2025年人社部勞動合同規(guī)范文本

2025年人社部勞動合同規(guī)范文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方為勞動合同制工人，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方的工作崗位為____，具體工作內容為____。第三條乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務，提高工作效率。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間為____。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。五、勞動報酬第六條乙方的工資待遇為____，其中基本工資為____元，績效工資為____元。第七條甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。第八條乙方在法定工作時間加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。六、社會保險和福利待遇第九條甲方應按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括____。七、勞動保護第十一條甲方應保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和防護設施。第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、勞動合同的變更、解除和終止第十三條在勞動合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。第十四條在勞動合同期限內，甲方不得隨意解除勞動合同。如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十五條在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條勞動合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、勞動爭議第十七條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條甲乙雙方應遵守國家有關勞動爭議處理的規(guī)定，按時參加仲裁、訴訟活動。十、其他事項第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞