![2025年臨時聘用財務(wù)人員協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/2C/39/wKhkGWewGiqAMb1WAAGWfsbPtsY460.jpg)
![2025年臨時聘用財務(wù)人員協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/2C/39/wKhkGWewGiqAMb1WAAGWfsbPtsY4602.jpg)
![2025年臨時聘用財務(wù)人員協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/2C/39/wKhkGWewGiqAMb1WAAGWfsbPtsY4603.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年臨時聘用財務(wù)人員協(xié)議書甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方因工作需要,需臨時聘用乙方擔任財務(wù)人員,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,以便共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作任務(wù)1.乙方負責甲方的日常財務(wù)工作,包括但不限于:財務(wù)報表的編制、審核、分析和解釋;財務(wù)預算的編制、執(zhí)行和監(jiān)控;稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃和稅務(wù)合規(guī);財務(wù)風險管理和內(nèi)部控制;財務(wù)政策和制度的制定和執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求,完成甲方交辦的其它財務(wù)相關(guān)工作。三、工作報酬1.乙方在協(xié)議期間的月工資為人民幣____元,每月____日前支付。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇;社會保險及公積金;工作午餐補貼;交通補貼。3.乙方在協(xié)議期間如有加班,甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。四、工作紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實守信,保守商業(yè)秘密。2.乙方應嚴格按照財務(wù)規(guī)定和要求進行工作,不得有任何違反職業(yè)道德的行為。3.乙方應積極參與甲方的各項活動,維護甲方的合法權(quán)益。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資、福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為應支付金額的____%。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、解除協(xié)議1.在協(xié)議期限內(nèi),任何一方如需解除協(xié)議,應提前____日書面通知對方。2.甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除協(xié)議:乙方嚴重違反本協(xié)議的約定;乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)履行工作職責;甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員。3.乙方在以下情況下有權(quán)單方面解除協(xié)議:甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇;甲方違反國家法律法規(guī),給乙方合法權(quán)益造成損害。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)短期工安全管理協(xié)議指南
- 2025年直流風扇項目規(guī)劃申請報告
- 2025年度電力供需雙方策劃協(xié)議書
- 2025年公司辦公地點租賃協(xié)議范本
- 2025年度個人借款與擔保協(xié)議
- 2025年建筑行業(yè)工人雇傭策劃合同樣本
- 2025年耗盡關(guān)機傳感器項目規(guī)劃申請報告模范
- 2025年城市交通安全策劃與事故應急處理協(xié)議
- 2025年直流斬波調(diào)壓牽引裝置項目規(guī)劃申請報告
- 2025年郵政專用機械及器材項目申請報告模范
- 2025年中考數(shù)學一輪教材復習-第六章 圓 與圓有關(guān)的概念及性質(zhì)
- 2025年村兩委工作計劃
- 《VAVE價值工程》課件
- 四川政采評審專家入庫考試基礎(chǔ)題復習試題及答案(一)
- 分享二手房中介公司的薪酬獎勵制度
- 安徽省2022年中考道德與法治真題試卷(含答案)
- GB 4793-2024測量、控制和實驗室用電氣設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范
- 廣電雙向網(wǎng)改造技術(shù)建議書
- 項目人員管理方案
- 重大火災隱患判定方法
- 2024年電工(高級技師)考前必刷必練題庫500題(含真題、必會題)
評論
0/150
提交評論