2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書(shū)

2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書(shū)甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____二、招聘職位及要求2.1招聘職位：____2.2崗位職責(zé)：____2.3任職要求：____三、招聘流程3.1報(bào)名：乙方按照甲方發(fā)布的招聘公告要求，向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。3.2篩選：甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行篩選，確定參加面試的人員。3.3面試：甲方安排乙方參加面試，面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。3.4體檢：乙方按照甲方要求進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用。3.5錄用：甲方根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定乙方是否符合錄用條件，符合錄用條件者予以錄用。四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇4.1勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2薪酬待遇：4.2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2.2獎(jiǎng)金：乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度享受獎(jiǎng)金待遇。4.2.3津補(bǔ)貼：乙方按照甲方制定的津補(bǔ)貼制度享受相關(guān)津補(bǔ)貼。4.2.4五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：乙方在甲方工作地點(diǎn)（____）工作。5.2工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間如下：上午：____:________:____下午：____:________:____六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1保密：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。7.2若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2