2025年人力資源顧問(wèn)勞務(wù)派遣合同

2025年人力資源顧問(wèn)勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司丙方（人力資源顧問(wèn)）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方為乙方提供人力資源顧問(wèn)勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的人力資源派遣公司，具備為乙方提供人力資源顧問(wèn)勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)。1.2乙方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供人力資源顧問(wèn)勞務(wù)派遣服務(wù)。1.3丙方為具備專業(yè)素質(zhì)的人力資源顧問(wèn)，同意接受甲方的派遣，為乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。2.2甲方應(yīng)確保丙方具備乙方所需的專業(yè)知識(shí)和技能，確保丙方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源顧問(wèn)服務(wù)。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的日常管理，確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度，履行職責(zé)。三、派遣期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、派遣費(fèi)用4.1乙方支付給甲方的派遣費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。4.2派遣費(fèi)用支付方式為按月支付，每月____日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。4.3乙方支付給甲方的派遣費(fèi)用包含丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，具體金額由甲方與丙方協(xié)商確定。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)丙方的派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不符合乙方要求的丙方，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或更換。5.2甲方應(yīng)確保丙方在派遣期間的人身安全和合法權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。5.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方提供丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用清單，確保費(fèi)用支付的真實(shí)性、合法性。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)對(duì)丙方的派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不符合要求的丙方，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或更換。6.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方支付派遣費(fèi)用，確保甲方的合法權(quán)益。6.3乙方應(yīng)提供丙方所需的辦公條件、設(shè)備等，確保丙方能夠正常履行職責(zé)。七、保密條款7.1甲方、乙方、丙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效