2025年度業(yè)務員綜合業(yè)績考核提成獎勵發(fā)放及權益保障協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度業(yè)務員綜合業(yè)績考核提成獎勵發(fā)放及權益保障協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（業(yè)務員）：姓名：_______聯(lián)系方式：_______乙方（公司）：名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為乙方公司業(yè)務員，為明確雙方在2025年度業(yè)務員綜合業(yè)績考核、提成獎勵發(fā)放及權益保障等方面的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、考核內(nèi)容與標準1.考核內(nèi)容：甲方在2025年度內(nèi)完成業(yè)務銷售、客戶維護、市場拓展等各項工作。2.考核標準：（1）銷售額：根據(jù)甲方實際完成的銷售額，按照公司規(guī)定的提成比例計算提成；（2）客戶滿意度：根據(jù)甲方客戶滿意度調查結果，評定甲方客戶維護工作；（3）市場拓展：根據(jù)甲方市場拓展成果，評定甲方市場拓展工作。二、提成獎勵發(fā)放1.提成比例：甲方在2025年度內(nèi)完成的銷售額，按照公司規(guī)定的提成比例進行提成獎勵發(fā)放。2.獎勵發(fā)放時間：甲方在完成銷售任務后，乙方應在次月內(nèi)將提成獎勵發(fā)放至甲方指定的賬戶。3.獎勵發(fā)放方式：提成獎勵以現(xiàn)金或轉賬方式發(fā)放。三、權益保障（1）享有公司規(guī)定的工資待遇；（2）享有公司規(guī)定的福利待遇；（3）享有公司規(guī)定的培訓機會；（4）享有公司規(guī)定的晉升機會。（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）認真履行工作職責，努力完成工作任務；（4）維護公司形象，積極拓展業(yè)務。四、違約責任（1）違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴重違反工作職責，影響公司業(yè)務開展。（1）未按時足額支付甲方工資和提成獎勵；（2）未提供甲方應享有的福利待遇；（3）未保障甲方合法權益。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂地為_______。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（業(yè)務員）：_______乙方（公司）：_______簽訂日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者、擔保機構等。二、第三方介入的適用范圍1.本協(xié)議中，第三方介入僅限于提供專業(yè)服務、評估、咨詢、擔保等非核心業(yè)務環(huán)節(jié)。2.第三方介入不得影響甲乙雙方在合同中的核心權利義務。三、第三方責任限額1.第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為_______元（人民幣大寫：_______元整）。3.若第三方責任超過本條款規(guī)定的限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。四、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的、預期效果等。2.雙方應在收到申請后_______個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。3.一旦雙方同意第三方介入，應由甲方或乙方代表與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。五、第三方的責權利1.第三方的權利：（1）根據(jù)服務協(xié)議，獲得甲方或乙方的必要配合；（2）在履行職責過程中，享有獨立工作的權利；（3）根據(jù)服務協(xié)議，獲得相應的報酬。2.第三方的義務：（1）按照服務協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方為甲方提供服務，甲方為第三方支付服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，若造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方為乙方提供服務，乙方為第三方支付服務費用；（2）第三方在履行職責過程中，若造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方在履行職責過程中，應遵守本協(xié)議的相關規(guī)定；（2）第三方在履行職責過程中，若造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方可共同要求第三方承擔賠償責任。七、第三方介入的終止1.如第三方在履行職責過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議。2.如第三方在履行職責過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，處理相關事宜。八、其他1.本協(xié)議中關于第三方介入的條款，為甲乙雙方在第三方介入情況下的附加條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。2.本協(xié)議中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。3.本協(xié)議中關于第三方介入的條款，為甲乙雙方共同制定，具有同等法律效力。甲方（業(yè)務員）：_______乙方（公司）：_______第三方：_______簽訂日期：_______第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：《2025年度業(yè)務員綜合業(yè)績考核標準及辦法》附件說明：詳細列出考核項目的具體標準、評分方法、權重分配等內(nèi)容。2.附件名稱：《業(yè)務員銷售目標及任務分配明細表》附件說明：列出每位業(yè)務員的銷售目標、任務分配、預期完成時間等內(nèi)容。3.附件名稱：《業(yè)務員提成比例表》附件說明：明確不同銷售額對應的提成比例，以及特殊情況下的提成調整規(guī)則。4.附件名稱：《業(yè)務員客戶滿意度調查問卷》附件說明：設計調查問卷，用于評估業(yè)務員的客戶服務水平和客戶滿意度。5.附件名稱：《業(yè)務員市場拓展成果評估報告》附件說明：對業(yè)務員市場拓展工作進行評估，包括市場占有率、新客戶數(shù)量等指標。6.附件名稱：《業(yè)務員培訓記錄》附件說明：記錄業(yè)務員參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等信息。7.附件名稱：《業(yè)務員晉升申請及評審表》附件說明：業(yè)務員申請晉升時，需提交的晉升申請表及評審標準。8.附件名稱：《業(yè)務員權益保障措施清單》附件說明：列舉甲方為保障乙方權益所采取的具體措施，如社會保險、勞動保護等。9.附件名稱：《第三方服務協(xié)議》附件說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用支付等條款。10.附件名稱：《違約行為認定及處理辦法》附件說明：詳細列舉各種違約行為及其認定標準，以及相應的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方提成獎勵；違約責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，甲方應承擔違約責任。（2）乙方未提供乙方應享有的福利待遇；違約責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，乙方應承擔違約責任。（3）第三方未按服務協(xié)議要求履行職責；違約責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，第三方應承擔違約責任。（4）業(yè)務員泄露公司商業(yè)秘密；違約責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》相關規(guī)定，業(yè)務員應承擔違約責任。（5）業(yè)務員嚴重違反工作職責，影響公司業(yè)務開展；違約責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，業(yè)務員應承擔違約責任。2.違約責任認定示例：（1）若甲方未按時足額支付乙方提成獎勵，導致乙方遭受損失，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。（2）若乙方未提供乙方應享有的福利待遇，導致乙方權益受損，乙方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（3）若第三方未按服務協(xié)議要求履行職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔違約責任