2025年勞務(wù)協(xié)作協(xié)議書(shū)模板

2025年勞務(wù)協(xié)作協(xié)議書(shū)模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方和乙方在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中，為保障雙方合法權(quán)益，提高勞務(wù)協(xié)作效率，特制定本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議背景1.1甲方為一家從事____業(yè)務(wù)的單位，具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。1.2乙方為一家具備____資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)向甲方提供合格的勞務(wù)人員。1.3雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1勞務(wù)人員派遣2.1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。2.1.2乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）具有合法的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能；（2）具備有效的身份證件和職業(yè)資格證書(shū)；（3）無(wú)犯罪記錄，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。2.1.3乙方應(yīng)當(dāng)在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.2勞務(wù)人員管理2.2.1甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員享有使用權(quán)和管理權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。2.2.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.4乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，對(duì)違反甲方規(guī)定的勞務(wù)人員進(jìn)行教育、處理。2.3勞務(wù)報(bào)酬與費(fèi)用2.3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際需求，合理確定勞務(wù)人員的工資待遇。2.3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間，向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.3.3乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保其合法權(quán)益。2.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.5違約責(zé)任2.5.1雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.5.2甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付乙方勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求甲方支付違約金。2.5.3乙方違反本協(xié)議，未按甲方要求派遣合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____一、協(xié)議背景為確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，提高勞務(wù)協(xié)作效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.勞務(wù)人員派遣（1）乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。（2）乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有合法的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能；2.具備有效的身份證件和職業(yè)資格證書(shū)；3.無(wú)犯罪記錄，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。（3）乙方應(yīng)當(dāng)在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.勞務(wù)人員管理（1）甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員享有使用權(quán)和管理權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。（3）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理，對(duì)違反甲方規(guī)定的勞務(wù)人員進(jìn)行教育、處理。3.勞務(wù)報(bào)酬與費(fèi)用（1）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際需求，合理確定勞務(wù)人員的工資待遇。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間，向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保其合法權(quán)益。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他