終止勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條終止勞動(dòng)合同的事由（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（2）甲方進(jìn)行重大技術(shù)改造或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形。第二條終止勞動(dòng)合同的日期2.1雙方協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止勞動(dòng)合同。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方一次性向乙方支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定。5.2甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)6.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)向乙方追討因乙方原因造成的甲方經(jīng)濟(jì)損失。6.2乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方提供的各類物品，包括但不限于工作服、工作證、工具等。6.3雙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用及效力8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方的信息需真實(shí)、完整，包括但不限于名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。3.明確終止勞動(dòng)合同的具體事由，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付應(yīng)符合法律規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移需按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密及競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)合理合法，與雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》相銜接。7.明確雙方在終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)，如工作交接、物品返還、經(jīng)濟(jì)損失追討等。8.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因法定事由解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：?jiǎn)挝患捌湓诼毬毠だU存的，用于購(gòu)買、建造、翻修、大修自住住房的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息予以保密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。7.法律效力：法律對(duì)合同內(nèi)容予以認(rèn)可，合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)限。嗨，朋友！下面我給你聊聊幾種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)每個(gè)場(chǎng)合可以適當(dāng)增加的合同補(bǔ)充條款。咱們用接地氣兒的語言來聊聊。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：場(chǎng)合描述：公司進(jìn)行重組、并購(gòu)或者業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)，需要與部分員工終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到員工可能面臨再就業(yè)的壓力，可以增加一條“職業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)支持”，比如：“甲方承諾為乙方提供一定期限的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升就業(yè)技能，增加再就業(yè)機(jī)會(huì)。”2.員工健康問題：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因健康原因無法繼續(xù)工作，需要與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：可以增加一條“醫(yī)療關(guān)懷”，例如：“甲方應(yīng)在乙方終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)為乙方提供一定期限的醫(yī)療咨詢和健康關(guān)懷服務(wù)?！?.員工個(gè)人發(fā)展：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，選擇離開當(dāng)前公司。補(bǔ)充條款：可以增加一條“未來合作機(jī)會(huì)”，比如：“雙方同意，未來在條件成熟的情況下，愿意探討重新合作的可能性，甲方將優(yōu)先考慮乙方?！?.企業(yè)業(yè)務(wù)外包：場(chǎng)合描述：公司將部分業(yè)務(wù)外包，原員工需要與公司終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：可以增加一條“外包過渡期支持”，例如：“甲方將提供必要的過渡期支持，包括為乙方提供外包公司的相關(guān)信息和面試輔導(dǎo)。”合同所需附件列表：1.雙方的身份證明文件復(fù)印件2.勞動(dòng)合同副本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)