2025年人力資源外包合同規(guī)范格式

2025年人力資源外包合同規(guī)范格式甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)事宜，達成以下合同：第一條合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘：乙方負責(zé)甲方招聘需求的發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等環(huán)節(jié)；（2）員工培訓(xùn)：乙方負責(zé)甲方員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等；（3）薪酬福利管理：乙方負責(zé)甲方員工的薪酬福利設(shè)計、計算、發(fā)放等；（4）社會保險及公積金繳納：乙方負責(zé)甲方員工的社會保險及公積金的繳納工作；（5）勞動糾紛處理：乙方負責(zé)甲方勞動糾紛的預(yù)防和處理；（6）其他人力資源相關(guān)服務(wù)：根據(jù)甲方的實際需求，乙方提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。第三條服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第四條服務(wù)費用4.1乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的費用為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括：（1）招聘費用：人民幣____元；（2）培訓(xùn)費用：人民幣____元；（3）薪酬福利管理費用：人民幣____元；（4）社會保險及公積金繳納費用：人民幣____元；（5）勞動糾紛處理費用：人民幣____元；（6）其他人力資源相關(guān)服務(wù)費用：人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的____%；（2）合同履行過程中，根據(jù)實際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，甲方按月向乙方支付相應(yīng)費用；（3）合同到期后，甲乙雙方對服務(wù)費用進行結(jié)算，多退少補。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定及時向乙方支付服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源外包服務(wù)，提供必要的資料和條件；（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時調(diào)整和改進服務(wù)內(nèi)容；（4）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。6.2如果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式