2025年內(nèi)部員工股權(quán)經(jīng)營分紅協(xié)議

2025年內(nèi)部員工股權(quán)經(jīng)營分紅協(xié)議甲方（公司）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，乙方為甲方正式聘用的員工，甲乙雙方為充分發(fā)揮公司及員工潛能，共同促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方參與甲方股權(quán)經(jīng)營分紅事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高員工積極性，決定實(shí)施內(nèi)部員工股權(quán)經(jīng)營分紅制度。2.乙方具備參與甲方股權(quán)經(jīng)營分紅的基本條件，愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同意按照本協(xié)議約定參與股權(quán)經(jīng)營分紅。二、股權(quán)經(jīng)營分紅原則1.公平原則：甲乙雙方應(yīng)確保股權(quán)經(jīng)營分紅制度的公平性，使每位參與分紅的員工都能享受到相應(yīng)的權(quán)益。2.激勵原則：甲方通過股權(quán)經(jīng)營分紅制度，激發(fā)乙方的工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。3.可持續(xù)原則：甲方在實(shí)施股權(quán)經(jīng)營分紅制度時，應(yīng)確保公司可持續(xù)發(fā)展，兼顧長期利益和短期利益。三、股權(quán)經(jīng)營分紅對象1.乙方為公司正式聘用的員工，且在____年____月____日前入職。2.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，具備參與股權(quán)經(jīng)營分紅的基本條件。四、股權(quán)經(jīng)營分紅比例1.甲方根據(jù)公司業(yè)績、乙方工作表現(xiàn)等因素，確定乙方股權(quán)經(jīng)營分紅比例。2.乙方股權(quán)經(jīng)營分紅比例為：____%。五、股權(quán)經(jīng)營分紅時間1.甲方應(yīng)在每年____月____日前，完成上一年度股權(quán)經(jīng)營分紅方案的制定。2.乙方應(yīng)在每年____月____日前，向甲方提供上一年度工作總結(jié)及業(yè)績報(bào)告。六、股權(quán)經(jīng)營分紅支付1.甲方應(yīng)在每年____月____日前，將乙方應(yīng)得的股權(quán)經(jīng)營分紅支付給乙方。2.乙方應(yīng)確保提供正確的銀行賬戶信息，以便甲方支付股權(quán)經(jīng)營分紅。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，不影響甲乙雙方的其他合法權(quán)益。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)