2025年勞動(dòng)合同中的薪資條款范本

2025年勞動(dòng)合同中的薪資條款范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作期間的薪資待遇達(dá)成以下條款：一、薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資乙方在____年度的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。基本工資作為乙方勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分，按月發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成甲方規(guī)定的績(jī)效指標(biāo)后，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)營狀況及市場(chǎng)行情確定，每____個(gè)月發(fā)放一次。3.津補(bǔ)貼乙方在特殊崗位工作或具備特殊技能要求的，甲方將根據(jù)國家政策及公司規(guī)定，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津補(bǔ)貼。4.加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。二、薪資發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方當(dāng)月薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.發(fā)放方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放薪資，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。3.代扣代繳甲方按照國家稅收政策，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。三、薪資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營狀況，定期對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。2.特殊情況調(diào)整乙方在特殊情況下，如崗位變動(dòng)、職務(wù)晉升等，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。四、薪資保密1.保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)薪資條款予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。2.違約責(zé)任甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.本薪資條款作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.本薪資條款的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸甲方所有。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行薪資條款過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟