2025年上海市事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年上海市事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（以下簡(jiǎn)稱單位）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)單位的工作需要，擔(dān)任____崗位（職位）工作。乙方應(yīng)按照單位的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度，保守單位的商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間和休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，正式錄用后工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。3.乙方依法享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受單位提供的各類福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷、子女教育等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.單位為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.單位對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方違反勞動(dòng)合同的約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同自行終止。3.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日十、附加條款1.乙方在勞動(dòng)合同期間，如因個(gè)人原因需要調(diào)崗、請(qǐng)假、辭職等，應(yīng)提前____天向單位書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后方可實(shí)施。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，如取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)W歷晉升，單位可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的待遇調(diào)整。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失等情形，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方（單位）：_