2025年事業(yè)單位勞動合同續(xù)約規(guī)定

2025年事業(yè)單位勞動合同續(xù)約規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位勞動合同續(xù)約行為，保障當事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____年及以后事業(yè)單位與工作人員的勞動合同續(xù)約行為。第三條勞動合同續(xù)約應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第四條事業(yè)單位與工作人員協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第五條勞動合同續(xù)約不得違反法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方勞動合同的約定。第二章勞動合同續(xù)約條件第六條工作人員滿足以下條件，可以申請勞動合同續(xù)約：（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；（二）品行端正，工作表現(xiàn)良好；（三）身體健康，能夠勝任工作；（四）原勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽。第七條事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)工作需要和工作人員實際情況，確定勞動合同續(xù)約對象。第八條事業(yè)單位與工作人員協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同，并辦理續(xù)約手續(xù)。第三章勞動合同續(xù)約程序第九條勞動合同續(xù)約前，事業(yè)單位應(yīng)當向工作人員送達勞動合同續(xù)約意向書。第十條工作人員收到勞動合同續(xù)約意向書后，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出回復。同意續(xù)約的，應(yīng)當簽署勞動合同續(xù)約協(xié)議；不同意續(xù)約的，應(yīng)當說明理由。第十一條勞動合同續(xù)約協(xié)議應(yīng)當明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責任等內(nèi)容。第十二條勞動合同續(xù)約協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。事業(yè)單位應(yīng)當在勞動合同續(xù)約協(xié)議生效后及時為工作人員辦理續(xù)約手續(xù)。第十三條勞動合同續(xù)約期限一般為____年。特殊情況可以根據(jù)工作需要和雙方約定確定。第十四條勞動合同續(xù)約期間，事業(yè)單位應(yīng)當為工作人員繳納社會保險費，并按時足額支付勞動報酬。第四章勞動合同續(xù)約管理第十五條事業(yè)單位應(yīng)當建立健全勞動合同續(xù)約管理制度，確保勞動合同續(xù)約行為的規(guī)范化和制度化。第十六條事業(yè)單位應(yīng)當定期對勞動合同續(xù)約情況進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善管理制度。第十七條工作人員與事業(yè)單位發(fā)生勞動合同爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十八條事業(yè)單位違反本規(guī)定的，由有關(guān)部門依法追究法律責任。第五章附則第十九條本規(guī)定由人力資源社會保障部門負責解釋。第二