初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試《初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》題庫每日練習(xí)200題含答案（第72次）

L題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)采用單對(duì)象流水線進(jìn)行生產(chǎn)組織，該流水線日產(chǎn)品產(chǎn)量為101件，每日

工作8小時(shí)，時(shí)間有效利用系數(shù)為0.95,廢品率為0：流水線的第i道工序訂算

所需某精密設(shè)備為6臺(tái)，實(shí)際只有5臺(tái)該設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)。該流水線第I道工序

的設(shè)備負(fù)荷系數(shù)是（）

A0.90

B1.05

C1.10

D1.20

答案

D

解析

(6/5=1.2)

2.題型：多選題

生產(chǎn)類型按品種和產(chǎn)量不同分為（）。

A大量生產(chǎn)類型

B單件生產(chǎn)類型

C連續(xù)生產(chǎn)類型

D成批生產(chǎn)類型

E單元生產(chǎn)類型

答案

A,B,D

解析

按產(chǎn)品品種和產(chǎn)品產(chǎn)量不同，可將離散型生產(chǎn)進(jìn)一步劃分為大量生產(chǎn)、成批

生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種類型。

3.題型：多選題

企業(yè)在市場(chǎng)預(yù)測(cè)時(shí)，可以運(yùn)用的基本原理是（）。

A慣性原理

B囚果原理

C求同原理

D類推原理

E概率原理

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)在市場(chǎng)預(yù)測(cè)時(shí)，可以運(yùn)用的基本原理有慣性原理、因果原理、類推原理

和概率原理。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存

在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過類

推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢(shì)。慣性原理為任何事物發(fā)展具有-

定慣性，即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨勢(shì)和狀態(tài)，這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的

理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在，都是與周圍的各種事物相

互制約、相互促進(jìn)的，一個(gè)事物的發(fā)展變化，必然影響到其他有關(guān)事物的發(fā)展

變化。概率原理：任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過程，在充分認(rèn)識(shí)事物之

前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即存在著偶然性因

素。

4.題型：多選題

虛擬企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有（）。

A對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)迅速

B具備最優(yōu)化技術(shù)解決方案

C分?jǐn)傞_發(fā)費(fèi)用

D可以規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

E組織結(jié)構(gòu)松散

答案

A,B,C,D

解析

優(yōu)勢(shì)（1）對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)快速（2）具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案-―-一個(gè)企

業(yè)本身具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是成為虛擬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的必要條件。（3）能夠分

攤開發(fā)投資費(fèi)用（4）能有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

5.題型：多選題

新產(chǎn)品鑒定一般分為樣品鑒定和小批試制簽定，樣品鑒定的內(nèi)容主要有()

A工藝文件和工藝裝備是否齊全

B零件加工配裝備是否齊全

C新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料是否完整

D樣品外觀質(zhì)量是否符合技術(shù)要求

E零件部件、備件是否完整

答案

C,D,E

解析

樣品鑒定主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：第一，新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料是否完整，樣品是

否符合技術(shù)任務(wù)書、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件的規(guī)定。第二，檢查樣品的精度

和外觀質(zhì)量是否符合技術(shù)要求，并進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)和負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)，然后再檢

查樣品的精度。第三，檢查零部件、備件的完整性。第四，對(duì)樣品的結(jié)構(gòu)、性

能、工藝性和經(jīng)濟(jì)性作出總評(píng)價(jià)。

6.題型：多選題

下列財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中，能夠在資產(chǎn)負(fù)債表中查到的有()。

A存貨

B營(yíng)業(yè)成本

C應(yīng)收賬款

D應(yīng)付職工薪酬

E未分配利潤(rùn)

答案

A,C,D,E

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表。存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付職工薪酬和未分配利潤(rùn)在資產(chǎn)負(fù)債

表里放映，營(yíng)業(yè)成本屬于利潤(rùn)表。

7.題型：多選題

下列責(zé)任中，屬于企業(yè)對(duì)非合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任有（）。

A設(shè)計(jì)人性化的工作方式

B環(huán)境保護(hù)

C增加員工福利

D支持公益活動(dòng)

E參與災(zāi)害救助

答案

B,D,E

解析

企業(yè)對(duì)待非合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任主要有：環(huán)境保護(hù)；產(chǎn)品安全；市場(chǎng)

營(yíng)銷；對(duì)社區(qū)活動(dòng)的態(tài)度，例如，贊助當(dāng)時(shí)活動(dòng)、支持公益活動(dòng)、參與災(zāi)害救

助等。

8.題型：?jiǎn)芜x題

產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多的企業(yè)應(yīng)使用（）。

A職能部門化

B產(chǎn)品部門化

C區(qū)域部門化

D綜合部門化

答案

B

解析

產(chǎn)品部門化一產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多優(yōu)

點(diǎn)：有利于發(fā)揮專業(yè)設(shè)備效益，發(fā)揮人員專業(yè)知識(shí)技能，有利于部門協(xié)調(diào)、產(chǎn)

品增長(zhǎng)和發(fā)展缺點(diǎn)：要求更多的多面手，增加主管部門控制、協(xié)調(diào)難度

9.題型：?jiǎn)芜x題

技術(shù)改造的可行性分析，需要對(duì)技術(shù)該改造方案的總投資和（）進(jìn)行比較。

A社會(huì)效益

B經(jīng)濟(jì)效益

C管理能力效益

D文化效益

答案

B

解析

技術(shù)改造的可行性分析，需要對(duì)技術(shù)改造的方案的總投資加經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比

較。

10.題型：?jiǎn)芜x題

不同的顧客對(duì)同一功能的產(chǎn)品提出不同的質(zhì)量要求，體現(xiàn)了質(zhì)量的（）。

A經(jīng)濟(jì)性

B相對(duì)性

C狹義性

D時(shí)效性

答案

B

解析

考查質(zhì)量的特性。質(zhì)量的特性包括：經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時(shí)效性、相對(duì)性。其

中相對(duì)性指的是顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求。

11.題型：?jiǎn)芜x題

下列不屬于外部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業(yè)拓展視野

B受眾范圍廣，招聘方式也很靈活，可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才

C能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

D可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度

答案

D

解析

外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn)：①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利

于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受到企業(yè)陳規(guī)舊俗的現(xiàn)值，能大膽地引入新的

管理方法和經(jīng)營(yíng)理念。②可能招聘到更優(yōu)秀的人才。外部招聘面向的受眾范圍

廣，招聘方式也很靈活，可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才。③能夠使企業(yè)快速招

聘到所需要的人才。當(dāng)企業(yè)在外部招聘專員技術(shù)人才和管理人才時(shí)，能夠比企

業(yè)從內(nèi)部招聘人員時(shí)間短、速度快。

12.題型：?jiǎn)芜x題

20世紀(jì)80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，出現(xiàn)

了（）。

A機(jī)械專業(yè)化

B生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化

C工藝專業(yè)化

D業(yè)務(wù)外包

答案

D

解析

20世紀(jì)80年代以來，世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)：（1）

分工國(guó)際化；分工與專業(yè)化擴(kuò)展到國(guó)際范圍，以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)

容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國(guó)際分工的主要形式。（2）職能專業(yè)化：出現(xiàn)了新型的

專業(yè)化形式，即企業(yè)業(yè)務(wù)或職能的專業(yè)化，“業(yè)務(wù)外包”正在成為新的分工潮

流。（3）靈活專業(yè)化：以機(jī)器為核心的”機(jī)械專業(yè)化”正在為以人為核心的"靈活

專業(yè)化”所取代，出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”。（4）協(xié)作緊密化：在分工深化

的同時(shí)，協(xié)作的重要性空前提高了，建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為

未來發(fā)展的新潮流。

13.題型：多選題

在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括（）。

A制訂工作分析計(jì)劃

B組建工作分析小組

C收集背景資料

D收集基本數(shù)據(jù)與信息

E審查工作信息

答案

C,D

解析

工作分析的調(diào)查階段的內(nèi)容：收集背景資料、收集基本數(shù)據(jù)與信息、收集工

作任職者的意見和建議。

14.題型：多選題

常用的在職培訓(xùn)方法有（）。

A師帶徒

B工作輪換

C行為示范法

D行動(dòng)學(xué)習(xí)

E教練

答案

A,B,D,E

解析

常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)等

15.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為100萬元，其中存貨為55萬元，流動(dòng)負(fù)債為30萬元，則該

企業(yè)的速動(dòng)比率為（）。

A1.83

B1.50

C0.67

D0.33

答案

B

解析

速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)?流動(dòng)負(fù)債二（100-55）/30=1.5o

16.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯(cuò)誤的是（）□

A質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)

B質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo).質(zhì)量策劃.質(zhì)量控制.質(zhì)量保證

和質(zhì)量改進(jìn)

C圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線

D質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動(dòng)

答案

D

解析

對(duì)諸如質(zhì)量、計(jì)劃、勞動(dòng)、人事、設(shè)備、財(cái)務(wù)和環(huán)保等各個(gè)方面進(jìn)行有序的

管理。

17.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的報(bào)表屬于（）。

A原始記錄

B統(tǒng)計(jì)資料

C科技經(jīng)濟(jì)情報(bào)

D科技經(jīng)濟(jì)檔案

答案

B

解析

統(tǒng)計(jì)的主要形式是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)文字說明

18.題型：多選題

虛擬管理比較常見的內(nèi)容有()等。

A財(cái)務(wù)管理外包

B人力資源管理外包

C技術(shù)管理外包

D設(shè)備管理外包

E生產(chǎn)管理外包

答案

A,B

解析

虛擬管理即企業(yè)將一部分管理職能委托給外部專業(yè)公司來完成。虛擬管理主

要基于企業(yè)存成本、能力、公正、技術(shù)等幾個(gè)方面的考慮。虛擬管理比較常見

的內(nèi)容有財(cái)務(wù)管理外包、人力資源管理外包等。

19.題型：多選題

下列因素中，可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的有()o

A企業(yè)某項(xiàng)生產(chǎn)工序的改造

B國(guó)內(nèi)政治環(huán)境的變化

C市場(chǎng)狀況的變化

D全球人口老齡化

E技術(shù)的發(fā)展

答案

B,C,D,E

解析

本題考查企業(yè)變革外部驅(qū)動(dòng)因素。主要有：技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟(jì)、社

會(huì)。其中，社會(huì)因素包括全球人口老齡化、企業(yè)員工的多元化、家庭結(jié)構(gòu)的小

型化等因素。

20.題型：?jiǎn)芜x題

員工接受職能部門和項(xiàng)目小組雙重領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，不易分清責(zé)任。

具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A直線制

B矩陣制

C直線職能制

D事業(yè)部制

答案

B

解析

考核的是矩陣制的缺點(diǎn)。矩陣型一又稱一目標(biāo)規(guī)劃管理制I,既有縱向組織系

統(tǒng)，又有橫向組織結(jié)構(gòu)。橫向系統(tǒng)的項(xiàng)目小組成員是從各業(yè)務(wù)部門調(diào)來的，受

雙重領(lǐng)導(dǎo)，即日常工作受原部門領(lǐng)導(dǎo)，參與小組工作時(shí)受項(xiàng)目負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)

點(diǎn)：打破傳統(tǒng)，加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系，有利于職能部門配合，及時(shí)溝通，共

同決策，提高效率，有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)效能，提高技術(shù)

和管理水平，提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。缺點(diǎn)：雙重領(lǐng)導(dǎo)難免在領(lǐng)導(dǎo)指

揮上產(chǎn)生矛盾，不宜分清責(zé)任，易產(chǎn)生一臨時(shí)工I的觀念，對(duì)工作有一定影響。

適用范圍：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè)，特別是創(chuàng)新性和開發(fā)性的項(xiàng)目

21.題型：多選題

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時(shí)，應(yīng)做到（）。

A堅(jiān)持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向

B兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前市場(chǎng)的需要

C挑選合格的項(xiàng)目經(jīng)理

D有一定的技術(shù)儲(chǔ)備

E降低產(chǎn)品成本

答案

A,B,D

解析

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時(shí)，應(yīng)做到：①堅(jiān)持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向；②兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)

發(fā)展和當(dāng)前市場(chǎng)的需要；③兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)期市場(chǎng)的需要；④有一定的

技術(shù)儲(chǔ)備。

22.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）o

A企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)

雙方合法權(quán)益的法律保障

B根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入到企業(yè)內(nèi)，擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵

守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保

障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立之日起建立

答案

D

解析

D項(xiàng)，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起

建立。

23.題型：?jiǎn)芜x題

以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)和以每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化目標(biāo)的共同點(diǎn)是

（）O

A片面追求利潤(rùn)最大化

B沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系

C沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問題

D只適用上市公司

答案

C

解析

利潤(rùn)最大化和每股收益最大化的共同點(diǎn)是沒有考慮利潤(rùn)的取得時(shí)間，忽視了

資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問題

24.題型：?jiǎn)芜x題

市場(chǎng)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)完成后，應(yīng)（）用于實(shí)際調(diào)查。

A立即

B小范圍試用后

C經(jīng)會(huì)議討論后

D在一個(gè)星期后

答案

B

解析

市場(chǎng)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)完成后，需要進(jìn)行必要的可行性分析與評(píng)價(jià)，主要方法有

邏輯分析法、經(jīng)驗(yàn)判斷法和試點(diǎn)調(diào)查法，試點(diǎn)調(diào)查法是在正式調(diào)查之前選取一

個(gè)規(guī)模小、有典型代表意義的區(qū)域作為試點(diǎn)，將涉及的調(diào)查方案在該區(qū)域?qū)嵭?/p>

調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)調(diào)查方案的缺陷和不足。

25.題型：?jiǎn)芜x題

設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間，稱為設(shè)備的（）o

A使用壽命

B經(jīng)濟(jì)壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

C

解析

設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命也稱”最佳更新期”，由于技術(shù)進(jìn)步，在實(shí)際二作中大多數(shù)的情

況是在設(shè)備尚未達(dá)到其經(jīng)濟(jì)壽命年限，就應(yīng)該用技術(shù)更先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)更合理的新

設(shè)備提前予以更新。這種從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間，

稱為設(shè)備技術(shù)壽命。

26.題型：?jiǎn)芜x題

對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放，以便在最快速的情況

下取得所要之物，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（）的內(nèi)容。

A整理

B整頓

C清潔

D素養(yǎng)

答案

B

解析

考核5s的具體內(nèi)容。一5SI管理1.含義：一5SI是整理（Seiri）、整頓

（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個(gè)詞的

縮寫。2.內(nèi)容：（1）整理先把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)個(gè)物品進(jìn)行分類；再把現(xiàn)場(chǎng)不需要的清

理出現(xiàn)場(chǎng)。（2）整頓物品擺放有固定地點(diǎn)或區(qū)域；物品擺放要科學(xué)合理；擺放

目視化，便于區(qū)分和標(biāo)記。（3）清掃一自己事，自己做I；著眼于維修保養(yǎng)；

清掃時(shí)為了改善，發(fā)現(xiàn)問題要改進(jìn)。（4）清潔環(huán)境整潔衛(wèi)生，保證員工健康；

物品要清潔，環(huán)境也要清潔；員工也要清潔；員工精神也要清潔。（5）素養(yǎng)一

-員工養(yǎng)成好習(xí)慣，遵守紀(jì)律。3.引申----7sl=—5SII+安全+節(jié)約

27.題型：多選題

下列市場(chǎng)調(diào)查方法中，屬于訪問方法的有（）。

A文案調(diào)查法

B郵寄調(diào)查法

C非參與觀察法

D留置調(diào)查法

E實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案

B,D

解析

考查第3章第2節(jié)訪問法包括：面談訪問法、電話訪問法、郵寄調(diào)查法、留

置調(diào)查法。

28.題型：?jiǎn)芜x題

某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場(chǎng)調(diào)查，了解價(jià)格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)

系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的，該企業(yè)實(shí)施的市

場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)屬于（）。

A探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B描述性市場(chǎng)調(diào)查

C預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

D因果性市場(chǎng)調(diào)查

答案

D

解析

因果性市場(chǎng)調(diào)杳是為了研究?jī)蓚€(gè)市場(chǎng)變量之間是否存在因果關(guān)系而進(jìn)行的市

場(chǎng)調(diào)查。如需要找出價(jià)格與銷售量、廣告與銷售量的關(guān)系中，哪個(gè)因素起主導(dǎo)

作用，就需要采用因果性市場(chǎng)調(diào)查。

29.題型：?jiǎn)芜x題

下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)償債能力的是（）。

A應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

B銷售毛利率

C已獲利息倍數(shù)

D資本積累率

答案

C

解析

短期償債能力比率包括：①流動(dòng)比率。②速動(dòng)比率。③現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率。

長(zhǎng)期償債能力比率包括：①資產(chǎn)負(fù)債率。②產(chǎn)權(quán)比率；③已獲利息倍數(shù)。

30.題型：?jiǎn)芜x題

下列質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目中，屬于非破壞性檢驗(yàn)的是（）。

A晶體管的使用壽命

B尼龍繩的強(qiáng)度

C螺母的內(nèi)徑

D輪胎的爆破壓力

答案

C

解析

本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式中的按檢查對(duì)象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征劃分，可分為破

壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具

有原來的使用功能。例如，壽命試驗(yàn)、強(qiáng)度試驗(yàn)等往往是破壞性檢驗(yàn)。選項(xiàng)

ABD屬于破壞性檢驗(yàn)。

31.題型：?jiǎn)芜x題

某電子商務(wù)企業(yè)邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)未來電子商務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。在專家

會(huì)議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對(duì)他人意見進(jìn)行批評(píng)和質(zhì)

疑，最后在充分爭(zhēng)論的前提下達(dá)成共識(shí)，形成比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。該企業(yè)所

采用的這種方法是（）。

A頭腦風(fēng)暴法

B交鋒式會(huì)議法

C混合式會(huì)議法

D訪問法

答案

B

解析

交鋒式會(huì)議法是與會(huì)專家圍繞一個(gè)主題，各自發(fā)表意見，并進(jìn)行充分爭(zhēng)論,

最后達(dá)成共識(shí)，取得比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)論。

32.題型：?jiǎn)芜x題

甲公司2015年向銀行借款380萬元，該項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)屬于（）。

A分配活動(dòng)

B投資活動(dòng)

C籌資活動(dòng)

D營(yíng)收活動(dòng)

答案

C

解析

本題考查財(cái)務(wù)活動(dòng)?；I資活動(dòng)：企業(yè)組織商品生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配

一定數(shù)額的資金為前提。企業(yè)籌集資金表現(xiàn)為企業(yè)資金的流入。企業(yè)償還借

款、支付利息、股利以及支付各種籌資費(fèi)用等則表現(xiàn)為企業(yè)資金的流出。

33.題型：?jiǎn)芜x題

下列不是企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A節(jié)約費(fèi)用

B減少機(jī)會(huì)主義行為

C監(jiān)督成本減少

D解決沖突的機(jī)制更有效

答案

C

解析

監(jiān)督成本減少為市場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)，即企業(yè)的缺點(diǎn)。

34.題型：多選題

職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象為企業(yè)的全體員工，可分為（）。

A企業(yè)管理人員的培訓(xùn)

B企業(yè)部門培訓(xùn)

C全體員工培訓(xùn)

D工程技術(shù)人員培訓(xùn)

E工人的培訓(xùn)

答案

A,D,E

解析

職業(yè)培訓(xùn)大體可分為企業(yè)管理人員培訓(xùn)、工程技術(shù)人員培訓(xùn)和工人培訓(xùn)三

類。

35.題型：?jiǎn)芜x題

()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)

生的能力。

A經(jīng)營(yíng)機(jī)制

B企業(yè)素質(zhì)

C人員素質(zhì)

D文化素質(zhì)

答案

B

解析

考察企業(yè)素質(zhì)的定義一企業(yè)素質(zhì)指企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量

大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。

36.題型：多選題

長(zhǎng)期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量方法中，權(quán)益法適用的情形包括()。

A投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施控制的長(zhǎng)期股權(quán)投資

B投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施共同控制的長(zhǎng)期股權(quán)投資

C適用范圍對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資

D投資企業(yè)對(duì)被投資企業(yè)無重大影響的長(zhǎng)期股權(quán)投資

E投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實(shí)施絕對(duì)控制的長(zhǎng)期股權(quán)投資

答案

B,C

解析

權(quán)益法適用的范圍是對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

37.題型：?jiǎn)芜x題

從公司角度看，公司使用現(xiàn)金支付本公司工人工資158萬元，這屬于由（）活

動(dòng)引起的資金流出。

A籌資

B投資

C營(yíng)運(yùn)

D融資

答案

C

解析

考核了營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的概念和內(nèi)容。資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生

的各種各樣的資金支出

38.題型：?jiǎn)芜x題

在企業(yè)制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，花生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法

所做的統(tǒng)一規(guī)定稱為（）o

A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

B基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

C環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

D方法標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

解析

房地產(chǎn)狀況的調(diào)整，5000-（1+10%）3=3756.57（萬元）。

39.題型：?jiǎn)芜x題

在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可

以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C委托開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

解析

企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的方式主要有自行研制開發(fā)、引進(jìn)開發(fā)、結(jié)合開發(fā)和合作開

發(fā)。引進(jìn)開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外

先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式，

采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可以較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期，盡

快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，還可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)

險(xiǎn)。

40.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素有（）。

A技術(shù)

B經(jīng)濟(jì)

C社會(huì)

D組織職能的轉(zhuǎn)變

答案

D

解析

起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：（1）企業(yè)目標(biāo)的選擇與

修正（2）組織職能的轉(zhuǎn)變（3）企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

41.題型：?jiǎn)芜x題

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A1?3

B3~5

C5~7

DIO-15

答案

B

解析

考核對(duì)現(xiàn)金管理的規(guī)定。企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以3~5天的零星開支為限。

42.題型：?jiǎn)芜x題

與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所

占的比重變化趨勢(shì)是（）。

A逐漸上升

B逐漸下降

C保持不變

D不確定

答案

B

解析

與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。通過戰(zhàn)略聯(lián)

盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝包分出去，使勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量

不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重逐漸下降。

43.題型：多選題

企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)包括（）。

A籌資活動(dòng)

B投資活動(dòng)

C資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

D收入活動(dòng)

E分配活動(dòng)

答案

A,B,C,E

解析

財(cái)務(wù)活動(dòng)包拈籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、分配活動(dòng)。

44.題型：?jiǎn)芜x題

在計(jì)量管理中，對(duì)尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱為（）o

A商業(yè)計(jì)量管理

B工業(yè)計(jì)量管理

C行政計(jì)量管理

D法制計(jì)量管理

答案

D

解析

考核的是計(jì)量工作的分類。計(jì)量管理包括：工業(yè)計(jì)量管理--以產(chǎn)品為核心，

分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計(jì)量管理--以商品為

核心，是市場(chǎng)的計(jì)量管理；法制計(jì)量管理--對(duì)單位量的管理

45.題型：?jiǎn)芜x題

工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A計(jì)劃

B預(yù)測(cè)

C組織

D協(xié)調(diào)

答案

A

解析

計(jì)劃職能。計(jì)劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)的目標(biāo)和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企

業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

46.題型：多選題

企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)的途徑有（］

A用無毒、無害原料替代有毒、有害原料

B改革工藝和設(shè)備

C改進(jìn)運(yùn)行操作管理

D回收廢物、廢熱作為能量利用

E向員工免費(fèi)提供洗滌用品

答案

A,B,C,D

解析

對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)過程系統(tǒng)，實(shí)施清潔生產(chǎn)的基本途徑可概括為以下五個(gè)主要方

面：1.原材料（包括能源）有效使用和替代;2.改革工藝和設(shè)備;3.改進(jìn)運(yùn)行操作管

理;4.產(chǎn)品改革替代;5.生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用。

47.題型：?jiǎn)芜x題

一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是（）。

A進(jìn)取戰(zhàn)略

B緊隨戰(zhàn)略

C保持地位戰(zhàn)略

D冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案

B

解析

一般來說，根據(jù)對(duì)資源的要求和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，比較典型的新產(chǎn)品開

發(fā)戰(zhàn)略有進(jìn)取戰(zhàn)略、緊隨戰(zhàn)略保持地位戰(zhàn)略、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略四種C實(shí)力雄厚的大企

業(yè)可選擇進(jìn)取戰(zhàn)略。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企

業(yè)。保持地位戰(zhàn)略是最常采用的一種戰(zhàn)略，一般適宜實(shí)力一般、資源較少，且

處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)采用。冒險(xiǎn)戰(zhàn)略一般適宜實(shí)力雄厚的大

企業(yè)采用。

48.題型：?jiǎn)芜x題

保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)采用（）。

A自行研發(fā)或合作研發(fā)

B自行開發(fā)或委托開發(fā)

C自行開發(fā)或引進(jìn)開發(fā)

D自行研發(fā)、引進(jìn)開發(fā)、合作開發(fā)

答案

C

解析

保持地位戰(zhàn)略：是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小，且不改變企業(yè)基

本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品，以保持企業(yè)規(guī)模有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開發(fā)

戰(zhàn)略。在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略，一般適用開實(shí)力一般、資源較

少，且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)采用。競(jìng)爭(zhēng)域是推廣新產(chǎn)品彌補(bǔ)

不利影響；目標(biāo)是維持或適當(dāng)擴(kuò)大占有率或利潤(rùn)；創(chuàng)意來自市場(chǎng)營(yíng)銷；多為仿

品；自行開發(fā)或引進(jìn)開發(fā)

49.題型：?jiǎn)芜x題

下列生產(chǎn)活動(dòng)中，屬于自然過程的是()。

A用車床加工零件端面

B將鑄件放在普通空氣中冷卻

C用鉆床鉆孔

D高溫淬火

答案

B

解析

本題考查生產(chǎn)過程的概念。自然過程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量，使

其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然

冷卻、涂染的自然干燥等。

50.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是

()o

A成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體

B實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧

C具備獨(dú)立的民事主體資格

D擁有一定的資源

答案

D

解析

考核的是企業(yè)的概念特點(diǎn)。企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服

務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約

束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。如中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信就屬于企業(yè)。包括以下

幾個(gè)方面的含義：（1）企業(yè)必須擁有一定的資源——基本物質(zhì)條件（2）企業(yè)

是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（3）企業(yè)是能夠自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織

（4）企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任（5）企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體——依法

享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，能以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。

51.題型：多選題

事業(yè)部制是國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式，其優(yōu)點(diǎn)包括（）o

A有利于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的橫向聯(lián)系

B有利于最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫日常事務(wù)

C有利于減少管理人員和管理費(fèi)用

D有利于經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)

E可以增強(qiáng)企業(yè)的活力

答案

B,D,E

解析

考核各種企業(yè)組織形式的特點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)；企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者可以擺脫日常事務(wù)，

集中精力搞好戰(zhàn)略決策，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；有利于事業(yè)部間競(jìng)爭(zhēng)，增加活力；有利于

經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，發(fā)揮事業(yè)部主管的能動(dòng)性，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力，提高管理

效率。缺點(diǎn)：橫向聯(lián)系差，事業(yè)部間配合差，易產(chǎn)生本位主義，只顧自己，忽

視整體，導(dǎo)致短期行為；機(jī)構(gòu)重疊增加成本，降低效率。適合的企業(yè)：規(guī)模較

大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場(chǎng)廣闊多

變的企業(yè)。

52.題型：?jiǎn)芜x題

流水線上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同零件的間隔時(shí)間稱為（）。

A生產(chǎn)率

B生產(chǎn)周期

C生產(chǎn)提前期

D節(jié)拍

答案

D

解析

考查節(jié)拍的概念。節(jié)拍指的是流水線上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同零件的間隔時(shí)間。

53.題型：多選題

企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查可以采用的方法有（）。

A經(jīng)驗(yàn)判斷法

B訪問法

C觀察法

D聯(lián)測(cè)法

E實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案

B,C,E

54.題型：多選題

下列指標(biāo)屬于短期償債能力指標(biāo)的有（）。

A資產(chǎn)負(fù)債率

B產(chǎn)權(quán)比率

C流動(dòng)比率

D速動(dòng)比率

E現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率

答案

C,D,E

解析

短期償債能力指標(biāo)有：流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率。

55.題型：多選題

企業(yè)過量持有現(xiàn)金帶來的弊端包括()。

A產(chǎn)生機(jī)會(huì)成本

B降低付現(xiàn)能力

C降低流動(dòng)比率

D降低速運(yùn)比率

E降低整體資產(chǎn)的收益率水平

答案

A,E

解析

企業(yè)存在有現(xiàn)金資產(chǎn)主要是出于交易性需要、預(yù)防性需要和投機(jī)性需要的目

的?，F(xiàn)金是流動(dòng)性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會(huì)發(fā)生機(jī)會(huì)成本，增加管理成

本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。

56.題型：多選題

下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有()。

A勞動(dòng)合同期限

B勞動(dòng)報(bào)酬

C社會(huì)保險(xiǎn)

D試用期

E福利待遇

答案

D,E

解析

考查第七章第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-勞動(dòng)條款-約定條款-試

用期、培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利待遇、其他事項(xiàng)。ABC則為法定條款。

57.題型：?jiǎn)芜x題

遵守政府的政策、法規(guī)和社會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場(chǎng)需求和自身

發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

A動(dòng)力機(jī)制

B調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制

C約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制

D發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制

答案

C

58.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí)，主要是通過平衡資本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A籌資渠道

B籌資方式

C籌資數(shù)量

D籌資風(fēng)險(xiǎn)

答案

D

59.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)對(duì)終止的勞動(dòng)合同應(yīng)至少保存（）年

A1

B2

C3

D4

答案

B

解析

企業(yè)對(duì)已經(jīng)總之的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

60.題型：?jiǎn)芜x題

這些列員工招聘測(cè)驗(yàn)方法中，最常用的是（）

A心理測(cè)試

B情景模擬考試

C面試

D能力測(cè)試

答案

C

61.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A檢驗(yàn)部門可向被檢查人收取適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)費(fèi)用

B監(jiān)督抽查工作可以由國(guó)務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織

C檢驗(yàn)抽取樣本數(shù)量不得超過檢驗(yàn)的合理需要

D國(guó)家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查

答案

A

解析

檢查抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗(yàn)的合理需要，并不得向被檢查人收取檢驗(yàn)

費(fèi)用。

62.題型：?jiǎn)芜x題

速動(dòng)資產(chǎn)是流動(dòng)資產(chǎn)扣除變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的待攤費(fèi)用、待處理的流動(dòng)資

產(chǎn)損失及（）等后的余額。

A無形資產(chǎn)

B存貨

C速延資產(chǎn)

D固定資產(chǎn)

答案

B

解析

速動(dòng)資產(chǎn)是指流動(dòng)資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、待處

理流動(dòng)資產(chǎn)損失等后的余額。

63.題型：?jiǎn)芜x題

按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要

求的活動(dòng)，是（）。

A批量檢驗(yàn)

B型式試驗(yàn)

C市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)

D供方抽樣檢驗(yàn)

答案

B

解析

型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)

準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

64.題型：簡(jiǎn)述題

某技術(shù)改造項(xiàng)目有三個(gè)互斥方案，其投資額及經(jīng)營(yíng)費(fèi)用見表

指標(biāo)力案投資額(萬兀)經(jīng)邕費(fèi)用(力兀)

111001200

212001100

滲14001050

解析

先將方案3與方案2比較：

TD=(1400-1200)7(1100-1050)=4年,

故方案3優(yōu)于方案2.

再將方案3與方案1比較：

TD=(1400-1100)/(1200-1050)=2年,

故方案3優(yōu)于方案1

綜上比較，方案3最優(yōu)。

65.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的()。

A勞動(dòng)定額

B期量標(biāo)準(zhǔn)

C流動(dòng)資金定額

D設(shè)備定額

答案

B

解析

期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有

關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏等C

66.題型：?jiǎn)芜x題

我國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定，安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

B生命第一、安全為主、綜合治理

C預(yù)防第一、安全為主、綜合治理

D安全第一、治理為主、綜合預(yù)防

答案

A

解析

考查安全生產(chǎn)的基本方針，包括：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

67.題型：?jiǎn)芜x題

某單對(duì)象流水線零件日產(chǎn)量為99件，每日工作時(shí)間8小時(shí)，時(shí)間利用系數(shù)

0.95,廢品率為1%。平均節(jié)拍為（）分鐘/件。

A7.52

B4.56

C5

D6

答案

B

解析

Te=T0=0.95x8x60=456（分）Q=99/0.99=100（件）r=Te/Q=

T0/Q=456/l00=4.56（分/件

68.題型：?jiǎn)芜x題

下列生產(chǎn)類型中，通?？梢圆捎酶咝实膶Ｓ迷O(shè)備和專用工藝裝備，且生產(chǎn)過

程中的機(jī)械化、自然化水平比較高的是（）。

A小批生產(chǎn)類型

B中批生產(chǎn)類型

C大量生產(chǎn)類型

D單件生產(chǎn)類型

答案

C

解析

本題考查大量生產(chǎn)類型。大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工

作地僅固定完成一道或二道工序，專業(yè)化程度較高；可以采用高效率的專用設(shè)

備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機(jī)械化、自動(dòng)化水平較高，工人操作技術(shù)單

一，熟練程度高；可以按對(duì)象專業(yè)化組織生產(chǎn)，采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)

組織形式；生產(chǎn)計(jì)劃編制比較細(xì)致、精確，計(jì)劃的執(zhí)行情況也易于檢查和控

制。

69.題型：?jiǎn)芜x題

下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

解析

直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)

行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)，所以集權(quán)程度最高。

70.題型：?jiǎn)芜x題

專門為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是（）。

A人才招聘會(huì)招聘

B中介機(jī)構(gòu)招聘

C校園招聘

D獵頭公司招聘

答案

D

解析

獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的

運(yùn)作方式和服務(wù)對(duì)象，所以經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招聘方式;。獵頭公司專門

為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員。

71.題型：多選題

單件生產(chǎn)類型的特點(diǎn)有（）。

A產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度很低

B生產(chǎn)的穩(wěn)定性很低

C生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低

D一般采用專用設(shè)備和專用工藝裝備

E要求工人適應(yīng)多種生產(chǎn)

答案

A,B,C,E

解析

單件生產(chǎn)類型是指生產(chǎn)的產(chǎn)品品種繁多，而每一種產(chǎn)品僅生產(chǎn)一臺(tái)（件）或

少數(shù)幾臺(tái)（件）的生產(chǎn)類型。其特點(diǎn)是：產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度相當(dāng)?shù)?，幾乎沒有

共同的部件，有的產(chǎn)品一次生產(chǎn)后便不再重復(fù)生產(chǎn)，有的產(chǎn)品雖要重復(fù)生產(chǎn)，

但是屬不定期的；生產(chǎn)的穩(wěn)定性和專業(yè)化程度很低，大多數(shù)設(shè)備或工作地需要

擔(dān)負(fù)很多道工序；單件生產(chǎn)類型一般都采用通用的設(shè)備和工藝裝備，只有在必

須采用專用設(shè)備和專用工藝裝備才能達(dá)到技術(shù)要求、保證產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，才采用

專用設(shè)備；要求工人具有較高的技術(shù)水平和較廣的生產(chǎn)知識(shí)，以適應(yīng)多品種生

產(chǎn)的要求。

72.題型：多選題

下列各項(xiàng)中，屬于工商企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有0。

A標(biāo)準(zhǔn)化工作

B定額工作

C戰(zhàn)略制定

D計(jì)量工作

E員工培訓(xùn)

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量

工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)六個(gè)方面。

73.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)是專門為天河超級(jí)計(jì)算機(jī)研發(fā)和生產(chǎn)芯片的企業(yè)，他最有可能屬于

()O

A知識(shí)密集型

B資金密集型

C勞動(dòng)密集型

D合資經(jīng)營(yíng)

答案

A

解析

計(jì)算機(jī)尤其超級(jí)計(jì)算機(jī)屬于高科技產(chǎn)品，而其關(guān)系到國(guó)家國(guó)防、科研發(fā)展,

所以最不可能是合資企業(yè)。而先進(jìn)技術(shù)、科技人才比重大、科研時(shí)間和費(fèi)用

高、高精尖產(chǎn)品往往是知識(shí)密集型企業(yè)。

74.題型：?jiǎn)芜x題

屬于工作層面的培訓(xùn)需求分析是()。

A企業(yè)目標(biāo)

B工作的復(fù)雜程度

C員工年齡結(jié)構(gòu)

D員工的專業(yè)

答案

B

解析

工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績(jī)效問題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)

容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能。工作層面的培訓(xùn)需求分析主

要包括以下內(nèi)容：1.工作的復(fù)雜程度---------”思維2工作的飽和程度-------

―”工作量和時(shí)間”3.工作的難易程度--------"需要的知識(shí)、技能等”4.工作內(nèi)

容和形式上的變化--------”內(nèi)外部因素影響

75.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的報(bào)表屬于（）。

A原始記錄

B統(tǒng)計(jì)資料

C科技經(jīng)濟(jì)情報(bào)

D科技經(jīng)濟(jì)檔案

答案

B

解析

統(tǒng)計(jì)的主要形式是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)文字說明

76.題型：多選題

事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括（）。

A橫向聯(lián)系差

B容易導(dǎo)致短期行為

C機(jī)構(gòu)重疊

D權(quán)力過于集中

E經(jīng)濟(jì)責(zé)任不明確

答案

A,B,C

解析

事業(yè)部制的特點(diǎn)是在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場(chǎng)的不同，分

別家里經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。缺點(diǎn)有：橫線聯(lián)系差，事業(yè)部之間的協(xié)調(diào)配合男，容易產(chǎn)

生本位主義；忽視企業(yè)整體利益，容易導(dǎo)致短期行為；總部司各事業(yè)部機(jī)構(gòu)重

疊，增加管理人員和管理費(fèi)用。

77.題型：?jiǎn)芜x題

流水線組織設(shè)計(jì)的第一步為()。

A計(jì)算流水線節(jié)拍

B進(jìn)行工同期化

C確定各工序的工作地?cái)?shù)

D計(jì)算流水線所需工人人數(shù)

答案

A

解析

流水線組織設(shè)計(jì)的步驟如下：計(jì)算流水線的節(jié)拍；進(jìn)行工序同期化；確定各

工序的工作地?cái)?shù)；計(jì)算流水線所需工人人數(shù)：確定運(yùn)輸方式；流水線的平面布

置。

78.題型：?jiǎn)芜x題

()是生產(chǎn)過程中的核心環(huán)節(jié)。

A基本生產(chǎn)過程

B生產(chǎn)服務(wù)過程

C輔助生產(chǎn)過程

D生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

答案

A

79.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層內(nèi)層和深層三個(gè)層次。深層的技術(shù)改造主要包括

()O

A企業(yè)的裝備更新

B企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施

C新投入的增加

D企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

答案

B

解析

深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，

是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造

如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)

的開拓等。

80.題型：?jiǎn)芜x題

下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)償債能力的是（）。

A應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

B銷售毛利率

C已獲利息倍數(shù)

D資本積累率

答案

C

解析

已或利息倍數(shù)不僅反映了企業(yè)獲利能力大小，而且反映了獲利能力對(duì)償還到

期債務(wù)的保證程度。它既是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債

能力大小的重要指標(biāo)

81.題型：?jiǎn)芜x題

形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶的是（）。

A產(chǎn)權(quán)關(guān)系

B行業(yè)管理部門的組織協(xié)調(diào)

C企業(yè)間訂立的合同

D小型企業(yè)自發(fā)聯(lián)合

答案

A

解析

企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)----企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體。特點(diǎn)：（1）企業(yè)集團(tuán)有核

心企業(yè)—嚴(yán)密組織形式和高度集中管理指揮中心；網(wǎng)絡(luò)組織只是簡(jiǎn)單結(jié)合

（2）企業(yè)集團(tuán)聯(lián)合是多層次的；網(wǎng)絡(luò)組織是松散的（3）產(chǎn)權(quán)關(guān)系是聯(lián)合的紐

-H4-

'市'0

82.題型：?jiǎn)芜x題

根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過（）推演出相

似事物未來可能的發(fā)展趨勢(shì)。

A慣性原理

B因果原理

C類推原理

D概率原理

答案

C

解析

此題考查類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨

勢(shì)等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的

基礎(chǔ)上，通過類推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢(shì)C慣性原理為任何

事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨勢(shì)和狀態(tài)，

這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在，都是與周

圍的各種事物相互制約、相互促進(jìn)的，一個(gè)事物的發(fā)展變化，必然影響到其他

有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理；任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過程，在

充分認(rèn)識(shí)事物之前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即

存在著偶然性因素。

83.題型：多選題

新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有（）。

A新產(chǎn)品開發(fā)的意義

B新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)

C預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益

D產(chǎn)品研制方式和可行性

E研制周期和完成時(shí)間

答案

B,C,D,E

解析

新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有：①新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)，包括

規(guī)格、壽命、可靠性、安全性等；②預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，包括新產(chǎn)品計(jì)劃成

本、銷售、價(jià)格、利潤(rùn)額、投資回收期等；③產(chǎn)品研制方式和可行性，包括研

制費(fèi)用、技術(shù)力量、研制條件、技術(shù)資料等；④研制周期和完成時(shí)間等。新產(chǎn)

品任務(wù)書的下達(dá)既表明新產(chǎn)品開發(fā)決策工作的完成，也為新產(chǎn)品的樣品設(shè)計(jì)、

試制提供了可靠的依據(jù)。

84.題型：?jiǎn)芜x題

下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、開發(fā)周

期，又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是()

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

85.題型：?jiǎn)芜x題

采用各種計(jì)量器具、檢驗(yàn)設(shè)備對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量特性進(jìn)行觀察、測(cè)量、試驗(yàn)，這屬

于質(zhì)量檢驗(yàn)中的哪一項(xiàng)內(nèi)容()

A明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B對(duì)比測(cè)定結(jié)果

C測(cè)定質(zhì)量特性

D記錄檢驗(yàn)信息

答案

c

86.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)對(duì)10名中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策

略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議，該企業(yè)的這種培訓(xùn)方法是()。

A教練

B行動(dòng)學(xué)習(xí)

C師帶徒

D初級(jí)董事會(huì)

答案

D

解析

初級(jí)董事會(huì)是將培訓(xùn)對(duì)象組成一個(gè)初級(jí)董事會(huì)，讓他們對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)策略、

政策及措施進(jìn)行討論并提出建議，為培訓(xùn)對(duì)象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展的一種

培訓(xùn)方法，接受初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的對(duì)象一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，也

是公司未來高層管理人員的候選人。

87.題型：?jiǎn)芜x題

責(zé)任成本控制法以不同的責(zé)任為中心，其中應(yīng)用最為廣泛的一種方式是

()。

A成本中心

B利潤(rùn)中心

C作業(yè)中心

D投資中心

答案

A

解析

責(zé)任成本控制法是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責(zé)任中心，明確責(zé)任成本，并

根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，來考核其工作業(yè)績(jī)的一種成本管理模式。

責(zé)任中心一般可以分為成本中心、利潤(rùn)中心和投資中心三類C其中，成本中心

是責(zé)任中心中應(yīng)用最為廣泛的一種形式，只要是對(duì)成本的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位

和個(gè)人都可以成為成本中心。c項(xiàng)，作業(yè)成本法以作業(yè)為中心。

88.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是0

A企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙

方合法權(quán)益的法律保障

B根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在

企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)韻數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提勞動(dòng)條件，保障勞

動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

答案

D

解析

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”

89.題型：多選題

訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則包括（）o

A合法

B公平

C平等自愿

D協(xié)商一致

E符合企業(yè)招聘規(guī)定

答案

A,B,C,D

解析

訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則：（1）合法原則（2）公平原則（3）平等自愿

（4）協(xié)商一致（5）誠實(shí)信用

90.題型：?jiǎn)芜x題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，若要求產(chǎn)品合格率不低于99.99%,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為（）

Alo

B2a

C3o

D6o

答案

D

解析

3G,不低于99.73%

91.題型：?jiǎn)芜x題

下列情況中，生產(chǎn)者無須承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的是（）o

A某品牌因其所含甲醛超標(biāo)，使消費(fèi)者中毒

B某品牌“熱得快”因消費(fèi)者干燒引發(fā)火災(zāi)，燒毀房屋

C某品牌“浴霸”因設(shè)計(jì)問題漏電，致人死亡

D某品牌“尿不濕”含菌量超標(biāo)，導(dǎo)致使用該產(chǎn)品的嬰幼兒患病

答案

B

92.題型：多選題

全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則包括（）

A預(yù)防性原則

B經(jīng)濟(jì)性原則

C質(zhì)量性原則

D整體性原則

E協(xié)作性原則

答案

A,B,E

解析

全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則包括:預(yù)防性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、協(xié)作性原則、捉住

思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)。

93.題型：多選題

下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，通常用文字表述，不能用數(shù)值表示的有（）。

A分類數(shù)據(jù)

B順序數(shù)據(jù)

C定量數(shù)據(jù)

D數(shù)量數(shù)據(jù)

E數(shù)值型數(shù)據(jù)

答案

A,B

解析

本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類型。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特

征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而可統(tǒng)稱

為定性數(shù)據(jù)。

94.題型：?jiǎn)芜x題

某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，交給受訓(xùn)員工一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問題，讓他們合

作表決并制定行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方

法是（）。

A行動(dòng)學(xué)習(xí)

B案例研究法

C情景模擬法

D行為示范法

答案

A

解析

考查常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)法。行動(dòng)學(xué)習(xí)是給團(tuán)隊(duì)或者群體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的

問題，讓他們合作解決制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培

訓(xùn)方法。

95.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)

雙方合法權(quán)益的法律保障

B根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任」定職務(wù)或從事某種工作，并遵守

所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保

障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建

立多項(xiàng)選擇題

答案

D

解析

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之E起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)

者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。故D項(xiàng)錯(cuò)誤。

96.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)

B市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的

C市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法

D市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)控制市場(chǎng)的手段

答案

D

解析

考查市場(chǎng)調(diào)查。市場(chǎng)調(diào)查主要具有以下特點(diǎn)：市場(chǎng)調(diào)查是一種有目的、有意

識(shí)的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)；市場(chǎng)調(diào)查的具體對(duì)象是市場(chǎng)體系；市場(chǎng)調(diào)查需要借助一

定的科學(xué)的方法；市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的，市場(chǎng)調(diào)查

是一種認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的手段，而不是控制市場(chǎng)的手段，因此D錯(cuò)誤。參見教材

P48o

97.題型：?jiǎn)芜x題

()是用來區(qū)分調(diào)查總體單位屬性類別的計(jì)量尺度

A定類尺度

B定距尺度

C定序尺度

D定比尺度

答案

A

解析

定類尺度是用來區(qū)分調(diào)查總體單位屬性類別的計(jì)量尺度，比如人口按照性

別、民族、宗教信息、職業(yè)等分類都是定類尺度。定序尺度是在定類尺度的基

礎(chǔ)上用以進(jìn)一步測(cè)量同一特征上下不同類別之間順序關(guān)系的尺度。定距尺度是

在定序尺度的基礎(chǔ)上用以測(cè)量不同虛偽之間差距的尺度。定比尺度是在定距尺

度的基礎(chǔ)上用以進(jìn)一步測(cè)量不同定距之間倍率的尺度。

98.題型：?jiǎn)芜x題

確定設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的（）o

A使用壽命

B自然壽命

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟(jì)壽命

答案

D

99.題型：?jiǎn)芜x題

不適用抽樣檢驗(yàn)的產(chǎn)品是（）。

A航天飛機(jī)

B白酒

C轎車

D啤酒

答案

A

解析

抽樣指適用與零售和批發(fā)的產(chǎn)品

100.題型:多選題

結(jié)合開發(fā)的特點(diǎn)（）。

A投資少見效快

B減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C有利于技術(shù)消化

D縮短周期

E盡快投放市場(chǎng)

答案

A,C

解析

結(jié)合開發(fā)：是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開發(fā)方式。即在對(duì)引進(jìn)技

術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)出技術(shù)上更高的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)

新產(chǎn)品不但花錢少見效快而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，有利于企業(yè)創(chuàng)新能

力的提高。適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)

101.題型:單選題

有限責(zé)任公司的公司法人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A全體股東出資額

B企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C全部法人財(cái)產(chǎn)

D企業(yè)注冊(cè)資本

答案

C

解析

考查有限責(zé)任公司包含兩層含義：一是對(duì)股東而言，以股東的出資額為限，

對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對(duì)公司法人而言，是以全部的法人財(cái)產(chǎn)為限

對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

102.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這

種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（）要求。

A整理

B整頓

C清潔

D素養(yǎng)

答案

D

解析

考核了5s的具體內(nèi)容。素養(yǎng)--員工養(yǎng)成好習(xí)慣，遵守紀(jì)律

103.題型：多選題

企業(yè)內(nèi)部分工可以提高生產(chǎn)率的原因有（）。

A可以提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)力

B能夠減少單個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間

C便于生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化重組

D可以提高勞動(dòng)者的滿意度

E可以提高勞動(dòng)者的復(fù)合技能

答案

A,B,C

解析

本題考查分工協(xié)作與生產(chǎn)效率。第一，分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提

高；第二，分工能夠減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換的時(shí)間；第三，分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和

機(jī)器的發(fā)明和使用；第四，分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組。

104.題型：?jiǎn)芜x題

下列有關(guān)PDCA循環(huán)的特點(diǎn)說法正確的是（）。

A階梯式上升

B關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段

C體現(xiàn)了重點(diǎn)論思想

D總結(jié)階段起到了承前啟后的作用

答案

D

解析

PDCA是螺旋式的上升過程，每經(jīng)過一個(gè)循環(huán)，質(zhì)量水平進(jìn)一步提高；PDCA

循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在總結(jié)階段，起到了承前啟后的作用，保證了PDCA循環(huán)的不

斷進(jìn)行；PDCA循環(huán)過程中要從周圍眾多的問題中選取最重要的問題去解決，

針對(duì)影響問題的眾多原因要確認(rèn)最重要的原因解決問題，體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思

想。

105.題型:單選題

下列籌資方式中，融得的是實(shí)物而不是資金的是()。

A發(fā)行股票

B利用商業(yè)信用

C租賃籌資

D利用銀行留存收益

答案

C

解析

考查第8章第2節(jié)融資租賃是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)的特殊籌資方式。

其直接涉及的的物而不是資金。

106.題型：?jiǎn)芜x題

()是為了改善，發(fā)現(xiàn)問題要改進(jìn)。

A整頓

B清掃

C清潔

D整理

答案

B

解析

清掃”自己事，自己做”；著眼于維修保養(yǎng)；清掃時(shí)為了改善，發(fā)現(xiàn)問題要

改進(jìn)。

107.題型：?jiǎn)芜x題

針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的

變革，屬于企業(yè)的()。

A技術(shù)變革

B服務(wù)變革

C文化變革

D戰(zhàn)略變革

答案

C

解析

文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力

等方面所進(jìn)行的變革。

108.題型:單選題

某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以

豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)，這種培訓(xùn)方法稱為()o

A工作擴(kuò)大化

B工作豐富化

C工作調(diào)動(dòng)

D工作輪換

答案

D

解析

考核培訓(xùn)方法的概念。工作輪換-------安排新員工在不同崗位上工作一段

時(shí)間。優(yōu)點(diǎn)：豐富經(jīng)歷，有利于發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)處和短處；增加各部門的合作缺點(diǎn)：時(shí)

間短，缺乏責(zé)任感和崗位意識(shí)，影響部門效率，注意事項(xiàng)：選擇合適的崗位；

輪換時(shí)間取決與能力和學(xué)習(xí)效果；部門經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通、指導(dǎo)、督促能

力

109.題型：?jiǎn)芜x題

某專營(yíng)商場(chǎng)采用直線趨勢(shì)法預(yù)測(cè)明年一季度的銷售額為400萬元，對(duì)應(yīng)的季節(jié)

指數(shù)平均值為0.8,根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為()萬元。

A320

B360

C450

D500

答案

A

解析

400*0.8=320

110.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)由兩部分構(gòu)成，一是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖，二是（）。

A安排部門結(jié)構(gòu)

B安排部門人員

C編制職務(wù)說明書

D規(guī)定部門人員素質(zhì)要求

答案

C

解析

一般情況下，企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)由兩部分組成，一是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)

圖，二是編制職務(wù)說明書。

111.題型：?jiǎn)芜x題

產(chǎn)品部門化的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)

B發(fā)揮人員專業(yè)知識(shí)技能

C改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)

D要求更多的多面手

答案

B

解析

產(chǎn)品部門化…產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多優(yōu)

點(diǎn)：有利于發(fā)揮專業(yè)設(shè)備效益，發(fā)揮人員專業(yè)知識(shí)技能，有利于部門協(xié)調(diào)、產(chǎn)

品增長(zhǎng)和發(fā)展缺點(diǎn)：要求更多的多面手，增加主管部門控制、協(xié)調(diào)難度

112.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A生產(chǎn)效益

B銷售能力

C利潤(rùn)率

D生產(chǎn)能力

答案

D

解析

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

113.題型：多選題

根據(jù)不同的賦值規(guī)則，調(diào)查問卷中市場(chǎng)特征的測(cè)量尺度可以劃分為（）o

A定類尺度

B定距尺度

C定序尺度

D定性尺度

E定比尺度

答案

A,B,C,E

114.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)計(jì)量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A規(guī)格

B型號(hào)

C量值

D標(biāo)準(zhǔn)

答案

c

解析

本題考查計(jì)量工作。計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一。

115.題型：?jiǎn)芜x題

生產(chǎn)區(qū)域管理的計(jì)劃、方案由（）下達(dá)。

A生產(chǎn)部經(jīng)理

B職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C行政領(lǐng)導(dǎo)

D生產(chǎn)車間主任

答案

C

解析

即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型一又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此

形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門，分別從事管

理，起參謀作用，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。職能部門擬定計(jì)劃、方案

和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達(dá)，職能部門不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作

用。

116.題型：?jiǎn)芜x題

關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查

B全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定

C全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)

D全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、準(zhǔn)確性高

答案

D

解析

全面市場(chǎng)調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)是它能夠取得調(diào)查對(duì)象的全面、準(zhǔn)確、可靠的原始資料

和有關(guān)數(shù)據(jù)，獲得的市場(chǎng)信息資料價(jià)值高，同時(shí)能夠反映客觀事物的基本情

況，為科學(xué)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策奠定基礎(chǔ)。但是，進(jìn)行全面市場(chǎng)調(diào)查要消耗

大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。囚此，全面市場(chǎng)調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用

高。故選項(xiàng)D說法錯(cuò)誤，符合題意。

117.題型：?jiǎn)芜x題

當(dāng)前企業(yè)較多采用的組織形式是（）。

A直線制

B直線職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

B

解析

直線職能制吸收了直線制和職能制的長(zhǎng)處，便于嚴(yán)格遵守各自職責(zé)，比較適

應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，是當(dāng)代企業(yè)較多采用的形式。

118.題型：?jiǎn)芜x題

機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于（）。

A生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B基本生產(chǎn)過程

C輔助生產(chǎn)過程

D生產(chǎn)服務(wù)過程

答案

A

解析

考核生產(chǎn)過程構(gòu)成。生產(chǎn)過程一生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行過程。包括勞動(dòng)過程和自然過

程生產(chǎn)過程構(gòu)成（1）生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程一投產(chǎn)前（如設(shè)計(jì)工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、

定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置）（2）基本生產(chǎn)過程一把勞動(dòng)對(duì)象變?yōu)榛?/p>

本產(chǎn)品的過程（核心環(huán)節(jié)）（3）輔助生產(chǎn)過程一輔助勞動(dòng)（機(jī)械制造企業(yè)中

的動(dòng)力生產(chǎn)、工具制造、模具制造、設(shè)備維修等）（4）生產(chǎn)服務(wù)過程一.服務(wù)

活動(dòng)（原材料、零部件供應(yīng)。運(yùn)輸、保管、裝卸等）

119.題型：?jiǎn)芜x題

某公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格是50元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為5千

克/件。該公司上月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，領(lǐng)用甲材料為48000千克，其實(shí)際價(jià)

格為55元/千克，則上月的甲材料成本差異是（）萬元。

A10.0

B11.5

C12.5

D14.0

答案

D

解析

本題考查成本差異的計(jì)算分析。成本差異=實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際成本-實(shí)際產(chǎn)量下

標(biāo)準(zhǔn)成本=48000x55-10000x50x5=14（萬元）。

120.題型：?jiǎn)芜x題

用銷售百分比法進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的假設(shè)條件是（）與銷售收入存在穩(wěn)定的百分比

關(guān)系。

A銷售成本

B資產(chǎn)、負(fù)債

C股東權(quán)益

D營(yíng)業(yè)成本

答案

B

解析

本題考查銷售百分比法。銷售百分比法是假定資產(chǎn)和負(fù)債與銷售收入存在穩(wěn)

定的百分比關(guān)系，根據(jù)預(yù)計(jì)銷售收入和相應(yīng)的百分比測(cè)算各類資產(chǎn)及總資產(chǎn)、

各類負(fù)債及總負(fù)債，然后確定籌資計(jì)劃的一種財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和計(jì)劃方法。

121.題型：?jiǎn)芜x題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會(huì)出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)階段

答案

D

解析

處于精細(xì)階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逐漸喪失靈活性，組

織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

122.題型：?jiǎn)芜x題

新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)的根本原因是（）。

A企業(yè)為商品交流提高了高效率的交易方式

B企業(yè)是社會(huì)階段矛盾調(diào)和的必然結(jié)果

C企業(yè)能為其所有者帶來更多剩余價(jià)值

D企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

答案

D

123.題型：?jiǎn)芜x題

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）。

A企業(yè)人員素質(zhì)

B企業(yè)性質(zhì)

C企業(yè)發(fā)展階段

D企業(yè)所有權(quán)歸屬

答案

C

解析

企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階

段。

12