2025年奶茶店店長勞動合同制定與實施指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年奶茶店店長勞動合同制定與實施指南本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事奶茶店店長工作，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方經(jīng)營的奶茶店擔(dān)任店長，負責(zé)奶茶店的日常運營管理。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：a.制定奶茶店運營計劃；b.管理奶茶店的人員配置；c.負責(zé)奶茶店的銷售及售后服務(wù)；d.確保奶茶店的衛(wèi)生及食品安全；e.維護奶茶店的正常營業(yè)秩序；f.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為_______。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為_______元/月。3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月_______日前支付上月工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎金和提成。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同期限8.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2本合同期滿前_______個月，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但應(yīng)提前通知對方。第九條合同解除9.1下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任；d.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.乙方有特殊情況需要解除合同，并經(jīng)甲方同意；d.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分附件（如有附件，請在此處列出）第三部分合同變更（如有變更，請在此處列出）第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。二、第三方介入的情形a.甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方作為擔(dān)保方，為甲方或乙方的履約提供擔(dān)保；c.第三方作為監(jiān)管方，對合同履行進行監(jiān)督；d.第三方作為爭議解決方，參與合同爭議的調(diào)解或仲裁。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。a.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的責(zé)任限額；b.第三方作為擔(dān)保方，未能履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的責(zé)任限額；c.第三方作為監(jiān)管方，未能履行監(jiān)管義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的責(zé)任限額；d.第三方作為爭議解決方，未能公正、公平地解決爭議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的責(zé)任限額。四、第三方權(quán)利4.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：a.根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；b.在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；d.在合同履行過程中，有權(quán)對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督。五、第三方義務(wù)5.1第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：a.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.在合同履行過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.在合同履行過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d.在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告合同履行情況。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行；b.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行；c.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及附件中的約定執(zhí)行。七、第三方介入的合同變更a.任何合同變更，均需經(jīng)過甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；b.合同變更應(yīng)書面形式，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認；c.合同變更不影響本合同及其他相關(guān)合同的效力。八、第三方介入的爭議解決8.1當?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系，發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，是對原合同條款的補充和細化，與原合同條款具有同等法律效力。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：第三方責(zé)任限額（在此處列出第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：奶茶店店長崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出奶茶店店長的工作職責(zé)、權(quán)限、工作標準等。說明：此說明書為乙方提供工作指導(dǎo)，確保乙方了解并履行其職責(zé)。2.附件二：奶茶店運營管理制度要求：包括奶茶店的各項管理制度，如人員管理、財務(wù)管理、安全管理等。說明：此制度為乙方提供工作依據(jù)，確保奶茶店運營的規(guī)范性和有序性。3.附件三：奶茶店員工培訓(xùn)計劃要求：列出奶茶店員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此計劃旨在提升員工素質(zhì)，提高奶茶店整體服務(wù)水平。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用及責(zé)任等。說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此明細為乙方提供社會保險繳納情況的查詢依據(jù)。6.附件六：福利待遇明細要求：列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。說明：此明細為乙方提供福利待遇的查詢依據(jù)。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：此記錄為合同履行情況的記錄，確保合同變更的透明性和可追溯性。8.附件八：第三方責(zé)任限額明細要求：詳細列明第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容，包括責(zé)任類型、責(zé)任限額等。說明：此明細為第三方提供責(zé)任限額的查詢依據(jù)，確保第三方責(zé)任的明確和可控。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；第三方未能履行擔(dān)保義務(wù)；第三方未能履行監(jiān)管義務(wù)；第三方未能公正、公平地解決爭議。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_______元違約金；甲方未依法為乙方繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_______元違約金；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失；第三方未能履行擔(dān)保義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；第三方未能履行監(jiān)管義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；第三方未能公正、公平地解決爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期三天，應(yīng)向乙