2025年企業(yè)技術(shù)工人聘請協(xié)議

2025年企業(yè)技術(shù)工人聘請協(xié)議甲方（以下簡稱“雇主”）：____地址：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：____身份證號：____地址：____鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技術(shù)工人資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方聘請乙方從事技術(shù)工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議條款1.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行技術(shù)工人的職責(zé)。1.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇及福利待遇支付給乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____2.2乙方的主要工作內(nèi)容為：____2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能。三、工資待遇3.1甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方規(guī)定的考核辦法發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.4乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整工資待遇，乙方同意按照甲方的調(diào)整方案執(zhí)行。四、福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住宿，住宿條件為：____4.3甲方為乙方提供工作餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：____4.4乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如：工作服、安全帽、防塵口罩等。5.3乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，確保自身安全。六、合同解除與終止6.1協(xié)議期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽協(xié)議。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員，甲方應(yīng)提前____個月通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前____個月通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____