食品勞動(dòng)合同

食品勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的食品企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事食品生產(chǎn)、加工、銷售等業(yè)務(wù)。甲方的經(jīng)營(yíng)地址為[具體地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方的戶籍地址為[戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[居住地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]，電子郵箱為[電子郵箱]。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。雙方約定的試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為[具體標(biāo)志]。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。雙方約定的試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以服從。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和便利。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方的年假天數(shù)為[年假天數(shù)]天，年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢。乙方因病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因結(jié)婚、生育、喪葬等需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)?；榧?、產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定工資分配制度。乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。甲方的工資分配制度應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，體現(xiàn)公平、公正、合理的原則。2.工資支付方式甲方以[貨幣形式/銀行轉(zhuǎn)賬/其他支付方式]支付乙方工資，支付周期為[支付周期]。甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或截留。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]甲方可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整和完善。但調(diào)整和完善后的福利待遇不得低于國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行和維護(hù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)危害因素對(duì)乙方健康的影響。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的條件雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后支付。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密事項(xiàng)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。雙方可以簽訂保密協(xié)議，對(duì)保密事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)約定。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)約定。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：[培訓(xùn)內(nèi)容1]、[培訓(xùn)內(nèi)容2]、[培訓(xùn)內(nèi)容3]等。培訓(xùn)的方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期的期限為[服務(wù)期期限]。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜和理性，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得采取過(guò)激行為。2.爭(zhēng)議處理程序發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并將調(diào)解結(jié)果書(shū)面通知雙方。調(diào)解不成的，雙方應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，雙方應(yīng)在收到仲裁裁決書(shū)后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)以書(shū)面形式向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款內(nèi)容1][補(bǔ)充條款內(nèi)容2][補(bǔ)充條款內(nèi)容3]2.特別約定[特別約定內(nèi)容1][特別約定內(nèi)容2][特別約定內(nèi)容3]十三、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件和福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付甲方賠償金。乙方違反本合同約定的保密