![雙倍工資仲裁申請書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/3D/wKhkGWexMF2ANYbqAAHJfTiKeIM800.jpg)
![雙倍工資仲裁申請書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/3D/wKhkGWexMF2ANYbqAAHJfTiKeIM8002.jpg)
![雙倍工資仲裁申請書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/3D/wKhkGWexMF2ANYbqAAHJfTiKeIM8003.jpg)
![雙倍工資仲裁申請書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/3D/wKhkGWexMF2ANYbqAAHJfTiKeIM8004.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
雙倍工資仲裁申請書申請書一:
尊敬的仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是XX公司的員工,工號XXXXXX,因在工作中合法權(quán)益受到侵害,特向貴委員會提出雙倍工資仲裁申請,敬請予以審查和裁決。
一、申請內(nèi)容
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,我要求公司支付我在2021年1月1日至2021年6月30日期間的雙倍工資,共計XXXX元。
二、申請原因
在此期間,我為公司付出了正常的工作時間和勞動,但公司未能按照我國法律法規(guī)的規(guī)定為我支付工資。經(jīng)我多次催促,公司始終未予以解決。我認為,公司的行為已經(jīng)嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,侵犯了我的合法權(quán)益。
三、決心和要求
為了維護我國勞動法律法規(guī)的尊嚴,保障廣大勞動者的合法權(quán)益,我決心通過法律途徑追究公司的責(zé)任。在此,我要求公司立即支付我在2021年1月1日至2021年6月30日期間的雙倍工資,共計XXXX元。同時,我希望貴委員會能依法對公司進行審查和裁決,讓我能盡快拿到應(yīng)得的工資,維護我的合法權(quán)益。
四、結(jié)尾
在此,我衷心感謝貴委員會對我的關(guān)心和支持。我相信,在您的幫助下,我一定能維護自己的合法權(quán)益。請審查、裁決,并望領(lǐng)導(dǎo)批準。
申請人:(簽名)
2021年X月X日
申請書二:
一.申請人基本信息
申請人:張三,男,身份證號北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室。聯(lián)系電話
二.申請事項
申請事項:要求北京XX科技有限公司(以下簡稱“該公司”)支付我在2020年7月1日至2021年6月30日期間的雙倍工資,共計人民幣XXXX元。
三.事實與理由
2020年7月1日,我正式入職該公司,擔(dān)任XX職位。根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)與我簽訂書面勞動合同,并按時足額支付我的工資。然而,在入職至今的一年時間里,該公司始終未與我簽訂書面勞動合同,也未按時支付我工資。在我多次催促下,公司仍未解決問題。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款之規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?!币虼耍乙笤摴局Ц段以?020年7月1日至2021年6月30日期間的雙倍工資,共計人民幣XXXX元。
四.落款
申請人:(簽名)
日期:2021年X月X日
申請書三:
尊敬的仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo):
一.稱謂
在此,我向貴委員會提出雙倍工資仲裁申請,敬請予以審查和裁決。我名為李四,男,身份證號現(xiàn)住浙江省杭州市西湖區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室。聯(lián)系電話
二.申請事項與理由
申請事項:要求杭州XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱“該公司”)支付我在2020年8月1日至2021年7月31日期間的雙倍工資,共計人民幣XXXX元。
理由如下:
2020年8月1日,我正式入職該公司,擔(dān)任XX職位。根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)與我簽訂書面勞動合同,并按時足額支付我的工資。然而,在入職至今的一年時間里,該公司始終未與我簽訂書面勞動合同,也未按時支付我工資。在我多次催促下,公司仍未解決問題。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款之規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?!蓖瑫r,《勞動法》第四十八條明確規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定,按時足額支付勞動者工資。”
因此,我要求該公司支付我在2020年8月1日至2021年7月31日期間的雙倍工資,共計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電商平臺物流配送外包協(xié)議
- 新一代智慧城市物流規(guī)劃與建設(shè)方案研究
- 遙控?zé)o人機航拍合同
- 建筑工地施工安全責(zé)任與風(fēng)險免責(zé)協(xié)議
- 五保戶照料協(xié)議書
- 基金投資行業(yè)保密協(xié)議
- 合作居間費的合同
- 天然氣工程施工合同
- 物流園區(qū)投資開發(fā)合同
- 人教版五年級下冊數(shù)學(xué)求最大公因數(shù)練習(xí)200題及答案
- LY/T 3400-2024荒漠與荒漠化防治術(shù)語
- 2025年往年教師職稱考試試題
- 2025年春季學(xué)期學(xué)校全面工作安排表
- 幼兒園開學(xué)前的廚房人員培訓(xùn)
- 《幼兒教育政策與法規(guī)》教案-單元6 幼兒園的工作人員
- 虛擬制片技術(shù)在VRAR應(yīng)用中的角色建模與渲染-洞察分析
- 油漆工培訓(xùn)試題
- 2024年四川綿陽初中學(xué)業(yè)水平考試英語試卷真題(含答案詳解)
- 光伏施工安全培訓(xùn)課件
- 2025年閥門和龍頭項目發(fā)展計劃
- 消防員證考試題庫2000題中級
評論
0/150
提交評論