貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《形態(tài)構(gòu)成基礎(chǔ)下》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《形態(tài)構(gòu)成基礎(chǔ)下》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政法治原則要求行政機(jī)關(guān)的行為必須符合法律的規(guī)定。以下哪種行政行為在作出前需要遵循法定的程序和形式？（）A.行政處罰B.行政強(qiáng)制C.行政征收D.以上都是2、在行政倫理建設(shè)中，公務(wù)員需要遵循一定的道德規(guī)范。當(dāng)面臨利益沖突時，以下哪種做法最符合行政倫理要求？（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.按照上級指示行動C.遵循公共利益至上原則D.尋求利益平衡3、行政協(xié)調(diào)工作需要遵循一定的原則和方法。以下哪種協(xié)調(diào)方法更注重通過溝通和協(xié)商解決問題？（）A.命令式協(xié)調(diào)B.說服式協(xié)調(diào)C.建議式協(xié)調(diào)D.協(xié)商式協(xié)調(diào)4、在行政權(quán)力的運行中，需要進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約。以下關(guān)于行政權(quán)力監(jiān)督的主體，哪一項是不正確的？（）A.立法機(jī)關(guān)B.司法機(jī)關(guān)C.行政機(jī)關(guān)自身D.犯罪組織5、公共服務(wù)均等化是政府的重要目標(biāo)。以下哪種措施更有助于實現(xiàn)公共服務(wù)在城鄉(xiāng)之間的均等化：（）A.加大城市公共服務(wù)投入B.減少農(nóng)村公共服務(wù)供給C.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)資源配置D.鼓勵農(nóng)村居民自行解決公共服務(wù)需求6、在公共危機(jī)管理中，及時有效的信息發(fā)布至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生自然災(zāi)害時，以下哪種信息發(fā)布渠道能夠最快覆蓋到最廣泛的受眾？（）A.電視新聞B.社交媒體C.手機(jī)短信D.政府網(wǎng)站7、在行政管理中，行政權(quán)力的運行需要受到監(jiān)督和制約。以下哪種監(jiān)督方式對于防止行政權(quán)力濫用最為直接和有效？（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.行政內(nèi)部監(jiān)督8、在行政執(zhí)行的動力機(jī)制中，以下哪種因素更能激發(fā)執(zhí)行人員的積極性？（）A.物質(zhì)獎勵B.精神鼓勵C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會D.社會認(rèn)可9、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)。以下影響行政效率的因素中，哪一項屬于外部因素？（）A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會環(huán)境的變化D.行政管理制度10、電子政務(wù)的發(fā)展對行政管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，以下不屬于其影響的是：（）A.降低了行政成本B.增加了行政流程的復(fù)雜性C.提高了行政效率D.增強(qiáng)了政府的透明度11、行政監(jiān)督的方式多種多樣。以下哪種監(jiān)督方式更側(cè)重于對行政行為的合法性進(jìn)行審查？（）A.合法性監(jiān)督B.合理性監(jiān)督C.經(jīng)常性監(jiān)督D.定期性監(jiān)督12、公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理存在一定的差異。以下哪一項不是兩者的主要差異？（）A.價值取向B.管理對象C.管理環(huán)境D.管理方法完全相同13、在行政信息管理中，確保信息的安全和準(zhǔn)確性是關(guān)鍵。以下哪種措施最能有效防止行政信息泄露？（）A.加密存儲B.定期備份C.訪問權(quán)限控制D.信息篩選14、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力對于行政管理的成效具有重要影響。以下哪種素質(zhì)是行政領(lǐng)導(dǎo)者最為核心的素質(zhì)？（）A.政治素質(zhì)B.道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)素質(zhì)D.身體素質(zhì)15、行政倫理規(guī)范是行政人員行為的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種行政倫理規(guī)范更側(cè)重于對行政人員職業(yè)道德的要求？（）A.政治倫理規(guī)范B.管理倫理規(guī)范C.服務(wù)倫理規(guī)范D.廉政倫理規(guī)范16、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下關(guān)于電子政務(wù)對行政管理的影響，哪一項是不準(zhǔn)確的？（）A.提高了行政決策的科學(xué)性B.降低了行政成本C.削弱了政府的監(jiān)管能力D.促進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變17、行政溝通中的非語言溝通方式也具有重要作用。以下哪種非語言溝通方式在行政會議中傳遞的信息最多？（）A.面部表情B.肢體動作C.語音語調(diào)D.空間距離18、行政文化的傳播途徑多種多樣。以下哪一項不是行政文化的傳播途徑？（）A.教育培訓(xùn)B.制度規(guī)范C.違法活動D.行為示范19、行政改革是推動行政管理創(chuàng)新的重要動力。在行政改革過程中，以下哪種策略更有助于減少改革的阻力，實現(xiàn)改革的目標(biāo)？（）A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克式改革D.全面式改革20、行政倫理規(guī)范具有多種表現(xiàn)形式。以下哪一項不是行政倫理規(guī)范的常見形式？（）A.法律規(guī)范B.政策規(guī)范C.道德準(zhǔn)則D.違法亂紀(jì)二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述行政管理中的公共部門人力資源薪酬管理中的薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化和激勵效果評估。2、（本題5分）論述行政管理中的行政效率評估方法的選擇和應(yīng)用，以及如何根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。3、（本題5分）解釋公共政策執(zhí)行中的政策工具選擇，說明不同政策工具的特點和適用條件，以及如何進(jìn)行科學(xué)的選擇。4、（本題5分）論述行政管理中的公共部門人力資源績效管理中的績效目標(biāo)設(shè)定和分解。5、（本題5分）公務(wù)員制度是行政管理的重要保障，論述我國公務(wù)員制度的特點和改革方向，以及如何提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某社區(qū)的物業(yè)管理公司在服務(wù)過程中，與業(yè)主之間存在溝通不暢、收費不透明以及服務(wù)質(zhì)量差等矛盾。請結(jié)合此案例分析行政管理的不足及改進(jìn)方案。2、（本題5分）某高校的行政部門在處理教師職稱評定工作時，被質(zhì)疑存在不公平現(xiàn)象。請分析如何確保職稱評定工作的公平公正。3、（本題5分）某區(qū)的勞動監(jiān)察部門在維護(hù)勞動者權(quán)益方面，對企業(yè)違法用工行為查處不力，勞動糾紛調(diào)解機(jī)制不完善，勞動者投訴渠道不暢通。請分析該案例中行政管理的不足及完善措施。4、（本題5分）某高校的行政管理部門在處理學(xué)生宿舍分配問題時，沒有遵循公平公正的原則，引發(fā)了學(xué)生的不滿和抗議。請分析此案例中的管理不公問題及糾正方法。5、（本題5分）某城市的公共文化活動場所管理不善，存在設(shè)施損壞、服務(wù)質(zhì)量差的情況。請分析如何加強(qiáng)公共文化活動場所的管理。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）論述行政管理中的行政決策的執(zhí)行機(jī)制問題。分析行政決策執(zhí)行機(jī)制的建立和完善，以及如何確保行政決策的有效執(zhí)行。2、（本題10分）行政權(quán)力的下放需要與基層治理能力相適應(yīng)，以確保權(quán)力放得下、接得住、用得好。請全面論述行政權(quán)力下放對基層治理的影響，如賦予基層更多自主權(quán)、提高基層治理效率等，分析基層在承接權(quán)力過程中可能面臨的困難和