物業(yè)經(jīng)理雇傭合同范本2025年

物業(yè)經(jīng)理雇傭合同范本2025年甲方（以下簡(jiǎn)稱雇主）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方雇傭乙方擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行以下職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的安全、衛(wèi)生、綠化、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等各項(xiàng)工作；c.負(fù)責(zé)與業(yè)主、住戶的溝通協(xié)調(diào)，處理各類投訴與糾紛；d.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；e.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制；f.完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。3.乙方工資調(diào)整及晉升由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份