān)的工作。三、聘任期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。四、薪酬待遇4.1乙方在聘任期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及甲方考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并于每年____月____日前支付當(dāng)年績效獎(jiǎng)金。五、工作地點(diǎn)5.1乙方在聘任期間的工作地點(diǎn)為：____。六、保密條款6.1乙方在聘任期間及解除聘任關(guān)系后五年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向第三方披露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘任期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)手續(xù)。八、解除與終止8.1在聘任期間，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2在聘任期間，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)開展業(yè)務(wù)。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)