2025年前管理人員股權(quán)激勵協(xié)議書

2025年前管理人員股權(quán)激勵協(xié)議書一、協(xié)議背景與目的（在此部分，簡要介紹股權(quán)激勵協(xié)議的背景和目的，如：為激勵公司管理人員在____年至____年期間的業(yè)績，提高管理團隊的凝聚力和執(zhí)行力，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)公司董事會審議通過，特制定本股權(quán)激勵協(xié)議。）二、激勵對象1.股權(quán)激勵對象為公司級管理人員，具體名單如下：（在此部分，列出所有股權(quán)激勵對象的名字和職務(wù)。）2.股權(quán)激勵對象應(yīng)符合我國法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定，具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。三、激勵規(guī)模與方式1.激勵規(guī)模：本股權(quán)激勵計劃涉及的股票總數(shù)為____股，約占公司總股本的____%。2.激勵方式：采用限制性股票激勵方式，激勵對象在滿足約定條件后，方可解鎖對應(yīng)的限制性股票。四、解鎖條件1.公司業(yè)績目標：以____年為基準年，____年至____年公司凈利潤復合增長率不低于____%。2.個人績效目標：激勵對象個人績效評價結(jié)果達到優(yōu)秀及以上。3.服務(wù)期限：激勵對象需在____年內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)。五、激勵計劃的實施程序1.公司董事會根據(jù)本協(xié)議制定具體的股權(quán)激勵計劃，并提交股東大會審議。2.股東大會審議通過后，公司董事會將按照相關(guān)規(guī)定，向中國證監(jiān)會申請批準。3.中國證監(jiān)會批準后，公司董事會將按照股權(quán)激勵計劃的具體規(guī)定，辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜。六、激勵對象的權(quán)益處理1.激勵對象在解鎖限制性股票后，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。2.激勵對象在解鎖限制性股票前，若發(fā)生離職、退休等情形，將按照本協(xié)議相關(guān)規(guī)定處理其持有的限制性股票。3.激勵對象在解鎖限制性股票后，若發(fā)生離職、退休等情形，其持有的公司股票將按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)處理。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策變化等原因，需要變更、解除或終止本協(xié)議的，雙方可協(xié)商解決。2.激勵對象在解鎖限制性股票前，如有違反本協(xié)議的情形，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求激勵對象歸還已取得的限制性股票。3.本協(xié)議在激勵對象解鎖全部限制性股票后自動終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方共同協(xié)商達成一致，