2025年人才招聘授權(quán)協(xié)議示范

2025年人才招聘授權(quán)協(xié)議示范甲方（授權(quán)方）：____有限公司乙方（被授權(quán)方）：____鑒于甲方為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競爭力，需招聘各類人才，為確保招聘工作的規(guī)范性和有效性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，負責(zé)甲方的人才招聘工作。2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方進行人才招聘、面試、錄用等相關(guān)事宜。二、招聘要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘人數(shù)、崗位要求等。2.乙方應(yīng)確保招聘過程中，所發(fā)布的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得發(fā)布虛假信息。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職者進行初步篩選，并將符合條件的求職者推薦給甲方。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試安排，確保面試過程的順利進行。三、錄用及薪資待遇1.甲方對乙方推薦的求職者進行面試后，有權(quán)決定是否錄用。2.甲方錄用乙方推薦的求職者后，應(yīng)按照甲方的薪資體系確定其薪資待遇。3.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為錄用人員辦理社會保險及公積金等福利待遇。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用或允許他人使用。3.乙方應(yīng)確保其招聘過程中使用的文案、設(shè)計等作品不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。五、合作協(xié)議1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、違約責(zé)任1.乙方未按照甲方要求進行招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘不到合適人才，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘質(zhì)量。2.乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘工作進展，及時溝通解決問題。3.甲方有權(quán)對乙方招聘工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)予以配合。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（