2025年度勞動合同與員工休息休假協(xié)議結(jié)合的人力資源保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動合同與員工休息休假協(xié)議結(jié)合的人力資源保障合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方同意受雇于甲方，從事____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作____________________小時(shí)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.2乙方的工作時(shí)間外的加班工資按照____________________計(jì)算。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。第四條社會保險(xiǎn)和住房公積金4.1甲方為乙方繳納____________________社會保險(xiǎn)和____________________住房公積金。4.2乙方在繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金方面的個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供____________________福利待遇。5.2乙方在享受福利待遇方面應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動合同期限6.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。6.2本勞動合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定履行勞動合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）甲方違反勞動合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向____________________申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決。二、員工休息休假協(xié)議第九條休息休假9.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。9.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整休息休假時(shí)間。第十條考勤管理10.1甲方對乙方的考勤進(jìn)行管理，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考勤。10.2乙方因特殊原因不能按時(shí)參加考勤的，應(yīng)事先向甲方請假。三、人力資源保障合同第十一條人力資源保障11.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供人力資源保障。11.2甲方應(yīng)建立健全人力資源管理制度，保障乙方合法權(quán)益。11.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方綜合素質(zhì)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，如雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。二、第三方介入的目的與范圍.2第三方介入的目的是為了提高人力資源管理效率，優(yōu)化服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。（1）人力資源招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；（4）勞動爭議調(diào)解與仲裁；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）在提供服務(wù)的全過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失；（4）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)任務(wù)；（5）因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方的權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議。五、第三方的責(zé)任限額.6第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明.7第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照約定接受服務(wù)并支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在提供勞動爭議調(diào)解與仲裁服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，與仲裁機(jī)構(gòu)之間是服務(wù)合同關(guān)系。（4）第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，可能與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、第三方變更與退出.8第三方變更與退出：（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及乙方。（2）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及乙方。（3）第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。八、爭議解決.9第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向____________________申請仲裁。.10仲裁裁決為終局裁決。本部分內(nèi)容為2025年度勞動合同與員工休息休假協(xié)議結(jié)合的人力資源保障合同中關(guān)于第三方介入的附加說明條款，與第一部分共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個(gè)人信息。說明：乙方個(gè)人簡歷是甲方了解乙方基本情況的重要依據(jù)，乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性。.2附件二：乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：乙方入職體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包括體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：乙方入職體檢報(bào)告是甲方了解乙方健康狀況的依據(jù)，乙方應(yīng)在入職前完成體檢。.4附件四：乙方勞動合同詳細(xì)要求：乙方勞動合同應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定內(nèi)容填寫，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：乙方勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。.5附件五：乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明應(yīng)由相關(guān)社會保險(xiǎn)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)出具。說明：乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明是甲方履行社會責(zé)任的證明。.6附件六：乙方工資支付憑證詳細(xì)要求：乙方工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：乙方工資支付憑證是甲方履行工資支付義務(wù)的證明。.7附件七：乙方休息休假記錄詳細(xì)要求：乙方休息休假記錄應(yīng)包括休息休假日期、休假時(shí)長、休假原因等。說明：乙方休息休假記錄是甲方履行休息休假義務(wù)的證明。.8附件八：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：乙方培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)效果等。說明：乙方培訓(xùn)記錄是甲方履行員工培訓(xùn)義務(wù)的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.9違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.9.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的20%作為違約金。（2）未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方欠繳的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并支付滯納金。.9.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供勞動天數(shù)計(jì)算。示例：乙方未提供勞動三天，應(yīng)支付每天工資的50%作為違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。.9.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承