2025版員工入職策劃協(xié)議書模板

2025版員工入職策劃協(xié)議書模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為一家專注于____行業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）擬加入甲方，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、入職條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和資格證書；（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向甲方提供以下資料：（1）本人有效身份證件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件；（3）相關(guān)職業(yè)資格證書及復(fù)印件；（4）近期一寸彩色免冠照片若干張。三、入職程序1.乙方將上述資料提交給甲方人力資源部，由人力資源部進(jìn)行初步篩選；2.初步篩選合格后，乙方參加甲方組織的面試；3.面試合格后，乙方進(jìn)行體檢；4.體檢合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)乙方崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；2.乙方薪資發(fā)放時(shí)間為每月最后一個(gè)工作日；3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；4.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如：五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日禮品等。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；3.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同期限1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自乙方入職之日起計(jì)算；2.勞動(dòng)合同期滿后，雙方可視實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、其他約定1.乙方在入職后，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；2.乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理；3.乙方在入職后，如發(fā)生工作變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同變更協(xié)議；4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議簽訂后，如乙方未按約定入職，