2025年靈活就業(yè)規(guī)范人力資源派遣協(xié)議

2025年靈活就業(yè)規(guī)范人力資源派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就2025年靈活就業(yè)規(guī)范人力資源派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人力資源派遣關(guān)系，規(guī)范雙方在派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于我國靈活就業(yè)政策的推行，甲方為適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)人力資源配置效率，決定與乙方簽訂本協(xié)議，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活派遣。

三、甲方與乙方信息

（以下內(nèi)容省略，具體信息將在合同正文詳細(xì)列出）

四、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容省略，具體協(xié)議內(nèi)容將在合同正文詳細(xì)列出）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。

2.乙方負(fù)責(zé)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、福利待遇等。

4.甲方根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

二、人員派遣標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣人員應(yīng)具備與崗位要求相符的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

3.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

三、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求提前終止合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。

四、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按月支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用根據(jù)派遣人員的工作崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)等因素協(xié)商確定。

2.甲方支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)后，乙方不得再向甲方收取其他費(fèi)用。

3.甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方上一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)。

五、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

2.若乙方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.若甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.對(duì)乙方提供的派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核；

b.根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

c.在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求的派遣人員；

d.對(duì)乙方違反合同約定或造成甲方損失的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

a.按時(shí)支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)，不得拖欠；

b.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；

c.對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理的安排和指導(dǎo)；

d.對(duì)乙方提供的派遣人員信息予以保密；

e.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.根據(jù)甲方需求，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理；

b.對(duì)甲方違反合同約定或造成乙方損失的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

c.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。

2.乙方義務(wù)：

a.按合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量，向甲方派遣符合崗位要求的派遣人員；

b.對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備勝任工作的能力；

c.對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、福利待遇等；

d.在合同履行過程中，如甲方提出更換派遣人員的要求，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)完成更換；

e.對(duì)甲方提供的派遣人員信息予以保密；

f.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同履行本合同。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就派遣工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.雙方應(yīng)設(shè)立專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)工作。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，避免矛盾擴(kuò)大。

四、合同變更與解除

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。

2.在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同自行終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

1.合同簽訂后，如雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。

三、合同解除

1.任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并明確解除合同的原因。

四、合同終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同有效期限屆滿；

b.合同解除；

c.雙方協(xié)商一致終止合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止以及違約責(zé)任等。

2.平等自愿：指合同當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，各方地位平等，基于真實(shí)意愿達(dá)成協(xié)議。

3.公平誠信：指合同當(dāng)事人在簽訂和履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，保持誠實(shí)信用。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

6.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對(duì)合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

9.效力：指合同在法律上的約束力，包括合同成立、生效、變更、轉(zhuǎn)讓和終止等法律效果。

10.債權(quán)債務(wù)：指合同當(dāng)事人之間因合同而產(chǎn)生的債權(quán)和債務(wù)關(guān)系。

11.簽字（或蓋章）：指合同當(dāng)事人對(duì)合同文本進(jìn)行簽字或蓋章的行為，以表示同意合同內(nèi)容。

12.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好溝通達(dá)成一致意見的解決方式。

13.變更協(xié)議：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容進(jìn)行修改所簽訂的書面協(xié)議。

14.解除合同：指合同當(dāng)事人在合同履行期間，按照法定或約定條件，提前終止合同關(guān)系的行為。

15.債權(quán)債務(wù)關(guān)系：指合同當(dāng)事人之間因合同而產(chǎn)生的債權(quán)和債務(wù)的法律關(guān)系。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：在人員派遣前，甲方應(yīng)明確崗位要求，并與乙方充分溝通。

解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因人員不符合要求而產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，避免逾期付款。

解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期付款，應(yīng)向乙方支付約定的違約金。

3.問題：乙方派遣人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋。

解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)或更換，確保人員工作表現(xiàn)符合要求。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注不可抗力因素，及時(shí)采取措施減少損失。

解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商處理因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。

5.問題：合同變更或解除過程中出現(xiàn)分歧。

注意事項(xiàng)：雙方在變更或解除合同前，應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決分歧，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持冷靜，通過協(xié)商解決爭議。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

7.問題：合同履行過程中信息保密問題。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定保密措施，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追究。

8.問題：合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理。

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系，及時(shí)處理。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)問題。

9.問題：合同履行過程中合同條款的理解不一致。

注意事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，對(duì)合同條款的理解應(yīng)保持一致。

解決辦法：如對(duì)合同條款理解不一致，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求共識(shí)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司之間的人力資源派遣合作。

2.需要靈活調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，提高人力資源配置效率的企業(yè)。

3.遵循國家靈活就業(yè)政策，尋求人力資源解決方案的企業(yè)。

4.企業(yè)在特定時(shí)期或項(xiàng)目需要臨時(shí)增加人手，但不需要長期雇傭員工的情況。

5.企業(yè)希望降低人力資源管理成本，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展的情況。

6.企業(yè)面臨人員流動(dòng)大，難以長期雇傭穩(wěn)定員工的問題。

7.企業(yè)需要快速響應(yīng)市場變化，靈活調(diào)整員工配置的情況。

8.企業(yè)希望與專業(yè)的人力資源服務(wù)公司建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

9.企業(yè)在跨地區(qū)或跨國經(jīng)營中，需要統(tǒng)一規(guī)范人力資源派遣管理的情形。

10.企業(yè)希望通過對(duì)派遣人員的統(tǒng)一培訓(xùn)和管理，提升整體員工素質(zhì)。

11.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，需要依據(jù)合同條款明確雙方權(quán)利和義務(wù)的情況。

12.企業(yè)在合同履行過程中，需要規(guī)范雙方行為，保障合法權(quán)益的情景。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人資料，包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.派遣人員崗位說明書，詳細(xì)說明崗位要求、職責(zé)、工作環(huán)境等。

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。

4.甲方公司規(guī)章制度，特別是與派遣人員工作相關(guān)的部分。

5.乙方公司規(guī)章制度，特別是與派遣人員管理相關(guān)的部分。

6.派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付方式說明。

7.保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。

8.合同履行過程中的各類通知、函件、報(bào)告等書面文件。

9.派遣人員的考勤記錄、工資發(fā)放記錄、福利待遇記錄等。

10.合同變更或解除的書面文件及雙方協(xié)商記錄。

11.爭議解決過程中的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決或法院判決等。

12.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1