2025年企業(yè)員工薪資集體協(xié)議范例_第1頁
2025年企業(yè)員工薪資集體協(xié)議范例_第2頁
2025年企業(yè)員工薪資集體協(xié)議范例_第3頁
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2025年企業(yè)員工薪資集體協(xié)議范例甲方：____有限公司乙方：____有限公司工會委員會一、協(xié)議背景鑒于甲乙雙方共同發(fā)展、和諧共贏的原則，為保障員工合法權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下薪資集體協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.薪資結(jié)構(gòu)（1）基本工資：甲方承諾，自____年____月____日起，全體員工基本工資調(diào)整為____元/月。（2）崗位工資：根據(jù)員工所在崗位、職責(zé)及工作業(yè)績，甲方將設(shè)立相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：①管理崗位：____元/月；②技術(shù)崗位：____元/月；③操作崗位：____元/月。（3）績效獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工個人業(yè)績，設(shè)立績效獎金制度。具體分配辦法如下：①管理崗位：績效獎金占月工資的____%；②技術(shù)崗位：績效獎金占月工資的____%；③操作崗位：績效獎金占月工資的____%。2.薪資發(fā)放（1）甲方應(yīng)按月足額發(fā)放員工薪資，不得拖欠、克扣。（2）薪資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。（3）甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險及公積金。3.薪資調(diào)整（1）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和物價水平，每年至少進行一次薪資調(diào)整。（2）甲方在調(diào)整薪資時，應(yīng)充分征求乙方意見，確保調(diào)整方案的公平、合理。4.其他福利（1）甲方為員工提供以下福利：①享有國家法定節(jié)假日休息；②提供年假、婚假、產(chǎn)假等；③提供免費體檢；④提供培訓(xùn)、晉升機會。（2）乙方有權(quán)根據(jù)員工需求，向甲方提出增加福利的建議。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。四、協(xié)議變更1.甲乙雙方如需變更本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方：

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