2025年人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績評估協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績評估協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：單位名稱：____________________________地址：________________________________法定代表人：___________________________職務(wù)：______________________________單位名稱：____________________________地址：________________________________法定代表人：___________________________職務(wù)：______________________________鑒于甲方需要提升人力資源管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲方委托乙方進(jìn)行人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績評估，旨在提高甲方人力資源管理水平，提升乙方個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)績表現(xiàn)。2.雙方共同推動(dòng)乙方在人力資源領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，為甲方創(chuàng)造更大價(jià)值。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方人力資源經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績評估工作。（1）乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面了解甲方企業(yè)文化和人力資源戰(zhàn)略，確保發(fā)展規(guī)劃與甲方發(fā)展目標(biāo)相一致。（2）乙方應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。（3）乙方應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（4）乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握最新的人力資源管理理念和技術(shù)。3.甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供必要的資源和支持。（1）人才招聘與配置：根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，確保招聘質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。（2）員工關(guān)系：建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，提高員工滿意度。（3）薪酬福利：制定合理的薪酬福利體系，確保員工待遇公平合理。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能水平，助力員工職業(yè)發(fā)展。（5）績效考核：建立健全績效考核體系，確?？冃Э己私Y(jié)果公平、公正、公開。5.甲方對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。6.乙方在甲方任職期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。四、協(xié)議終止（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，給甲方造成重大損失。（2）甲方發(fā)生重大變故，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________________附件：1.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.乙方業(yè)績評估指標(biāo)3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲方同意并委托的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是為了確保本合同的有效執(zhí)行，提升人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績評估的專業(yè)性和有效性。2.第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方制定和實(shí)施人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）進(jìn)行業(yè)績評估，確保評估過程的客觀、公正。（3）提供培訓(xùn)資源，提升乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力。（4）提供技術(shù)支持，確保評估工具和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，不得低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的配合和支持。3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。五、第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追?、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致甲方、乙方損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定。2.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議約定。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，避免與甲方、乙方的責(zé)任混淆。4.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先征得甲方、乙方的同意。七、第三方變更1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，更換第三方服務(wù)提供方。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，更換第三方服務(wù)提供方。3.第三方變更時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。4.第三方變更后，原第三方應(yīng)與新第三方進(jìn)行工作交接，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。八、違約責(zé)任1.第三方違反本合同約定，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方、乙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本部分條款與本合同其他條款相沖突的，以本部分條款為準(zhǔn)。2.本部分條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、技能提升路徑等。說明：本附件作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施指南，應(yīng)由乙方根據(jù)自身情況和甲方要求制定。2.附件二：乙方業(yè)績評估指標(biāo)要求：明確列出業(yè)績評估的指標(biāo)體系，包括定量和定性指標(biāo)，以及各指標(biāo)的權(quán)重。說明：本附件作為業(yè)績評估的依據(jù)，應(yīng)由甲方和乙方共同制定，確保評估的公正性和客觀性。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入的具體服務(wù)協(xié)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的專業(yè)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：本附件作為乙方提升專業(yè)能力的計(jì)劃，應(yīng)由乙方根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方要求制定。5.附件五：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核評分等。說明：本附件作為乙方業(yè)績評估的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)記錄和整理。6.附件六：服務(wù)報(bào)告要求：第三方在服務(wù)結(jié)束后，提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在問題及改進(jìn)建議等。說明：本附件作為第三方服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由第三方在服務(wù)結(jié)束后提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成培訓(xùn)計(jì)劃。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。示例說明：若第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，且未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)提出書面解釋。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫?；蚪K止合同。4.違約行為：乙方離職未提前