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文檔簡介

2025年兒童保育人員勞動合同樣本甲方（以下簡稱甲方）：____有限責任公司乙方（以下簡稱乙方）：____（姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事兒童保育工作事宜，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任兒童保育人員，負責____歲至____歲兒童的日常照料、教育、娛樂等工作。2.乙方應按照甲方制定的工作規(guī)程和標準，認真履行職責，確保兒童的安全和身心健康。三、工作時間1.乙方實行綜合計時工作制，每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等權益。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行健康檢查。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務水平。七、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如雙方同意解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.甲方有權在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同的。3.乙方有權在以下情況下解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.

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