2025年度企業(yè)特殊人才引進與留任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)特殊人才引進與留任合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（引進人才）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________工作單位：____________________聯(lián)系電話：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到崗位要求。三、工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。四、工資待遇1.乙方工資標準為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資支付時間為：____________________。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。六、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。八、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時，由甲方或乙方指定的、協(xié)助雙方履行合同義務或提供相關服務的獨立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構、獵頭公司、人力資源公司等。二、第三方介入原因及范圍1.第三方介入原因：（1）甲方為滿足特殊人才引進需求，委托第三方進行人才搜尋和推薦。（2）乙方為提升個人職業(yè)發(fā)展，委托第三方提供職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)咨詢服務。2.第三方介入范圍：（1）第三方負責提供人才推薦服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。（2）第三方負責提供職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)咨詢服務。（3）第三方協(xié)助甲方進行人才背景調查和盡職調查。三、第三方的責權利1.第三方的權利：（1）按照甲乙雙方的要求，開展相關工作。（2）要求甲方或乙方提供必要的資料和配合。（3）根據(jù)工作需要，收取合理的服務費用。2.第三方的義務：（1）確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）對甲乙雙方提供的資料保密，不得泄露給任何第三方。（3）在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，確保服務質量。3.第三方的責任：（1）因第三方原因導致推薦的人才不符合約定條件的，第三方應承擔相應責任。（2）因第三方原因導致職業(yè)規(guī)劃或咨詢服務質量不達標的，第三方應承擔相應責任。（3）第三方在提供服務的過過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。四、第三方責任限額1.第三方對甲乙雙方承擔的責任限額為本合同約定服務費用總額的兩倍。2.若第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失，責任限額不適用于上述條款。3.若第三方因不可抗力導致服務無法履行，不承擔賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方僅與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，不與合同雙方之外的其他任何單位或個人產(chǎn)生合同關系。2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，所產(chǎn)生的法律責任由第三方自行承擔。3.甲方和乙方在合同履行過程中，應配合第三方工作，確保合同順利履行。4.甲方和乙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、本合同修改說明1.本合同自簽訂之日起，如有涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應按照本部分內(nèi)容進行修正。2.本合同在簽訂或修改過程中，如涉及第三方介入，應在本部分進行詳細約定。3.本合同在履行過程中，如甲乙雙方需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并在本部分進行約定。4.本部分內(nèi)容為合同的重要組成部分，甲乙雙方應予以充分重視。七、合同解釋權本合同涉及第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進背景調查報告詳細要求：由第三方提供，包括乙方的個人簡歷、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、信用記錄等。說明：本報告作為乙方引進的依據(jù)，需真實、準確、完整。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃或咨詢服務報告詳細要求：由第三方提供，包括乙方的職業(yè)發(fā)展方向、技能提升建議、職業(yè)規(guī)劃實施計劃等。說明：本報告需根據(jù)乙方實際情況，提出切實可行的建議。3.附件三：甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議詳細要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：本協(xié)議作為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，需明確各方的權利義務。4.附件四：甲方提供的崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。說明：本說明書作為乙方引進的依據(jù)，需詳細、準確。5.附件五：乙方簽署的保密協(xié)議詳細要求：乙方同意在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。說明：本協(xié)議作為保密條款，需乙方嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：①未按照合同約定支付乙方工資或福利；②未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；③未按照合同約定繳納社會保險費；④違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）乙方違約：①未按照合同約定完成工作任務；②嚴重違反甲方規(guī)章制度；③泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；④違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.責任認定標準：（1）甲方違約：①未支付工資或福利的，應按照國家規(guī)定支付乙方工資及賠償金；②未提供勞動保護或勞動條件的，應按照國家規(guī)定承擔賠償責任；③未繳納社會保險費的，應按照國家規(guī)定補繳并承擔滯納金；④泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約：②嚴重違反規(guī)章制度的，