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2025年企業(yè)勞動(dòng)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1本合同由甲方與乙方簽訂,自簽字(或蓋章)之日起生效,至____年____月____日終止。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為____年。1.3甲方為____,乙方為____。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的工作要求和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作作息制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月(或按小時(shí)計(jì)算),甲方按月支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,保障乙方的身體健康。六、合同終止和解除6.1在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi),如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方
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