2025年人力資源策劃代理委托合作協(xié)議

2025年人力資源策劃代理委托合作協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提高人力資源管理效率，決定委托乙方提供人力資源策劃代理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：一、合作背景1.甲方作為一家知名企業(yè)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)及績效，提升企業(yè)核心競爭力。2.乙方作為專業(yè)的人力資源策劃代理機構，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的團隊，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的人力資源策劃服務。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源策劃代理服務：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配。（2）招聘與選拔：乙方協(xié)助甲方進行招聘與選拔工作，包括但不限于崗位說明書編寫、招聘渠道選擇、面試技巧培訓等。（3）員工培訓與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體績效。（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利體系設計，確保薪酬福利與市場水平相匹配，提高員工滿意度。（5）勞動關系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護企業(yè)合法權益。2.甲方應提供以下支持與配合：（1）甲方應向乙方提供企業(yè)相關資料，包括但不限于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結構、員工名冊等。（2）甲方應確保乙方在提供人力資源策劃服務過程中所需的辦公條件、設施設備等。（3）甲方應積極參與乙方的策劃工作，及時提供反饋意見，確保策劃方案的實施效果。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容向乙方支付服務費用。2.服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），分兩次支付。（1）第一次支付：協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用人民幣____元。（2）第二次支付：協(xié)議期滿后，根據(jù)乙方實際完成的服務內(nèi)容，甲方支付剩余服務費用。3.甲方支付乙方服務費用時，乙方應提供正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應對涉及到的甲方員工個人信息、企業(yè)內(nèi)部資料等保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如因甲方原因導致乙方無法履行本協(xié)議，甲方應支付乙方已產(chǎn)生費用的____%作為違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議