學校電工聘用合同

學校電工聘用合同合同編號：__________甲方（學校）：[學校名稱]，地址為[學校地址]，聯系電話為[學校聯系電話]，郵箱為[學校郵箱]。乙方（電工）：[電工姓名]，身份證號為[電工身份證號]，聯系地址為[電工聯系地址]，聯系電話為[電工聯系電話]，郵箱為[電工郵箱]。第二章：聘用崗位及工作內容1.崗位名稱：學校電工2.工作內容及職責：負責學校供電設施的日常維護與保養(yǎng)，包括但不限于配電室設備、配電箱、線路等，保證供電系統(tǒng)的正常運行。及時響應學校內的電力故障報修，迅速排查故障原因并進行修復，保障學校教學、辦公等活動的正常進行。按照學校的用電規(guī)定，合理安排電力供應，避免電力浪費和安全。定期對學校的用電設備進行安全檢查，發(fā)覺安全隱患及時整改，保證用電安全。協(xié)助學校進行電力設施的改造和升級工作，提供專業(yè)的技術支持和建議。完成學校領導交辦的其他與電力相關的工作任務。第三章：聘用期限1.起始日期：[具體起始日期]2.結束日期：[具體結束日期]第四章：工作時間及休息休假1.工作時間：按照學校的統(tǒng)一工作時間安排，通常為每天[工作小時數]小時，每周[工作天數]天。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。學校將根據工作需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的休息休假時間。第五章：勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的勞動報酬根據其工作崗位、工作經驗、技能水平等因素確定，具體報酬金額為每月[具體報酬金額]元。2.支付方式：勞動報酬按月支付，甲方將于每月[支付日期]前以[支付方式，如銀行轉賬等]將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。第六章：社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇：乙方享有學校提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等。具體福利待遇根據學校的相關規(guī)定執(zhí)行。第七章：工作條件及勞動保護1.工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工具設備等。乙方應妥善保管和使用工作設備，保證其安全完好。2.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、絕緣手套等。乙方在工作過程中應嚴格遵守勞動保護規(guī)定，保證自身安全。第八章：合同的解除與終止1.解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反學校的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。2.終止條件：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本合同終止。乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。第九章：違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照約定支付勞動報酬或未依法為乙方辦理社會保險等，應承擔相應的違約責任，乙方有權解除本合同并要求甲方賠償損失。若乙方未按照約定履行工作義務或違反學校的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。雙方在履行本合同過程中，如有其他違約行為，應按照法律規(guī)定承擔相應的違約責任。2.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：保密條款乙方在履行本合同過程中，可能會接觸到學校的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一章：其他事項1.合同變更：雙方在履行本合同過程中，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方如有意續(xù)簽，應在合同期滿前[具體續(xù)簽期限]內協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應按照雙方在合同中約定的地址、電話、郵箱等方式進行送達。如一方變更地址、電話、郵箱等信息，應及時通知對方。4.法律適用及爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應按照本合同第九章的約定解決。5.合同生效及份數：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______