2025年員工指定人事代理合同標(biāo)準(zhǔn)版

2025年員工指定人事代理合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（委托方）：____乙方（代理方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就甲方可指定的員工向乙方提供人事代理服務(wù)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方員工的指定人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事關(guān)系、檔案管理、社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。1.2甲方指定的員工應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，具備正常就業(yè)條件。1.3甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，確保甲方員工的人事代理工作順利進(jìn)行。二、人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方員工提供以下人事代理服務(wù)：（1）人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的檔案保管、查閱、轉(zhuǎn)遞等服務(wù)。（2）社會保險(xiǎn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)手續(xù)，并負(fù)責(zé)代扣代繳保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理住房公積金手續(xù)，并負(fù)責(zé)代扣代繳公積金費(fèi)用。（4）薪資核算：乙方負(fù)責(zé)核算甲方員工的薪資，并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。（5）勞動法律法規(guī)咨詢：乙方為甲方員工提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為甲方員工辦理人事代理手續(xù)，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)甲方員工的人事代理工作情況，并提供相關(guān)報(bào)表和資料。三、人事代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付人事代理費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額支付人事代理費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的收費(fèi)憑證，甲方有權(quán)要求乙方開具發(fā)票。四、合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。4.3合同終止后，乙方繼續(xù)為甲方員工提供人事代理服務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.4合同終止后，乙方應(yīng)將甲方員工的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系、公積金等相關(guān)信息及時(shí)移交甲方或甲方指定的其他機(jī)構(gòu)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2因國家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（