2025年員工離職后保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議策劃模板

2025年員工離職后保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議策劃模板一、引言隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)于商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)愈發(fā)重視。為了確保公司利益不受損害，防止離職員工泄露商業(yè)秘密或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，特制定本《____年員工離職后保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職后的保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。二、協(xié)議主體甲方（公司）：____（公司全稱）乙方（員工）：____（姓名）三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等敏感信息。乙方承諾，在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)以下內(nèi)容予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品秘密、生產(chǎn)秘密等非公開信息；（2）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等涉及業(yè)務(wù)拓展的非公開信息；（3）甲方的市場(chǎng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予以保密的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起算，期限為____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露保密信息。3.保密措施乙方應(yīng)采取以下措施保障保密信息的保密性：（1）不在任何場(chǎng)合談?wù)摶蚺侗Ｃ苄畔ⅲ唬?）不將保密信息泄露給任何第三方；（3）不利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）不復(fù)制、傳播、發(fā)布或以其他方式使用保密信息。四、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.競(jìng)業(yè)禁止期限乙方的競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起算，期限為____年。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償甲方承諾，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前一年工資的____%。補(bǔ)償金按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.如乙方泄露保密信息或違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。七、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職證明3.乙方工資證明甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____本文僅為模板，具體協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)