內部股權激勵合同范本

內部股權激勵合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行內部股權激勵的相關事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權激勵對象及范圍

1.1甲方同意對乙方及其在公司擔任重要職務或對公司業(yè)績有突出貢獻的其他員工進行內部股權激勵。

1.2股權激勵對象的具體范圍、職務、職級、任職期限等由甲方根據(jù)公司實際情況和需要確定。

二、股權激勵方案

2.1甲方同意向股權激勵對象授予一定比例的股權，具體比例由甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績目標及股權激勵對象的貢獻等因素綜合確定。

2.2股權激勵方案包括但不限于以下內容：

（1）股權授予方式：甲方通過增資擴股、股權轉讓、股權獎勵等方式向股權激勵對象授予股權。

（2）股權授予價格：股權激勵對象獲得股權的價格由甲方根據(jù)公司估值、市場行情等因素合理確定。

（3）股權持有期限：股權激勵對象獲得股權后，持有期限為________年。

（4）股權回購：在特定情況下，甲方有權按照約定的價格回購股權激勵對象持有的股權。

三、股權激勵的履行

3.1甲方應在股權激勵方案確定后，與股權激勵對象簽訂《內部股權激勵協(xié)議》，明確雙方的權利義務。

3.2股權激勵對象在獲得股權后，應按照《內部股權激勵協(xié)議》的約定履行相關義務。

四、股權激勵的變更與終止

4.1在股權激勵期間，如遇以下情況，甲方有權對股權激勵方案進行調整或終止：

（1）股權激勵對象違反《內部股權激勵協(xié)議》的約定；

（2）公司經營狀況發(fā)生重大變化，影響股權激勵的履行；

（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致股權激勵無法繼續(xù)實施。

4.2股權激勵對象在股權激勵期間，如遇以下情況，有權要求終止股權激勵：

（1）股權激勵對象因個人原因離職；

（2）股權激勵對象因健康原因無法履行《內部股權激勵協(xié)議》的約定。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《內部股權激勵協(xié)議》

2.公司章程

3.公司財務報表

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行內部股權激勵，并引入丙方作為股權激勵的第三方服務及監(jiān)督機構的相關事宜，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權激勵對象及范圍

1.1甲方同意對乙方及其在公司擔任重要職務或對公司業(yè)績有突出貢獻的其他員工進行內部股權激勵。

1.2股權激勵對象的具體范圍、職務、職級、任職期限等由甲方根據(jù)公司實際情況和需要確定。

1.3丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構，負責股權激勵方案的執(zhí)行監(jiān)督和咨詢工作。

二、股權激勵方案

2.1甲方同意向股權激勵對象授予一定比例的股權，具體比例由甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績目標及股權激勵對象的貢獻等因素綜合確定。

2.2股權激勵方案包括但不限于以下內容：

（1）股權授予方式：甲方通過增資擴股、股權轉讓、股權獎勵等方式向股權激勵對象授予股權。

（2）股權授予價格：股權激勵對象獲得股權的價格由甲方根據(jù)公司估值、市場行情等因素合理確定。

（3）股權持有期限：股權激勵對象獲得股權后，持有期限為________年。

（4）股權回購：在特定情況下，甲方有權按照約定的價格回購股權激勵對象持有的股權。

（5）丙方作為第三方，有權對股權激勵方案的執(zhí)行進行監(jiān)督，確保方案的實施符合法律法規(guī)和甲方的利益。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構，負責以下工作：

（1）制定股權激勵方案的具體實施細則；

（2）監(jiān)督股權激勵方案的執(zhí)行，確保其公平、公正；

（3）對股權激勵對象進行業(yè)績考核，評估其是否符合激勵條件；

（4）協(xié)助甲方處理股權激勵過程中出現(xiàn)的爭議和問題。

3.2丙方享有以下權利：

（1）對股權激勵方案的實施情況進行審查和評估；

（2）要求甲方提供與股權激勵相關的信息；

（3）在股權激勵方案執(zhí)行過程中，對違反協(xié)議的行為提出異議并要求糾正。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方的權利：

（1）決定股權激勵方案的具體內容；

（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，調整股權激勵方案；

（3）在股權激勵方案執(zhí)行過程中，對丙方的監(jiān)督工作進行指導和監(jiān)督。

4.2甲方的義務：

（1）按照股權激勵方案向激勵對象授予股權；

（2）確保股權激勵方案的執(zhí)行符合法律法規(guī)和公司利益；

（3）向丙方提供必要的信息和文件，配合丙方的監(jiān)督工作。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方的權利：

（1）根據(jù)股權激勵方案獲得相應的股權；

（2）在持有股權期間，享受股權帶來的收益；

（3）在符合條件的情況下，要求甲方回購股權。

5.2乙方的義務：

（1）按照股權激勵方案的規(guī)定，履行相關義務；

（2）在持有股權期間，不得進行任何損害公司利益的行為；

（3）在離職時，按照約定比例向甲方轉讓所持股權。

六、違約及限制條款

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

6.2乙方在持有股權期間，未經甲方同意，不得將其所持股權進行轉讓、抵押或以其他方式處置。

6.3甲方有權根據(jù)公司實際情況，對股權激勵對象進行業(yè)績考核，如考核不合格，甲方有權按照約定終止其股權激勵。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《內部股權激勵協(xié)議》

2.公司章程

3.公司財務報表

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構的介入，旨在確保股權激勵方案的公平、公正執(zhí)行，維護甲方的合法權益，同時為乙方提供專業(yè)的股權激勵服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為股權激勵的主體，通過主導股權激勵方案的設計和執(zhí)行，能夠有效調動員工的積極性，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方作為乙方股權激勵項目的實施方，丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構的相關事宜，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權激勵項目背景

1.1乙方為提高員工積極性，增強團隊凝聚力，決定實施股權激勵項目。

1.2甲方作為股權激勵項目的實施方，負責項目的具體操作和執(zhí)行。

1.3丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構，負責對股權激勵項目的實施進行監(jiān)督和咨詢工作。

二、股權激勵方案

2.1乙方同意向其員工授予一定比例的股權，具體比例由乙方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績目標及員工貢獻等因素綜合確定。

2.2股權激勵方案包括但不限于以下內容：

（1）股權授予方式：乙方通過增資擴股、股權轉讓、股權獎勵等方式向員工授予股權。

（2）股權授予價格：員工獲得股權的價格由乙方根據(jù)公司估值、市場行情等因素合理確定。

（3）股權持有期限：員工獲得股權后，持有期限為________年。

（4）股權回購：在特定情況下，乙方有權按照約定的價格回購員工持有的股權。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方作為第三方服務及監(jiān)督機構，負責以下工作：

（1）制定股權激勵項目的實施細則；

（2）監(jiān)督股權激勵項目的執(zhí)行，確保其公平、公正；

（3）對員工進行業(yè)績考核，評估其是否符合激勵條件；

（4）協(xié)助乙方處理股權激勵過程中出現(xiàn)的爭議和問題。

3.2丙方享有以下權利：

（1）對股權激勵項目的實施情況進行審查和評估；

（2）要求乙方提供與股權激勵相關的信息；

（3）在股權激勵項目執(zhí)行過程中，對違反協(xié)議的行為提出異議并要求糾正。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方的權利：

（1）決定股權激勵項目的具體內容；

（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，調整股權激勵項目；

（3）在股權激勵項目執(zhí)行過程中，對丙方的監(jiān)督工作進行指導和監(jiān)督。

4.2乙方的義務：

（1）按照股權激勵項目向員工授予股權；

（2）確保股權激勵項目的執(zhí)行符合法律法規(guī)和公司利益；

（3）向丙方提供必要的信息和文件，配合丙方的監(jiān)督工作。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方的權利：

（1）作為股權激勵項目的實施方，享有項目執(zhí)行過程中的決策權；

（2）在項目執(zhí)行過程中，對丙方的監(jiān)督工作進行指導和監(jiān)督。

5.2甲方的義務：

（1）按照股權激勵項目的安排，完成股權授予等相關工作；

（2）確保項目執(zhí)行過程中的信息安全和保密；

（3）在項目執(zhí)行過程中，積極配合丙方的監(jiān)督工作。

六、違約及限制條款

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

6.2甲方在項目執(zhí)行過程中，未經乙方同意，不得泄露項目相關信息。

6.3乙方有權根據(jù)公司實際情況，對員工進行業(yè)績考核，如考核不合格，乙方有權按照約定終止其股權激勵。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章