2025年醫(yī)藥企業(yè)總經(jīng)理選用合同示例

2025年醫(yī)藥企業(yè)總經(jīng)理選用合同示例甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____醫(yī)藥科技有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方選用乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條選用職位甲方選聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理。第二條任職期限本合同自____年____月____日起生效，期限為____年。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作職責(zé)乙方在任職期間，應(yīng)履行以下職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方公司的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.制定和組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；4.負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)員工；5.定期向甲方董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)；6.履行甲方董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。第四條薪酬待遇1.乙方在任職期間的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等構(gòu)成，具體數(shù)額由甲方董事會(huì)確定；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方公司規(guī)定的休假待遇；3.乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按照甲方公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷；4.甲方為乙方提供必要的辦公條件及設(shè)施。第五條績(jī)效考核1.甲方將對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核周期為每____個(gè)月一次；2.考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第六條解除合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿局卮髶p失，甲方有權(quán)單方面解除合同；2.在合同期內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方薪酬，或未提供必要的辦公條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方未能在合理期限內(nèi)履行義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同。第七條保密條款1.乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向第三方透露；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)