2025年人才共享協(xié)議標準化文本

2025年人才共享協(xié)議標準化文本甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在____年建立起的良好合作關系，為了進一步規(guī)范人才共享機制，明確雙方的權(quán)利和義務，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在人才共享過程中的職責、權(quán)利與義務，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的目標。二、人才共享原則1.公平公正：雙方應本著公平公正的原則，共同制定人才共享方案，確保雙方利益平衡。2.優(yōu)勢互補：雙方應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過人才共享實現(xiàn)資源整合，提高整體競爭力。3.合作共贏：雙方應積極合作，共同推動人才共享項目的發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。三、人才共享范圍1.甲方同意將以下人員（以下簡稱“共享人員”）共享給乙方：（1）姓名：____（2）崗位：____（3）專業(yè)：____（4）其他：____2.乙方同意接收甲方共享的人員，并按照以下范圍進行使用：（1）崗位：____（2）職責：____（3）工作地點：____（4）其他：____四、人才共享期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實際情況調(diào)整共享人員的數(shù)量和崗位，但需提前____個工作日通知對方。五、人才共享待遇1.甲方應按照以下標準支付共享人員的薪酬和福利：（1）基本工資：____元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方考核結(jié)果支付（3）福利待遇：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行2.乙方應按照以下標準支付共享人員的差旅費用：（1）交通費：按照實際發(fā)生費用報銷（2）住宿費：按照實際發(fā)生費用報銷（3）其他費用：按照實際發(fā)生費用報銷六、人才共享管理1.甲方負責對共享人員進行日常管理和考核，確保共享人員的工作質(zhì)量。2.乙方應協(xié)助甲方對共享人員進行管理，提供必要的工作支持。3.雙方應定期溝通，共同解決人才共享過程中出現(xiàn)的問題。七、保密條款1.雙方應對本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.雙方應對共享人員的個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：_