執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（受聘人）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：_______________

執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：_______________

鑒于甲方是依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方是持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜，達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____________________（崗位名稱）。

1.2乙方的主要職責(zé)為：____________________（具體職責(zé)）。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.2乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），甲方于每月______日前支付給乙方。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有國家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條保密義務(wù)

7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

8.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。

9.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他事項(xiàng)

11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_____________