渭南職業(yè)技術學院《行政管理制度國際比較》2023-2024學年第二學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁渭南職業(yè)技術學院《行政管理制度國際比較》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政效率的評估需要綜合考慮多個方面。以下哪種評估方法更能體現(xiàn)行政效率的綜合性和動態(tài)性：（）A.成本效益分析法B.因素分析法C.比較分析法D.綜合評價法2、公共危機管理中的媒體溝通非常重要。以下哪一項不是與媒體有效溝通的原則？（）A.及時主動B.準確客觀C.隱瞞真相D.口徑一致3、行政監(jiān)督是保證行政管理活動合法、合理和有效的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式具有直接、及時和靈活的特點？（）A.內部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.輿論監(jiān)督4、行政法治要求政府的行政行為必須符合法律法規(guī)。以下哪種情況屬于行政違法？（）A.超越法定職權B.違反法定程序C.適用法律法規(guī)錯誤D.以上都是5、公共部門人力資源的培訓與開發(fā)對于提升員工素質至關重要。以下關于培訓需求分析，哪一項是不準確的？（）A.組織分析B.任務分析C.人員分析D.隨意猜測6、行政組織的運行機制直接影響組織的工作效率和效果。以下哪種運行機制更強調組織內部的分工協(xié)作和協(xié)同配合？（）A.競爭機制B.合作機制C.激勵機制D.約束機制7、在行政領導權力中，以下哪種權力來源于領導者的個人魅力和專業(yè)能力：（）A.法定權力B.強制權力C.獎賞權力D.專家權力8、在行政組織的文化建設中，以下哪種文化元素更能增強組織的凝聚力？（）A.競爭意識B.合作精神C.個人主義D.保守觀念9、某地區(qū)政府為了應對人口老齡化問題，計劃出臺一系列養(yǎng)老政策。在政策制定過程中，需要充分借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗。以下哪種方式最能有效地獲取其他地區(qū)的相關政策信息？（）A.查閱學術文獻B.與其他地區(qū)政府交流C.委托專業(yè)機構調研D.上網(wǎng)搜索相關報道10、行政效率是行政管理的重要目標之一。以下哪種情況可能導致行政效率低下？（）A.機構臃腫，職能交叉B.人員素質不高，工作積極性差C.信息溝通不暢，協(xié)調困難D.以上都是11、公共政策的調整需要適時適度。以下哪種情況更需要對政策進行調整：（）A.政策效果良好B.政策環(huán)境變化C.政策執(zhí)行順利D.政策資源充足12、行政組織的變革需要適應內外環(huán)境的變化。以下關于行政組織變革的阻力，哪一項不屬于個體層面的？（）A.習慣B.利益C.對未知的恐懼D.組織文化13、在公共部門人力資源管理中，績效考核是重要的環(huán)節(jié)。以下關于績效考核指標的確定，哪一項是不正確的？（）A.應與組織目標緊密結合B.指標應盡量全面和復雜C.要具有可衡量性和可操作性D.應充分考慮員工的工作特點14、行政文化具有導向、約束、凝聚等功能。以下哪種行政文化功能更有助于增強行政組織的向心力和凝聚力？（）A.導向功能B.約束功能C.凝聚功能D.激勵功能15、政府績效管理體系的構建需要科學合理的指標設計。以下哪類指標在政府績效管理中最能體現(xiàn)服務質量？（）A.產(chǎn)出指標B.結果指標C.效率指標D.滿意度指標二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）詳細描述行政決策中的情景模擬和預測分析，分析如何運用情景模擬和預測分析方法提高行政決策的科學性。2、（本題5分）論述行政管理中的行政倫理困境及其解決途徑，分析行政人員在工作中可能面臨的道德難題和應對策略。3、（本題5分）解釋公共政策制定中的利益博弈分析，說明如何在政策制定中平衡各方利益，實現(xiàn)公共利益最大化。4、（本題5分）解釋行政信息管理中的信息安全法律法規(guī)，分析相關法律法規(guī)對行政信息安全的保障作用。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）行政執(zhí)行是將行政決策轉化為實際行動的過程，在執(zhí)行過程中可能會遇到各種阻力和問題。請全面論述行政執(zhí)行的過程和環(huán)節(jié)，分析影響行政執(zhí)行效果的因素，如執(zhí)行主體的能力和態(tài)度、政策的可操作性、資源的保障程度等，并提出提高行政執(zhí)行效果的策略和方法。2、（本題5分）行政文化對行政管理活動具有潛移默化的影響。論述行政文化的內涵、特點和功能，分析積極健康的行政文化對于提高行政效率、增強政府公信力的重要作用，以及如何培育和塑造先進的行政文化。3、（本題5分）探討政府在加強公共文化服務體系建設、豐富人民群眾精神文化生活方面的行政管理策略和措施，包括文化設施建設、文化活動組織、文化人才培養(yǎng)等方面的工作重點和挑戰(zhàn)。4、（本題5分）在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)資源成為行政管理的重要資產(chǎn)。論述行政管理如何利用大數(shù)據(jù)技術進行數(shù)據(jù)分析、決策支持和服務創(chuàng)新，探討如何加強數(shù)據(jù)管理和保護，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。5、（本題5分）行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)，其科學性和民主性直接關系到行政管理的效果和社會公共利益。分析行政決策的類型、程序和方法，探討如何在行政決策中充分運用科學的決策理論和技術，廣泛聽取民意，提高決策的科學性、民主性和合法性。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某縣政府在扶貧工作中，發(fā)現(xiàn)一些貧困戶存在“等靠要”思想，脫貧積極性不高。請分析如何激發(fā)貧困戶的內生動力，實現(xiàn)精準脫貧。2、（本題10分）某高校的就業(yè)指導部門發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)存在專業(yè)對口率低、就業(yè)質量不高的問題。請分析如何加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生的就業(yè)質量。3、（本題10