勞資崗位競聘演講稿范文（30篇）

勞資崗位競聘演講稿范文（30篇）

勞資崗位競聘演講稿范文（通用30篇）

勞資崗位競聘演講稿范文篇1

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝領導給我這次機會讓我參加競選裝維員班長的位置,

給我一個展現(xiàn)的平臺。本著為公司奉獻的精神，我決定參加這次競

聘，一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；

另一方面，我有多年裝維工作經(jīng)驗更好的發(fā)揮我的特長

裝維班長是管理裝維人員和配合其他部門的工作的管理職位，

裝維人員是專門從事寬帶和固話安裝與維護人員。在進行終端設備

安裝調(diào)試、線路布放、跳接、寬帶和固話日常維護及安裝等工作內(nèi)

容中進行。我將負責配合營業(yè)廳人員拓展的業(yè)務市場，同時負責裝

維人員的工作，指導其方向，完成每項工作指標。

作為公司的一員，我將秉著滿腔的熱血為公司的未來大計貢獻

熱血。應聘裝維班長的位置，我認為我有乂下幾方面的有利條件：

1、我有多年在裝維工作經(jīng)驗和技術(shù)知識，能夠獨立完成領導給

下達的指標。

2、在裝維的幾年里具備溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、應

變能力、吃苦能力c

3、對公司裝維方面，工作內(nèi)容有了更具體的認識，當遇到問題

時，能夠及時的拿出解決方案來，糾正錯誤，充分發(fā)揮個人的資源,

恢復公司正常營運C

4、我有良好的客戶群體，對周邊環(huán)境有了更多地了解，對消費

者的需求動向都能了解清楚。

5、對于公司的營運銷售方面，根據(jù)各個地方的不同特點，因地

制宜來進行公司的運營，指導配合各個地方的營業(yè)廳來展開其工作

方向，并幫助其完成所要完成的任務，使銷量提高。

如能夠成功競聘成功，我將對以后的工作這樣做：

L把裝維員分別指定到每個營業(yè)廳，進行互促宣傳，裝維可以

協(xié)助營業(yè)搞戶外活動，張貼噴繪布等。

2.裝維員對自己管轄小區(qū)內(nèi)實裝率低的小區(qū)進行細化，營業(yè)部

針對性的進行小區(qū)戶外活動及上門單頁宣傳，提升實裝率。

3.裝維員上門新裝或是維修寬帶時可以多做電信服務口碑，提

升用戶感知，提升老帶新。

4.裝維員印制自己名片，給用戶，名片背后可以印制辛集營業(yè)

四個店的電話及地址。一方面減少用戶寬帶故障咨詢客服的幾率，

另一方面同時也增加營業(yè)廳的知名度。

5、團結(jié)協(xié)作，開展好工作。我認為，同事之間，理解、支持和

友誼比什么都重要,我要擺正自己的位置，服從上級領導的安排，

協(xié)調(diào)好領導與員工妁關系。在分管工作范圍內(nèi)，切實履行工作職責。

在生活中，我將多關心、理解和支持同事，工作中，團結(jié)他們一起

完成上級領導交辦的各項工作任務。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,

我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實

現(xiàn)了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實

的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的

忠誠度。這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完畢，謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

先簡單介紹一下自己：叫，今年—歲，中共黨員，本科學歷，

助理會計師職稱。年參加工作，辦事處從事“歸集”貸款”兩個業(yè)

務崗位實習，同年月轉(zhuǎn)正后分配到辦事處財務科工作，管理與“歸

集“貸款”有關的結(jié)算業(yè)務，并兼辦事處出納。年月到黨辦負責人

事、勞資工作，兼黨辦文書、共青團副書記、干部人事檔案員，并

管理所有印信。工作以來我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勇挑重擔，經(jīng)常

義務加班，相信這也是大家所有目共睹的今后我將再接再厲做好工

作。

懷揣著歲的人生夢想來到中心辦公室實習時，年前。這里還是

一個處級單位。那段崢竦歲月里，不辭辛勞，逐漸熟悉了中心整體

人員的狀況，工作雖然繁蕪紛雜，但它確提高了綜合素質(zhì)，也使我

四、我具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

我語言表達能力強，曾多次參與中心的文藝匯演和運動會，并

擔任主持人。工作中能夠協(xié)調(diào)上下關系并維系同事之間的良好關系,

處理復雜的業(yè)務問題，承受所在崗位的工作壓力。

我的工作能力，領導給予的是肯定，司志們給予的是信任，今

后我將秉承以前的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢爭取在新的工作崗位上有新的突

破，如果承蒙領導的厚愛，讓我走上人事勞資科副科長的工作崗位,

我將努力做好以下工作：

第一、完善制度，做好日常工作。

今后我將保證重點工作需要，制定招用簡章，協(xié)助領導做好招

用新工人工作，按政策安置人員，解決職工困難，辦理職工正常調(diào)

動業(yè)務，做好勞動合同簽訂工作，全方位地對職工進行培訓，提高

職工的各個方面的素質(zhì)。

第二、勇挑重擔，搞好管理工作。

今后我將加強對“歸集”、“貸款”有關的結(jié)算業(yè)務的管理，

協(xié)調(diào)人事關系，做好干部人事檔案和印信的管理工作。辦理職工因

職稱、職務、技術(shù)等級變化的工資調(diào)整和正常晉升工資檔次、工資

標準調(diào)整和發(fā)放工作。

第三、擺正位置，協(xié)助領導做好工作。

今后我會在工作中擺正自己的位置，當好科長的助手和參謀，

努力為領導分擔工作任務，積極協(xié)助領導搞好公司內(nèi)部財務的管理

工作，創(chuàng)新工作思路，提升工作業(yè)績。

尊敬的領導、評委，我堅信大家的眼睛是雪亮的，我希望過往

的工作業(yè)績，還有我奉獻的熱情和付出的辛勤汗水，能在大家的心

里激起一絲波瀾，為今天的競聘平添一抹亮色。我相信在座的伯樂

定能用你們的慧眼為我們物色出合適的人選。

謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇3

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

我叫，非常感謝各位領導給我這次競聘的機會，今天，我競聘

的崗位是勞資管理員。

20—年—月，我畢業(yè)于大學。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上

崗前的培訓，我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和

貨源管理員。在業(yè)務科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作

為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務科雖然事務繁多，但是領導的敬

業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成

了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草

人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務科領導和

同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握

了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務

基礎。

20—年一月，在領導的關愛下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工

科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了

勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）干事、工會干事和紀

檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了

這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉

了紀檢監(jiān)察、黨建加工會工作的既定程序和具體流程。兩年的,政工

工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我

熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗一勞資管理員。

我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較強的政治素養(yǎng)。

在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴

謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的

思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì),

我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的素質(zhì)。

二、我具有較強的工作能力。

在業(yè)務科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務知識和業(yè)務

流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資

等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服

務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力

和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我

會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。

在工作中，我始終堅持團結(jié)就是力量，我堅信團隊精神的重要

性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信

奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思

考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)

調(diào)。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工

作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現(xiàn)象，有時不能很

好的處理同事之間的關系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領導

交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和

羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖

析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才

能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領導同事們的認可。今后

的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結(jié)同志,

友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮

斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要

堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅

持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志

們放心。

再次感謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇4

尊敬的各位評委、各位同事，大家好：

公開、公平、公正，擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造

了一個公平競爭，展現(xiàn)自我的機會，不斷發(fā)展的農(nóng)村信用社體制改

革即給我們帶來了壓力，也帶來了動力，積極參與、抓住機遇、挑

戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是辦公室人事勞資崗

位。

首先，向大家介紹一我的簡歷，本人現(xiàn)年49周歲，1976年參

加信合工作，中共黨員，高中學歷，經(jīng)濟師職稱。參加工作以來，

先后做過出納員、會計員、信貸員、稽核員、勞資員、人事科長等

職務。做人事勞資工作12年。

下面，我想先談談競聘本崗位的優(yōu)勢。一是具有一定的人事、

勞資管理工作經(jīng)驗c自93年以來，我一直在人事科負責人事、勞資

工資管理和干部檔案管理工作。12年來，通過自己努力學習人事、

勞資工作方面的相關知識以及向領導，向同事們學習，取長補短，

不斷充實自己，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在大家的關心、支持和

幫助下，在工作中取得了一些成績，例如：勞動工資管理在全區(qū)各

聯(lián)社中名列前矛，人事檔案管理工作達到中組部文件要求，人事、

勞資報表多次受到上級聯(lián)社的好評等等。

二是具備一定的組織能力。在處理上，下級工作關系方面也能

擺正位置，理順關系，對所轄各社有關工資方面的工作都能做到耐

心指導，認真負責，互相學習，共同提高。96年擔任人事科長和機

關組織委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力

得到了進一步的鍛練和提高。

三是能堅持原則、秉公辦事。人事、勞資大多涉及職工個人的

切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點，因此，我在工作中能

堅持原則、把握政策界線，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到

公平、公正，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正,

不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失，同時，對個別的干

部檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果這次能得到聯(lián)社黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本

崗位成功，我將在科室主任的領導下做好以下幾項工作：一是當好

辦公室領導的參謀助手，認真貫徹執(zhí)行人事、勞資有關政策，工作

上做到到位不越位、到位不缺位、職責明確不推諉，以身做則、嚴

于律已。對分管工作中發(fā)生的問題，本著妥善處理、勇于承擔錯誤

的態(tài)度，利于工作的進一步提高。同時，樹立為基層職工服務的思

想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是協(xié)助辦公室領導做好信用社領導班子的考核工作，同時，

建議使用干部任期中的考核，重點考核任命后的領導班子在任期中

領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情

況，及時、準確地將考核情況反饋給聯(lián)社黨委，真正做到為聯(lián)社中

心工作的完成提供組織保證。

三是辦事公道正派、尊紀守法、愛崗敬業(yè)、在思想上要坦蕩，

光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事勞資管理上,

做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀

律不放松。在與人交往中，要講原則、講正氣，謹言慎行，保守機

密，不搞庸俗化，始終保持自身的良好形象。

四是要堅持不懈的抓好自身學習。加強政治理論學習，用黨的

指導思想武裝頭腦，加強政策和業(yè)務知識學習，力求成為組織人事、

勞資工作的行家里手。加強對新知識的學習，快速適應人事分配制

度改革發(fā)展的需要，同時，還要向工作周圍的同志學習，“取他之

長，補已之短”，不斷提高自身綜合能力。

以上是我本崗位工作的思路和工作目標。無論競聘結(jié)果如何，

我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，成功對我來說，爭來是一

份信任、一副重擔，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信

心，不辜負聯(lián)社黨委和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作。

最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展

的崗位，祝愿聯(lián)社機關改革工作圓滿成功！

勞資崗位競聘演講稿范文篇5

尊敬的各位：

你們好！

很榮幸自己能成為快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的成龍集

團的一員，感謝集團采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分

展示的機會。本著鍛煉自己，提高自己的目的，今天我站到這里，

競聘地鐵公司地鐵站長。地鐵站長競聘演講稿

憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職，

下面談談我一旦競選上該職后的想法和計劃。俗話說“沒有規(guī)矩不

成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站

的規(guī)章制度，當然肯定要報到科室里（派出所）去批復。其次，在

完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：

第一是統(tǒng)一和提高認識。我們說：興趣是最好的老師，我想作

為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所

要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和

尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的

管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執(zhí)法，主動去干工作。

談到認識問題，當然包括周邊群眾及社區(qū)人們的認識，因為他們的

一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關系。這就需要我們的管

護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區(qū)群眾的宣傳教育

工作，動員他們一道關心和支持我們保護區(qū)的確事業(yè)。提高我們保

護區(qū)的知名度。

第二是實際工作中要抓緊抓早。我們以前站里基本上是一個月

開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什么事早讓大

家知道，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好。

第三是抓好重點、難點。對管轄區(qū)經(jīng)常有違法亂紀的地點和人

物、物競聘農(nóng)機站站長演講稿種做好詳細記錄，做到心里有數(shù)，重

點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業(yè)法律法規(guī)我們怎樣

去執(zhí)法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定

一些基本的常用的林業(yè)行政執(zhí)法知識、月考試制度，每個月檢驗我

們管護員的執(zhí)法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦

案。

第四是發(fā)揮站里每個人的優(yōu)勢的特長，準備在科研和這兩塊做

點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量

地工作，同時也發(fā)現(xiàn)了一個新品種，等到來年開花后，準備通過業(yè)

務科報給上級林業(yè)部門審批和認定。當然，除以上幾個方面的內(nèi)容

外，在具體工作中有很多細節(jié)和計劃，在比我不再作講演。

總之，我們目標是繼續(xù)發(fā)揚我們漕江站的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)。爭

當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該

職位的資格，有幸競選漕江站的副站長，也是一個很鍛煉人的崗位,

我也同樣做好本職工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助站長把站里的工作

做好，爭當優(yōu)秀管護站和管護員。競聘上崗演講稿

勞資崗位競聘演講稿范文篇6

尊敬的各位領導：

你們好！我叫，今年—歲，競聘的崗位是信用社綜合柜員。我

自年初考取信用社以來，先后在、—分社實習和工作過，現(xiàn)在是信

用社的綜合柜員。

我之所以競聘新區(qū)信用社綜合柜員，是因為我在嘉定等多個單

位工作過，積累了一定的經(jīng)驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、

上進心，對工作熱情高，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職

位。

銀行的競爭主要是服務的競爭，信用社的發(fā)展與我們的服務水

平緊密相連，所以我除了不斷把業(yè)務知識學寬、學精之外，還將著

力于提高自身的服務水平，做到業(yè)務素質(zhì)與服務水平齊頭并進。在

工作中，我虛心向有經(jīng)驗的領導和同事學習，勤奮實踐不斷掌握各

項業(yè)務知識，不斷增長服務技能，提高工作能力。時代的發(fā)展瞬息

萬變，各種科學知識日新月異，金融服務不只局限于我社現(xiàn)今的業(yè)

務，我在熟知本社工作之余，將不懈的努力學習獵取各種金融和相

關的法律知識，以便適應我社的業(yè)務發(fā)展需要。

競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業(yè)的良好方法，

也是鼓勵、激發(fā)人才熱情，激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今

天有幸參與競聘，首先要感謝社領導給我一個鍛煉機會，無論成功

與否，我都將更加努力工作。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇7

建立大營銷見解，強化辦事意識，做好采供工作根據(jù)分公司關

鍵干部競爭上崗的有關法則，本身根本符合采供部主任崗亭所需前

提，經(jīng)過議定謹慎思慮，我要競爭采供部主任崗亭。這個崗亭是個

新崗亭，同過去的交易科有些交易堆疊，但也有很多多少新交易，

特別是改革后，同過去比擬，部分本能機能有所調(diào)整，并被付與了

很多新的任務，人員少，任務重，是以，這是一個具有挑釁性的崗

亭，作為一個年青人，只有直面挑釁，才華抓住機會，才華熬煉和

進步本身，所以，我要竭力圖取競爭告成。

如果我主持采供部工作，將以全新的姿態(tài)，將采供部帶進一個

全新的工作、進修和競爭的氛圍中。

——以立異的腦筋，做好采供工作

此次改革，不但僅是稱呼上的改革，更是見解上、風格上的改

革。跟著改革的連續(xù)強化，各項工作愈來愈典范，內(nèi)部分工愈來愈

專業(yè)，崗亭本能機能愈來愈詳細。而新期間的采供工作，不但僅是

死板的“采購+供給”的見解，而是一個以市場為導向，將市場資本

進行公道配置設備擺設的動態(tài)進程。采供工作上連廠商，下接市場,

是卷煙供給線上的緊張的中間關鍵。采供人員負擔著訂定銷售籌劃、

簽訂采購公約、辦理地區(qū)市場、展望市場需求等任務，要用立異的

腦筋，以開放的目光，用全新的見解，以改革的辦法來審閱和展開

新期間的采供工作C在工作中，一是要有超前的腦筋，對轄區(qū)內(nèi)市

場進行計謀性籌劃，對短時間市場進行前瞻性展望，對市場的變化

反響伶俐，應對敏捷；二是熟悉市場，產(chǎn)品是不是適銷對路，要靠

市場來查驗，讓市場說話。是以，采供人員必須有靈活的市場洞察

力，要想真正進入市場，必須周全明白市場，對市場能進行較為客

觀的判別，隨時把握市場動態(tài)；三是明白終端消操心理，要經(jīng)過議

定富裕查看探討，特別是對一線市場的查看探討，明白消耗者的消

耗口味、消耗層次、消操心理和消耗風俗，精確把握消耗需求，才

華在采供工作中做到有的放矢，有的放矢；四是建立競爭意識。采

供工作感化市場、決議市場，固然獨家專賣，不直接參加競爭，但

可以進行橫向比較，同相干盟市場進行比較性競爭，經(jīng)過議定比擬

和競爭，釋放員工崗亭壓力，開掘員工內(nèi)涵潛力，變策開工工作動

力，真正在員工之間構(gòu)成合力，從而產(chǎn)生凝集力，向心力。

——建立大營銷見解，使采供工作市場化

采供工作作為產(chǎn)和銷的中間關鍵，在全部營銷系統(tǒng)中起著承上

啟下的效用，要建立大營銷的見解，分析市場，查看市場，明白市

場，根據(jù)市場需求進行資本配置設備擺設，真正使采供工作市場化。

長期以來，在國度專賣政策的保衛(wèi)下，煙草行業(yè)“天后代兒不愁

嫁”，每每是上游廠家出產(chǎn)甚么產(chǎn)品，我們也采購甚么產(chǎn)品，市場

只好賣甚么產(chǎn)品。將采供工作市場化后，將產(chǎn)品供給鏈的供給次序

從頭進行調(diào)整，市場必要甚么產(chǎn)品，我們采購甚么產(chǎn)品，廠家出產(chǎn)

甚么產(chǎn)品，從而篡奪市場最大化，兌現(xiàn)利潤最大化。

第一，在對死板產(chǎn)品、死板市場連續(xù)進保護的同時，要經(jīng)過議

定產(chǎn)品來拓展市場c在做好區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售的同時，要有選擇地采購

一些區(qū)外產(chǎn)品，用來充裕卷煙市場，擴大市場范圍。在區(qū)外產(chǎn)品的

選擇上，對廠家和產(chǎn)品進行當真觀察，本著從嚴把關、謹慎決議計

劃，精肯定位的原則，進步?jīng)Q議計劃程度，低落市場風險。

第二，同有關部分派合，做好新產(chǎn)品的推行和新市場的開辟。

市場是鞏固的，但市場范圍倒是可以擴大的。在指導消耗方面多做

文章，對目標客戶進行精肯定位，指導客戶感性消耗，提拔客戶消

耗層次，創(chuàng)設更高附加值。

——雷同產(chǎn)供銷，搞好辦事

品牌的培養(yǎng)，市場的推行，收集的保護，貨源的包管，采供工

作是泉源。采供部作為營銷中間的緊張部分之一，對全公司的卷煙

供給、銷售起注緊張效用。只有嚴把采供關，才華有好的商品。有

好的商品，配套好的辦事，才華將市場越做越好，越做越大。一要

為廠家搞好辦事，緊張是及時做好市場信息反饋，使出產(chǎn)商把握消

耗者的相干信息，真正讓市場指導出產(chǎn)，消耗決議出產(chǎn)。二要為經(jīng)

銷商搞好辦事，供給的產(chǎn)品要保質(zhì)保量，要救助經(jīng)銷商辦理堅苦，

拉近煙草公司和經(jīng)銷商的間隔，將二者的長處捆在一路，做到二者

共贏。

如何做好新期間的煙草采供工作，是個大題目，新課題。以上

講這些，很多多少都是剛點出話題，異國進行細致講述，下去后也

可向各位帶領進行細致報告請教。在實際工作中務必要有一套特別

詳細、特別直觀、非老例范又易于操縱的工作流程。如果公司選擇

我主持采供部工作，我有多年從奇跡務工作的經(jīng)驗，有比較清楚的

工作思路，有對煙草行業(yè)的酷好與虔誠，我相信，我必定能把這項

工作做好，為煙草改革做出新的貢獻。

勞資崗位競聘演講稿范文篇8

尊敬的各位領導：

大家好，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感

受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫〃/,今年43歲，

副主任醫(yī)師。一年前開始任內(nèi)4科副主任，是本地區(qū)呼吸病學科帶

頭人之一，開平市防治“非典”專家小組成員，全國《飛課題》臨

床科研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊

手”、“開平市先進工作者”等光榮稱號。

1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式

的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責

當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死

扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，

醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫(yī)生最重要是

有崇高的醫(yī)德。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問

題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸

內(nèi)科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及

呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物

摘除、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)

序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了

解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸

內(nèi)科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地

區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為開平市防治

“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎

難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得

了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空白并獲開

平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇

專業(yè)論文在、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年，我主

持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流

行病學調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達?。ǖ貐^(qū)）先進水

平，獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。94年我任內(nèi)4科副主任

以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切

切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領全科人員搞好醫(yī)療、教

學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培

養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高專科整體診療水平。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參

加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良

好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路，請各位領導、司事們批評指正。

第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量

1、加強醫(yī)務人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務觀念，改善服務態(tài)度。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市

場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，

病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了

大家的危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變觀念，變“病人求我服務”為“我

主動為病人服務“C使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅

持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結(jié)交

一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病

人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方

百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多。

《關于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形

勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。

做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減

少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)

督

以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,

做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把

醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金

分配的硬指標。設立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療行為置于

病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)

則評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性。

第二方面：加強重點學科建設創(chuàng)建技術(shù)一流科室

1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術(shù)水平。

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設，?？圃\治水平得到不斷提高，治療

手段、設備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的

診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列

研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系，

慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰

竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達

到了地市先進水平c在此基礎上，我們還要積極學習，大膽探索，

不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設，重點針對呼吸

衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進行系列研究。

(1)內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮

素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑

的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內(nèi)

先進水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作

為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，

在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈

或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺

動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內(nèi)水平。

(3)肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)

病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋

肺血管重構(gòu)的機理，為肺心病的防治尋求新手段。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，

進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

(5)急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，

促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、

654-2對急性肺損傷的防治作用。

2、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強學科建設

把握“合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展”

的原則，注重多學科結(jié)合，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)

展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外

科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力

式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)

院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心。

第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東

西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的

職權(quán)關系，貫徹醫(yī)院黨委、領導意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、

量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人

才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不

斷完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，

從主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士，實行層級

負責制度，權(quán)責利有機結(jié)合。除基本工資補貼外，勞務工資全面與

業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總

評，業(yè)務完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動科室人

員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競

爭氣氛，為學科的建設和發(fā)展提供了不竭的動力。

希望領導、同事們能給我一個機會，讓我為我們醫(yī)院的未來，

為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領導滿意、同事們滿意的答卷。

無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往，全力協(xié)助醫(yī)院領導，

與廣大醫(yī)務人員一是圍繞醫(yī)院的建設目標，充分發(fā)揮我在基層管理

工作的沖勁、拼勁加管理經(jīng)驗，大膽開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院建設再創(chuàng)佳

績而努力。

我的演講完畢，謝謝大家。

勞資崗位競聘演講稿范文篇9

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫，東北人，畢業(yè)于巴彥高級中學。年從黑龍江省調(diào)入汽運

公司加油站，工作了近年?！暝氯照{(diào)入交運倉儲公司工作。我今

天競聘的崗位是：交運倉儲公司門衛(wèi)

我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在里面。記得

在一年多以前，當時周市倉庫還沒有完工，我是第一批進入的職工

之一，那時辦公樓還沒有造，門衛(wèi)也沒有造，路面也沒有完全修好。

原創(chuàng)：我們工作在簡易的工棚里，每天上班的主要工作就是清掃路

面和倉庫內(nèi)的衛(wèi)生，后來看著它一天天地完美起來，生意一筆筆地

進來，覺得很自豪也很光榮。在一年多的工作時間里，也覺得有一

份心血在里面，所以還是很留戀這份工作的。

回顧過去的時光，我自認為對自己的工作還比較滿意，在路途

遠的條件下，無遲到早退現(xiàn)象；在酷暑天氣里，堅持做到不離崗、

不竄崗，仔細做好車輛、人員的登記工作；在環(huán)境衛(wèi)生方面因周市

倉庫門衛(wèi)的面積相對來講比較大，門窗比較多，而且在發(fā)貨期間裝

卸工、駕駛員來往也較多，對室內(nèi)衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生都有影響，

所以要時刻保持室內(nèi)及衛(wèi)生間的清潔，堅持打掃室外及廠門外工生,

做到窗明幾凈、環(huán)境整潔。

我如果能夠繼續(xù)擔任這份工作，將不斷地努力并加強改進，盡

心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方。

門衛(wèi)就象是公司的門面，在某些方面它代表著一個企業(yè)的形象;

對于門衛(wèi)人員來講，門衛(wèi)就象是一個服務的窗口，能夠微笑地去對

待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你，那就是成功。

感謝各位領導，因為有了你們的努力，使交運公司的業(yè)績蒸蒸

日上，前景美好，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都

說機會是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就

掌握在各位的手里C

謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇10

各位領導，各位同仁：

大家好！

首先，簡單介紹一下自己。19—年畢業(yè)于—大學專業(yè)，被分配

到—市第一糧庫工作，后于20_年考入有線電視臺，從事寬帶網(wǎng)的

安裝工作至今。

我競聘的職務是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務。決定參加這次競聘

前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參

加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領

導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活

動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端；另一

方面，抱著學習的態(tài)度，這次演講，雖說是“陪太子讀書”，但我想

能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，目的就已達到，并借此機

會和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對

我的挑選。何況一位名人說過：”不想當元帥的士兵，絕對不是好士

兵！"最終我還是站到這里。

競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面

的有利條件。

首先，我具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心

心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，

團結(jié)同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失。

在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱

來的，而是經(jīng)過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有

空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高

尚情操有修養(yǎng)的人c

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤。

別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作

認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素

養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍

惜這個機會，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我

將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現(xiàn)。無論結(jié)果如

何，我都始終會”老老實實做人，扎扎實實做事。”言必信，行必果。

謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇11

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

我是，這次我來競聘班主任一職，也是做好了很多思想工作，

讓我確實有點緊張，在這方面我也是做好了很多思想斗爭，我在評

估自己是否能夠做好班主任工作，我來到—幼兒園這里工作也有幾

年的時間了，現(xiàn)在在這里做好了很多準備，我想了很多之后我也是

覺得自己需要去嘗試一下，在未來的工作當中我一定會認真做好的

教學工作，我也是認真的思考了很久，希望能夠在接下來的工作當

中得到大家的認可，讓孩子們的接受，這是我的機會，也是對我的

各方面能力最好的一個證明。

我知道做班主任我的工作肯定會有很多的，我對這份工作是非

常喜歡的，在這段時間以來的工作當中我一定是做的很好的，因為

喜歡這份工作我對孩子們也是更加的上心，自己的工作能力還需要

有進一步的提升，作為一名幼兒教師這是我對這份工作的認可，這

次來競聘班主任一職，我是做好好了充分唯備，我認為我的工作經(jīng)

驗是足夠的，平時加孩子們也是相處的融洽，對幼兒教師的工作也

是非常的了解，知道自己應該要去做好哪些事情，和孩子們相處的

過程當中，我也是做的非常不錯，和孩子在一起的時候讓我很是放

松，我能夠意識到自己這方面的能力，在接下來的工作當中我一定

會努力做好本職。

同時我在工作當中能夠吃苦，做班主任肯定是工作比較多，我

也為這次競聘班主任一職準備了很久，在未來的學習當中我一定會

堅持搞好自己教學工作，這是無比關鍵的，也讓我知道如何去處理

好自己分內(nèi)的事情，若是能夠得到大家的認可，能夠做班主任，我

一定會努力去做好接下來的‘工作，讓孩子們能夠有一個好的學習狀

態(tài)，我以后一定會堅持去做好幼兒工作，希望同事們以后能夠看好

我的工作，同時也不會辜負了園內(nèi)領導的期望，不管是否能夠競聘

的上班主任工作，我也比必然會做好這些，包括孩子們的健康，安

全方面的工作，這些都是我需要去處理好這些，每周囑咐孩子們注

意安全，搞好班級建設，除此之外還需要經(jīng)常和家長們溝通，這一

點是一定的，關心孩子們在家里面的情況，和家長反饋孩子在學校

的情況，這些也都是我的本分工作，希望園內(nèi)領導和同事們能夠給

我這個機會

勞資崗位競聘演講稿范文篇12

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我叫，現(xiàn)年歲，中共黨員，經(jīng)濟師，中科院碩士研究生

畢業(yè)。

在日常工作中，我還潛心鉆研法律知識，并取得了全國首次企

業(yè)內(nèi)部法律顧問執(zhí)業(yè)證書，由我和同志合寫的《辦好職工夜校、培

育四有合格新人》經(jīng)驗材料參加了全國職工教育協(xié)會第八屆年會獲

得二等獎證書；我寫的論文被國家級報刊雜志采用三篇，年還獲得市

社科聯(lián)理論研究成果三等獎。

競聘目的：

這次我競聘的崗位是：信貸管理部副經(jīng)理職務。目的就是要把

我所學知識和實際工作中掌握的技能全身心地投入到我行的信貸管

理工作中去，使我行的信貸資產(chǎn)風險得到有效的管理和控制，信貸

結(jié)構(gòu)得到有效的調(diào)整，信貸隊伍的素質(zhì)適應形勢，為我行三年扭虧

目標的順利實現(xiàn)作出自己應有的貢獻。

競聘專業(yè)存在問題及對策：

（一）存在問題

一信貸資產(chǎn)質(zhì)量結(jié)構(gòu)不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉

歷史包袱之后，隨著企業(yè)經(jīng)營中深層次矛盾的逐漸暴露，我行信貸

資產(chǎn)存在進一步惡化的苗頭。

二企業(yè)經(jīng)營步履艱難，想方設法逃廢銀行債務現(xiàn)象普遍存在。

三貸款審批手續(xù)過于煩瑣，影響貸款效益的提高。

四由于客觀原因影響，信貸隊伍數(shù)量減少，素質(zhì)不高，不適應

新形勢的需要。

（二）采取的對策

1、要建立優(yōu)質(zhì)客戶、優(yōu)質(zhì)貸款種類服務的綠色通道，實施優(yōu)質(zhì)

客戶發(fā)展戰(zhàn)略，提供差異化的貸款服務。掌握好貸款進入的原則和

標準，改善服務質(zhì)量、提高服務效率、簡化貸款手續(xù)，減少中間環(huán)

節(jié)，提高貸款審批效率，從源頭上控制風險;對項目貸款、開發(fā)貸款

給予全方位的服務，在社會上樹立銀行個人住房貸款業(yè)務方便、快

捷、嚴謹?shù)臉I(yè)務形象。使我行信貸業(yè)務持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

2、進一步加強各項基礎管理工作，有效地調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，把信

貸管理納入全行工作的大局中去，高度重視貸后管理工作。并配套

建立目標客戶動態(tài)檔案跟蹤管理制度建立貸款資產(chǎn)質(zhì)量實時監(jiān)控制

度，建立貸款情況快速上報制度。

要及時從資質(zhì)差、信譽差的企業(yè)中果斷地退出來，一方面要鐵

心硬碗收貸收息，另一方面，要抓住時機，用足、用好、用活雙呆

貸款的的核銷政策，完善手續(xù)，甩掉包袱，輕裝上陣。

3、營造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，對內(nèi)建立和諧、高效的人際關系;

對外取得市委、市政府、人民銀行和有關部門的大力支持，防止企

業(yè)逃廢我行貸款，支持我行理直氣壯地收貸收息。

4、培養(yǎng)鍛煉一支高素質(zhì)的信貸隊伍。將具備較高的政治和業(yè)務

素質(zhì)、較強的分析能力和科學的管理技能的優(yōu)秀人才選拔到信貸崗

位，提高貸款操作的質(zhì)量和水平。要充分調(diào)動我行信貸人員的積極

性，加強信貸隊伍的培訓和培養(yǎng)，以適應目前業(yè)務的要求。

這次我如果競選成功，我一定會擺正自己的位置，全力支持經(jīng)

理的工作，和同志們一道盡心盡力地干好本職工作，如果沒有被聘

用，說明我還存在著差距，我仍會保持良好的心態(tài)，改正不足之處,

一如既往她為行的發(fā)展作出自己的貢獻。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇13

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好，今天，我很榮幸可以這里給大家做競聘演講，能到這

個主席臺來，給大家做匯報是我一直以來妁渴望。

我叫，今年26歲，大學?？飘厴I(yè)。19—年我有幸加入了中國人

民解放軍，并被特招到了中央警衛(wèi)團。同年又被選拔到了—辦公廳

保密局，從事文秘加勤務工作。在部隊期間，我或得了2個嘉獎一

個優(yōu)秀士兵稱號，20_年根據(jù)我的個人意愿，我回到了地方，并很

幸運的加入了—銀行這個大集體。然后從事了保衛(wèi)儲蓄工作。20_

年我又加入作家協(xié)會，并在本地時代雜志上發(fā)表散文詩歌數(shù)篇。

事逢我行人力資源改革，實行競聘上崗，我以積極渴望的心態(tài)

參加這次競聘。

我曾經(jīng)是一名軍人，一直以來，我為曾經(jīng)是軍人感到自豪，部

隊磨練了我很多。更給了我銳意進取，不怕苦難，敢于創(chuàng)新的性格。

入行以來，我更是把這種精神和性格完全用在了工作上，無論從事

任何崗位，我都全力已赴的做好我的工作。

干一行，愛一行，專一行是我的工作作風，我把這種精神全部

用在工作上，無論是保衛(wèi)科還是儲蓄崗位，我一直兢兢業(yè)業(yè)，立足

本職，尊敬領導，團結(jié)同志，努力做好自己的本職工作。20_年被

評為支行先進個人C

我以一種感恩的心面對這次競聘，無論失敗還是成功，我時刻

記得我是行的一份子，只有集體力量的強大，才有個人的光輝，我

時刻以我是行人感到驕傲和自豪，我會把自己的全部精力放在行的

崗位上，發(fā)揮自己的一切優(yōu)點，來證明自己。

謝謝大家!

勞資崗位競聘演講稿范文篇14

尊敬的各位領導、評委們：

大家好！我叫，現(xiàn)任職務。此時，站在這競聘臺上，我非常激

動。記得有人說過：“人最大的遺憾，不在于看不到自身的不足，

而在于看不到自身巨大的潛能，生活中有80%的人只發(fā)揮了自身能

力的20%?！倍嗄陙?，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，

我得執(zhí)著告訴自己：“我能行！”今天我來參加生產(chǎn)調(diào)度的應聘，

不僅僅是緣于強烈的責任心和事業(yè)心，同時也是憑借著這個信念，

自信有能力承擔這一重任。

在上臺之前，我綜合權(quán)衡了一下自己，我認為我具有以下競聘

優(yōu)勢：

首先，從建廠我就在本廠工作，至今已有10年的時間了，十年

來我一直在生產(chǎn)第一線工作，對產(chǎn)品的產(chǎn)品加工、質(zhì)量鑒定和產(chǎn)品

銷售等都比較了解C

其次，我性格平和，不計榮譽得失，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管

理能力，并能使各項工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。

再次，我熱愛學習，中專畢業(yè)的我又取得了大專學歷，并一直

非常注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，思想進步，生活作風

正派，工作遵紀守法，并具有團隊協(xié)作精神。

我知道，只是坐而論道是沒有用的，關鍵在于實施，如果承蒙

領導厚愛，我將切實解放思想、實事求是，把滿腔的熱情運用到實

際工作中，用新的工作方法，盡快打開工作的新局面。具體我將做

好以下工作：

完成一個轉(zhuǎn)變C管理學有句名言：“思維決定目標，目標指導

行動，行動鑄就結(jié)果?！币粋€員工能從正確地做事到做正確的事本

身就是一種思維觀念的進步。是從效率到效能、從管理到服務的轉(zhuǎn)

變。我將通過這一系列的思想轉(zhuǎn)變，做好各種上傳下達工作，達到

讓領導滿意的效果C

提升兩個能力C即提升組織協(xié)調(diào)能力和學習能力。學習是思想

的基礎，是思維的驅(qū)動器，如果沒有濃厚的理論基礎、全面的政策

水平和豐富的感性認識，就無法正把握并執(zhí)行黨的方針政策，更難

以在自己的崗位上使專業(yè)技術(shù)水平和理念能夠與時俱進。同時，也

只有具備了組織協(xié)調(diào)能力，才能有效地開展思想政治教育工作，把

我廠科學的決策和計劃落到實處。

實施三項措施C我認為工作中必須抓好三個方面：

1.要優(yōu)化資源配置和生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)瓶頸，提高生產(chǎn)效率;

2.要建立計劃運行情況評價體系，認真貫徹6s管理理念，提高

計劃的協(xié)調(diào)性和可操作性；

3.充分利用信息化手段和信息資源，提高快速響應和反應能力。

樹立四個觀念,在思想中樹立市場觀念、成本觀念、效益觀念、

變革觀念，從大處著眼，在小處著手，增強領導管理工作的全面性、

準確性、時代性和創(chuàng)造性。從而在工作中能夠心懷大局，看的深遠,

工作才能有創(chuàng)造性，工作計劃才能有可操作性。

協(xié)調(diào)五方面關系。作為生產(chǎn)調(diào)度，我將做好五方面的協(xié)調(diào)工作,

一是協(xié)調(diào)好員工和員工的關系，二是協(xié)調(diào)好我和員工的關系，三是

協(xié)調(diào)好我與上級領導的關系；四是協(xié)調(diào)好我車間與兄弟車間的關系,

五是協(xié)調(diào)好我車間與其他科室的關系。

各位領導，各位評委，當今時代，贏在思維力、贏在執(zhí)行力。

如果今天競聘成功，我將樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自

覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航

向，開拓創(chuàng)新，全力實現(xiàn)自己的諾言，在服務與奉獻中為我廠創(chuàng)造

更多的價值！

謝謝大家！

勞資崗位競聘演講稿范文篇15

尊敬的領導和同事：

您好！首先，我要感謝各位領導對我的支持和幫助，感謝各位

同事對我的關心。因為你們的信任和支持，我有機會站在舞臺上。

我真誠地對你說：謝謝！

我今天想競爭的職位是客戶經(jīng)理。站在那里與這么多優(yōu)秀的人

才競爭，我感到非常興奮和壓力。我很興奮，因為我有幸在同一個

舞臺上與你們競爭，這證明我的能力得到了你們的認可，壓力來自

未來，因為無論我競爭成功與否，這段經(jīng)歷都將是我未來工作的標

準。我不斷前進，希望做得更好。

在過去三年中，我主要從事銀行前臺出納員的工作。這份工作

不僅豐富了我的生活經(jīng)驗，也讓我在日常工作中不斷鍛煉，也讓我

積累了足夠的工作經(jīng)驗。我相信，這些工作經(jīng)驗將為我今后的工作

指明方向，幫助我在工作中更自由地飛翔，為本行的發(fā)展做出貢獻。

每個人都有一顆樂觀的心，我也不例外。即使我現(xiàn)在的職位能

讓我進步，當我有機會爬上去的時候，我也不會讓機會溜走。客戶

經(jīng)理一直是我夢寐以求的職位。我有足夠的信心把這份工作做得更

好，因為我認為適合這份工作有三個好處：一是高度的責任感，二

是高度的自信，三是高度的關心！

如果我在競爭中獲勝，我將在新的崗位上做得更好：

首先，更好地為客戶解決問題，為他們提供更熱情的服務。俗

話說，顧客不僅是上帝，也是我們衣食父母。有了他們的支持，我

們才能發(fā)展壯大。因此，當我開始這個期待已久的崗位時，我會敦

促自己更加熱情、熱情、周到地為客戶服務，幫助他們解決業(yè)務問

題并與他們溝通，以客戶的力量傳播我們的服務精神和專業(yè)精神。

其次，我們與上級密切配合，以上級指示為標準，努力完成上

級交辦的任務，克服困難，為本行發(fā)展做出貢獻。

第三，不斷學習，不要羞于提問，不斷提高。我們的工作屬于

服務性質(zhì)，需要不斷自我完善，以滿足本行新的發(fā)展要求。因此，

當我進入這個崗位時，我會督促自己不斷學習，學習同事的優(yōu)點，

學習領導的務實作風，學習銀行的服務精神，羞于提問，提高目己。

第四，當我擔任這個職位時，我將承擔更高的責任和壓力。雖

然我不是競爭人才中的佼佼者，但我有足夠的信心做好這份工作，

了解這份工作的所有挑戰(zhàn)。

當然，如果我不能在這場比賽中取得成功，我會冷靜應對，因

為這表明我還有改進的空間，需要不斷提高自己。因此，即使我沒

有成功地參加比賽，我也不會泄氣。相反，我會以更充分的工作活

力來做我自己的工作。

最后，我有一句話要和大家分享：失敗并不可怕?？膳碌氖悄?/p>

沒有前進。讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔！

我的演講結(jié)束了。非常感謝。

勞資崗位競聘演講稿范文篇16

我是護理工作，通過五年的奮斗和努力，我從一個年輕的學生

離開學校，成長為一名合格的護士，運動和成為技術(shù)骨干的護理部。

這段時間依賴于各部門的職能設計室主任和護士長時使用，不能離

開姐妹的關心支持和幫助。ICU患者是醫(yī)院集中監(jiān)測和治療嚴重的

專業(yè)部門，護士必須有較高的綜合素質(zhì)。自從我走進醫(yī)院的大門，

做一個ICU護士這一天，把他的理想融入護理事業(yè)，本著“一切為

了病人，為了病人一切”的服務理念，以“一切以病人為中心，顯

示質(zhì)量的醫(yī)療風格”為目的，努力學習業(yè)務知識，使用這個，很長,

拓寬他們的知識面，提高自己的業(yè)務能力。積極參與部門的重大搶

救工作，不要說苦累，無論得失，賺很多重病患者轉(zhuǎn)危為安。主動

幫助病人和協(xié)調(diào)部門的事務中，試圖讓我支付患者、家庭成員、領

導和同事的贊揚和認可。五年的臨床護理工作的經(jīng)驗，使我的業(yè)務

技術(shù)的成熟，和明顯的增長和發(fā)展；同時，護士長的教訓，也讓我

積累了更多的經(jīng)驗在護理管理和處理緊急情況。在五年內(nèi)，我聲音

的評估合格的和好的。是推動我的護理工作向更高水平發(fā)展，強大

的知識對護士長的支持是我的競爭對手。

我知道護士長的工作是非常重要的，它不僅要在外面。改善我

們的學校領導，關心姐妹作為一個主管，當優(yōu)秀員工的支持。護理

經(jīng)理和高管。指揮官和士兵。我也知道護士長的工作是非常困難的。

她不僅需要忠誠的誠實的性格，應該有吃苦耐勞的精神，努力工作，

像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。是他們的愛和奉獻，無私奉獻的

精神一直影響著我，激勵我，鼓勵我學習，接近他們。參加這次比

賽，我想知道自己在實際積極追求，奉獻的斗爭中實現(xiàn)的價值，提

高自己的競爭。

如果我可以競爭護士長，我想做以下幾個方面：

1、角色和責任、團結(jié)奮斗。在學校的團隊，指導下的正確領導

和關心積極配合領導做好管理的部門定位，做一個好的配角，服從

領導，是一個很好的助手。不欠服務而不越位，服從不偏移，和諧

是不開放，使部門工作有條不紊。護理人員團結(jié)，用愛和愛對待每

一個我的姐妹，他們的人格得到充分尊重。加強溝通，加強協(xié)作，

充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，發(fā)展良好的團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

2、增加經(jīng)濟收益和練習，積極創(chuàng)新。堅定地建立一個醫(yī)院回家,

家里的空間的概念，艱苦奮斗，節(jié)約，從我做起。感染和實際行動

讓部門員工提高意識的削減，從節(jié)約電，每一滴水，一張紙開始小,

加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療服務，共同建立起了強大的節(jié)約氛圍，提

高部門的經(jīng)濟效率，并提高人們的收入。節(jié)儉的原則下，實現(xiàn)，和

行善。同時，積極探索以人為本的人性化管理服務理念思想，創(chuàng)建

一個溫暖的房間，練習禮儀服務，暖暖的知識服務和溫暖的關懷，

溫暖，和諧的醫(yī)療關系，并不斷提高人們的滿意度，塑造醫(yī)院的整

體形象。

勞資崗位競聘演講稿范文篇17

尊敬的各位領導：

大家好!今天我競聘的崗位是科級正職。首先簡單介紹一下自己

的經(jīng)歷。我—年到區(qū)委機關工作，至今已經(jīng)在區(qū)委工作二十一年，

—年起在區(qū)委辦秘書科工作，20—年任副主任科員，20__年任區(qū)委

辦秘書科副科長，

20多年的工作經(jīng)歷，不同崗位的磨練，特別是在領導們關心愛

護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力，這些工

作成績堅定了我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍

的熱情和努力面對今后的挑戰(zhàn)。

競聘科級正職，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。下

面我就德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一匯報。

首先，我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

工作二十多年來，我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意,

與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，

從不背后搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，

吃虧是福?！痹趥€人修養(yǎng)方面，努力使自己成為一個有高尚情操有

修養(yǎng)的人。

其次，工作方面，在多年的機關工作尤其是秘書科的工作中,

我不斷充實和提高自己的工作能力，經(jīng)過多位區(qū)委領導的關心和教

導，現(xiàn)在的我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，識大體,

顧大局，處理問題較為周全；具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力,

做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到

好處；同時我也具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，具有團結(jié)同志,

正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；

第三，多年來我堅持勤奮工作，吃苦耐勞，認真負責。凡是領

導安排的工作，不講條件、不計報酬，能別人不愿做的事我做，要

求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人

爭名利。秘書科每天工作事無巨細，但在辦公室喜軍主任的指導下,

我和同事為領導服好務、從未出現(xiàn)一次差錯。20_年，受組織委派,

我跟隨區(qū)主要領導奔赴北京服務，整個會議期間我圓滿完成服務任

務，獲得區(qū)主要領導的表揚。

當然，除了前面這些成績外，我也有許多缺點和不足，一是用

馬克思主義的立場、觀點分析和解決問題的能力有待提高；二是黨性

修養(yǎng)有待加強；三是組織、協(xié)調(diào)和管理能力尚待在實踐中進一步磨礪,

圍繞調(diào)動同志們的積極性上也還需要功夫，要努力向周圍的同志學

習，齊心協(xié)力做好工作。

對所競聘崗位上崗后的設想。今天，如果有幸競爭成功，我將

在以后的工作中努力做到以下三點：

一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀

念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏

銳性和鑒別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確

運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的

針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。

二是勤奮實干，身先士卒。保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感,

敢于負責，善于負責。工作中身先士卒，乂身作則，不僅想的要比

別人多，而且干的要比別人多。

三是團結(jié)協(xié)作，銳意進取。工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。堅持

以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講

團結(jié)，創(chuàng)造性地開展各項工作。

以上是我向各位領導和同志們匯報的簡要情況，不管此次競爭

的結(jié)果如何，我都將自強不息，努力工作，虛心向老同志學習，向

周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，我都會在以下三個方

面更加努力。

1、堅持學習不放松。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本

領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優(yōu)質(zhì)服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服

務基層、服務群眾;我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀隹，

時時以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規(guī)則規(guī)范目己,

樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更

加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、

為組織多做貢獻。

請大家支持我c謝謝！

勞資崗位競聘演講稿范文篇18

尊敬的各位領、各位評委，同事們：

大家好！

“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往二走,

即便是一小步，也有新高度。”我想，這句廣告語大家都耳熟能詳,

而它對我而言更具有特別意義，因為我把它視為自己的人生信條。

作為一名電信人，我常常以此自勵：在挑戰(zhàn)自己、追求卓越的人生

之路上，在創(chuàng)造集團公司新輝煌的事業(yè)之路上，我們只要不放棄，

只要肯努力，就能夠做最好的自己，我相信，我能！今天，我將競

聘服務質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務主管和前臺話務業(yè)務主管兩個崗位。

下面簡單介紹一下自己，以便讓大家對我的了解更為全面：

“沒有金剛鉆不攬瓷器活?！苯裉?，我是滿懷信心來到這里參

加競聘當然是有所準備的。

經(jīng)綜合權(quán)衡，認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一，我具有能夠適應此崗位的、良好的綜合素質(zhì)。

工作中，我能夠嚴格遵守工作紀律，咯守職業(yè)道德.，具備良好

的職業(yè)修養(yǎng)和吃苦耐勞、樂觀向上、適應力強的特點。另外，我接

受新事物快，工作以來，憑借強烈的事業(yè)心責任感，一直謙虛二進,

不斷學習業(yè)務知識，做到理論與實踐相結(jié)合，而且能夠勇于迎接新

挑戰(zhàn)，超越自我，追求卓越。

第二，具有豐富的工作經(jīng)驗和必要的專業(yè)技能知識。

我在服務質(zhì)量崗位上工作了十年，具有豐富的服務質(zhì)量管理工

作經(jīng)驗和統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉電信服務質(zhì)量規(guī)范和各種電信服務業(yè)

務流程，了解各種電信新業(yè)務。同時，我曾參與制定了投訴處理、

首問負責制、投訴升級處理等工作流程和“未位數(shù)字”分配法等考

核辦法。并根據(jù)公司的培訓要求，對各分公司和各中心投訴處理人

員進行“處理越級投訴相關規(guī)定和要求”和“典型案例分析與處理

技巧”的公開培訓，其對疑難問題的解決辦法也為公司所采用。

第三，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通、執(zhí)行、管理能力。

組織、協(xié)調(diào)和溝通、管理能力，對于一名基層領導來說非常重

要，一名不懂組織、協(xié)調(diào)的領導將很難在本職工作上立足。而我我

善于協(xié)調(diào)各種關系，能夠使各項工作在和諧有序的環(huán)境中展開并完

成，能出色完成領導交辦的各項任務，尤其是多年的客服工作經(jīng)理,

使我的各方面能力得到了全方位的鍛煉，具備了作為一名質(zhì)量監(jiān)督

或者話務監(jiān)督主管所要求的管理素質(zhì)。

與此同時，我還曾負責處理投訴的難點、疑點或是越級投訴，

把投訴問題妥善處理。特別是對越級投訴更加慎重處理，跟蹤到位,

搜集相關資料，做好了復函等工作。并通過統(tǒng)計和分析，上級管理

和改善流程提供依據(jù)的工作鍛煉了我的綜合能力。這些都是我的經(jīng)

歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好服務質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務和前臺話務業(yè)務

管理工作的有力跳板。

作為一名服務質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務主管，不僅要制定客戶關懷、市場

調(diào)方案，還要編寫回訪腳本，制定回訪政策、分析回訪結(jié)果；不僅

要協(xié)調(diào)處理各渠道轉(zhuǎn)來投訴，還要做好中心各業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計運營分

析管理工作；不僅要配合市場部做服務監(jiān)督、考核和管理，完成省

公司服務質(zhì)量考核指標，還要協(xié)助市場部處理好與政府、消委、媒

體溝通。所以，服務質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務主管不是權(quán)力與榮譽的象征，而

是一份沉甸甸的責任，要干好此項工作，不僅要求競聘者具有較強

的專業(yè)技能，還要較強的服務意識和責任意識。

如果承蒙領導厚愛，競聘成功，我將做好以下工作：

第一，提高對電話回訪的認識，科學做好電話回訪工作。

電話回訪是實地走訪的一個補充，是銷售工作的一個延續(xù)，對

此我應積極轉(zhuǎn)變觀念，并正確對待電話回訪工作。工作中，我要準

確把握回訪時間，抓住回訪的重點。對走訪時所收集到的信息及時

進行匯總，然后根據(jù)性質(zhì)進行分門別類，確定需要電話回訪的對象,

列出電話回訪計劃前處理問題的措施，有重點、有針對性地進行電

話回訪，保證每一個需要回訪的客戶都能回訪到位，提出的每個問

題都有解決辦法，進而贏取客戶的信任和滿意。

第二，學習先進經(jīng)驗，加快客服人員在線處理速度。

我們要學習十堰分公司10000號客服代表能夠在1分40秒之內(nèi)

完成服務的先進經(jīng)驗。加強計算機的操作和各種查詢系統(tǒng)的操作培

訓，使用客服代表熟悉掌握系統(tǒng)操作，在接聽任何客戶來電的時候,

都能及時準確地查詢清楚，調(diào)理清晰地解釋業(yè)務，使用戶在最短的

時間內(nèi)，獲得想要的信息，增強客戶對電信客服的滿意度。

第三，積極建立健全高效、快捷的客戶意見反饋回應機制。

我將對市場和客戶，最現(xiàn)實的問題，在協(xié)調(diào)質(zhì)量與服務關系的

基礎上建立快速反應機制，提高反應速度和回應力，提高服務水平。

積極推行“聽客戶說”，及時地傾聽客戶的希望和需求，及時答復

和做出反應，并充分應用信息技術(shù)的力量，把對市場的回應建立在

網(wǎng)絡信息技術(shù)的平臺上，作為快速反應的重要工具和手段。

第四，加強自身學習，提高自身素質(zhì)建設。

新的崗位無疑對我是一次新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，我將通過加強

業(yè)務學習和思想建設，提高自身綜合素質(zhì)。同時，我還要積極鉆研

最新的監(jiān)控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規(guī)定和專業(yè)知

識，提高專業(yè)技能，適宜未來崗位的需要。

第五，提高服務意識，積極提供人性化服務。

我將對客戶進行細分，提供差異化的服務和營銷，有針對性的

人性化服務和“一對一”的營銷工作。為高端客戶量身定做通信解

決方案，提供超值服務；對中端客戶提供服務組合，開展定期走訪;

對低端客戶采取征詢回訪、上門服務的做法。讓服務和營銷充滿人

情味，讓客戶由此感到溫馨，才能最終鎖定廣大客戶。

第六，完善各項規(guī)章制度，進一步推行目標管理。

我將結(jié)合公司實際，在定崗定員定職責的同時，健全規(guī)章制度,

搞好目標管理，從到都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺

位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預見性，確保工作高效

有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處。

接下來，談一下對前臺話務業(yè)務主管這一崗位的認識：

前臺話務主管需要有很強的服務意識和處理突發(fā)事件的能力，

要在坐班管理工作中，創(chuàng)新工作方法，提高工時利用率。并不斷完

善知識庫，對營銷過程實施有效管控。如果競聘成功，我將做到以

下幾點：

第一，規(guī)范內(nèi)部管理，提升綜合保障能力。

我將不斷對績效考核方案及服務規(guī)范要求進行修改。通過強化

服務管理，規(guī)范服務要求，提高業(yè)務技能，促進服務質(zhì)量的提升。

使每一個工作環(huán)節(jié)都納入到一個規(guī)范化的管理中，形成了職責分工

明確，相互協(xié)作，配合緊密，充分發(fā)揮團隊相互協(xié)作的精神，實現(xiàn)

規(guī)范化、數(shù)字化的標準化管理，使員工都能在管理透明、目標明確、

質(zhì)量細化，考核公平的競爭氛圍中工作。

第二，繼續(xù)優(yōu)化10000號系統(tǒng)，充實知識庫內(nèi)容。

我將更加公司的實際，對知識庫實施動態(tài)管理，為客服代表搭

建一個自我學習的平臺。并提供準確的業(yè)務資料以及業(yè)務指引規(guī)范、

統(tǒng)一應答口徑、業(yè)務操作指引等信息，協(xié)助業(yè)務代表員快速準確回

答用戶的問題。同時，優(yōu)化人力資源組合，讓業(yè)務代表更輕松自信

地面對客戶，為客戶解答咨詢問題，成為電信業(yè)務疑難問題的解答

專家。

第三，根據(jù)實際制定營銷方案，對營銷過程實施有效管控。

我將根據(jù)當前的實際，制定科學的營銷方案，編寫營銷腳本，

并結(jié)合實際定時開展