2025年員工住宿權(quán)益合同樣本

2025年員工住宿權(quán)益合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的住宿權(quán)益達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，以下簡稱“甲方”。1.2乙方為甲方招聘的員工，以下簡稱“乙方”。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____個(gè)月。三、住宿權(quán)益3.1甲方為乙方提供住宿，住宿地點(diǎn)為：____。3.2甲方應(yīng)保證住宿條件符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求，確保乙方的基本生活需求。3.3乙方應(yīng)合理使用住宿設(shè)施，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守甲方制定的住宿管理規(guī)定。四、住宿費(fèi)用4.1甲方為乙方承擔(dān)住宿費(fèi)用，費(fèi)用包括：水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等。4.2乙方在住宿期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如通訊費(fèi)、生活用品費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。五、住宿期限及變更5.1乙方在合同期限內(nèi)享有住宿權(quán)益，如乙方提前離職，住宿權(quán)益自動(dòng)終止。5.2甲方因工作需要調(diào)整乙方住宿地點(diǎn)，應(yīng)提前____天通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、住宿管理6.1甲方應(yīng)建立健全住宿管理制度，確保住宿環(huán)境的整潔、安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的住宿管理制度，如有違反，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同解除及終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。八、合同續(xù)簽8.1本合同期限屆滿前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.2續(xù)簽合同期限、住宿費(fèi)用等事項(xiàng)，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。九、爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年__