學校教職工勞動合同范本

學校教職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（學校）：____________________乙方（教職工）：__________________鑒于甲方為依法設(shè)立的____________學校，乙方為具備相應(yīng)資格和能力的教職工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方安排的崗位從事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為______制度，具體為：（一）每日工作時間：上午______時______分至下午______時______分；（二）每周工作時間：______天。第四條甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第五條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第七條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：（一）住房補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；（二）醫(yī)療補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；（三）其他：______________________________。六、勞動保護和職業(yè)培訓第九條甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的勞動條件，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。七、勞動紀律和保密第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十二條乙方應(yīng)對在履行勞動合同過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除和終止第十三條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第十四條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l甲方依照本法第十四條解除勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。十、爭議解決第十七條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：確保勞動合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，避免因期限不明確導致的爭議。2.工作內(nèi)容具體：勞動合同中應(yīng)具體描述乙方的工作職責和任務(wù)，以免日后對工作內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧。3.工作時間合法：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工時的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬合理：工資待遇應(yīng)符合或高于當?shù)氐淖畹凸べY標準，并明確支付時間和方式。5.社會保險完備：甲方必須依法為乙方繳納各項社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。6.保密義務(wù)明確：乙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)應(yīng)在合同中明確規(guī)定，以保護甲方的商業(yè)利益。7.解除和終止條件清晰：合同中應(yīng)明確解除和終止勞動合同的條件和程序，以防止不必要的爭議。8.經(jīng)濟補償說明：對于解除勞動合同后的經(jīng)濟補償，應(yīng)有明確的條款規(guī)定。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決，以降低解決成本和維護雙方關(guān)系。2.仲裁程序：如果協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這是解決勞動爭議的法定前置程序。3.司法途徑：對仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定時限內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，包括固定期限和無固定期限兩種。勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則，包括工作秩序、安全操作等。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定事由出現(xiàn)，導致勞動合同的效力提前消滅。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或其他法定情形出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束。經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，支付一定數(shù)額的補償金。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等事項產(chǎn)生的爭議。勞動仲裁：指依法設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。訴訟：指將爭議提交法院審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：學校新引進高層次人才，希望提供額外的科研啟動經(jīng)費和住房補貼。甲方將提供人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元的科研啟動經(jīng)費，用于支持您的研究工作。甲方將為您提供額外的住房補貼，人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，以減輕您的居住負擔。2.場合：學校與教職工簽訂長期合同，希望提供股權(quán)激勵計劃。3.場合：學校為教職工子女提供教育優(yōu)惠。甲方將為您提供子女在本校就讀的優(yōu)惠政策，包括減免部分學費和