2025年度營業(yè)員招聘協(xié)議書

2025年度營業(yè)員招聘協(xié)議書甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為營業(yè)員。為確保甲乙雙方在招聘過程中的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條招聘崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為營業(yè)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售及售后服務(wù)；（2）維護(hù)店內(nèi)秩序，為顧客提供良好的購物環(huán)境；（3）收集市場(chǎng)信息，為甲方提供決策依據(jù)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間及薪酬待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周六、日及國家法定節(jié)假日，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.2乙方的薪酬待遇為：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成：按照銷售額的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)合同及試用期3.1乙方被甲方正式錄用后，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。3.2乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。3.3試用期滿后，如乙方考核合格，甲方應(yīng)予以正式錄用；如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四條福利待遇4.1乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密的信息予以保密。5.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定金額的____%。6.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本協(xié)議