2025年科研人員版雇傭合同樣本

2025年科研人員版雇傭合同樣本甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供科研服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方指定的科研項(xiàng)目，主要包括：____（項(xiàng)目名稱）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展科研工作，努力完成甲方交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.乙方在合同期內(nèi)，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整乙方工資。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。五、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供住宿、就餐等生活設(shè)施。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方不得泄露甲方的科研成果、技術(shù)資料、客戶信息等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋