職業(yè)道德與職業(yè)道德管理制度

職業(yè)道德與職業(yè)道德管理制度第一章總則第一條為了建立和規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德要求，促進企業(yè)的健康發(fā)展，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，特訂立職業(yè)道德管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工、兼職員工以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的合作伙伴。第三條員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，并依照本制度的要求履行職業(yè)道德管理的各項職責(zé)。第二章職業(yè)道德要求第四條忠誠敬業(yè)員工應(yīng)當(dāng)對企業(yè)忠誠，以樂觀的工作態(tài)度，全力以赴完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，不得有違失職守、怠工懶散或長期缺勤的行為。第五條誠實守信員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，誠實守信，維護企業(yè)、客戶和合作伙伴的利益，不得有意傳播虛假信息、隱瞞真相，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。第六條敬重他人員工應(yīng)敬重同事、客戶以及合作伙伴，不得實施任何形式的非法、羞辱性或鄙視性的行為。員工應(yīng)友善、禮貌，而且樂觀溝通，相互合作，營造和諧的工作環(huán)境。第七條保守商業(yè)機密員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)機密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息以及其他涉及企業(yè)核心利益的信息，同時也應(yīng)敬重外界的商業(yè)機密。第八條遵守法律法規(guī)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制度，不得從事任何違法犯罪活動，不得參加或支持任何形式的腐敗行為。第九條環(huán)境保護員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)環(huán)境保護活動，遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)省能源、減少污染，共同建設(shè)綠色、可連續(xù)發(fā)展的社會。第三章職業(yè)道德管理機制第十條企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)道德建設(shè)，通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳以及模范表揚等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀念和行為準(zhǔn)則。第十一條員工行為規(guī)范企業(yè)應(yīng)訂立員工行為規(guī)范，明確各項職責(zé)與要求，并通過培訓(xùn)和溝通等方式，確保員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第十二條調(diào)查與處理機制企業(yè)應(yīng)建立健全的調(diào)查與處理機制，對員工涉嫌違反職業(yè)道德的行為進行調(diào)查，依法處理。同時，保護舉報人的合法權(quán)益，鼓舞員工樂觀參加違規(guī)行為的舉報。第十三條獎懲措施企業(yè)應(yīng)建立健全的獎懲制度，對員工依據(jù)實際表現(xiàn)進行嘉獎或懲罰，并確保獎懲公正、公平。第十四條定期評估企業(yè)應(yīng)定期對員工的職業(yè)道德進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，為員工供應(yīng)改進的機會和幫忙。第十五條公開透亮企業(yè)應(yīng)公開訂立的職業(yè)道德管理制度，向員工和社會公示，接受員工和社會的監(jiān)督。第四章監(jiān)督與執(zhí)行第十六條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭遵守職業(yè)道德要求，樹立模范，確保制度的有效實施和監(jiān)督。第十七條內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對職業(yè)道德管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。第十八條外部監(jiān)督渠道企業(yè)應(yīng)建立外部監(jiān)督渠道，允許員工和社會對企業(yè)的職業(yè)道德管理進行監(jiān)督和舉報。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于本企業(yè)全部員工。第二十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)層全部，并對本制度的最終解釋具有最終決議權(quán)。第二十一條本制度的修改和增補，由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)層決議，并于修改和增補后及時通知全體員工，以確保員工了解和遵守新的規(guī)定。第二十二條員工違反本制度的，將依據(jù)違反情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，最嚴(yán)重情況下，甚至將追究法律責(zé)任。第二十三條本制度