2025年五星級酒店店長雇傭合同

2025年五星級酒店店長雇傭合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方愿聘請乙方擔任五星級酒店店長，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、雇傭合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作職責1.乙方擔任五星級酒店店長，全面負責酒店的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方制定的各項規(guī)章制度和操作流程開展工作。3.乙方應(yīng)確保酒店的經(jīng)營指標達到甲方的要求，包括但不限于客房入住率、餐飲收入、客戶滿意度等。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。2.乙方在合同期限內(nèi)，如完成甲方規(guī)定的各項指標，可享受績效獎金，具體金額根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。3.甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。四、工作時間及休息1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費。五、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供在職培訓、晉升機會等。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。七、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。八、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋